Как пересчитают пенсии в октябре. Правила и сроки перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера. Повышение пенсионного возраста в России

Если парламент поддержит пенсионную реформу, в этом году пенсии пересчитают 5,6 миллионам украинцев

Верховная Рада в первом чтении приняла проект пенсионной реформы. До каникул, как предполагалось в меморандуме с , принять документ не удалось. В сентябре, планируют в правительстве, Рада примет документ в целом и уже в октябре пройдет первый этап "осовременивания" пенсий. На данный момент на заслуженном отдыхе находятся 12 миллионов украинцев, выплаты повысят 5,6 миллионам из них. Сайт "Сегодня" выяснил, как будет проходить "осовременивание".

"Осовременивание" будет происходить поэтапно

В этом году под "осовременивание" попадут украинцы, которые вышли на пенсию до 2014 года. При расчете пенсии учитывается средняя зарплата за три года до того, как украинец выходит на "заслуженный отдых". Средняя зарплата растет каждый год, в результате, чем раньше украинец выходил на пенсию, тем меньше его пенсия. К примеру, в 2008 средняя зарплата за три года была 1198, а в 2017 - 3764 гривни. Если зарплата в два раза выше средней, в 2008-м при 30 годах стажа можно было получить пенсию в 970 гривен, а в этом году при таком же стаже и зарплате - уже 3048 гривен. Правда, пересчитают пенсии уже по новой формуле (коэффициент оценки стажа снизят на 25%), поэтому "обовленная" пенсия будет не 3048, а 2258 гривен.

Подробнее о том, как проведут перерасчет, можно прочитать .

В первую очередь пересчитают выплаты 5,6 миллиона украинцам (те, кто вышел на заслуженный отдых до 2014 года). Многие , как пояснила старший научный сотрудник Института демографии и социальных исследований Лидия Ткаченко, в формуле расчета пенсии имеют зарплатную базу, которая еще не успела "устареть". Кроме того, с учетом того, что в новой формуле показатель оценки стажа снижается, для них "осовременивать" пенсии - не выгодно. Повышение в рамках индексации не коснется тех, у кого на данный момент расчетный размер пенсии значительно выше прожиточного минимума для нетрудоспособных.

Следующее "осовременивание" пройдет в 2018 году . Осовременивать выплаты будут тем, кто вышел на заслуженный отдых в 2015 и 2016 годах, прояснили в Министерстве социальной политики. К примеру, украинец, который проработал 30 лет и получал зарплату, в полтора раза выше средней, в 2016 году могли получить пенсию в 1975 гривен.

В октябре этого года эту пенсию не повысят, а в следующем году ее пересчитают с учетом средней зарплаты за 2015, 2016 и 2017 годов и коэффициент оценки стажа в 1%. Стоит отметить, что в формуле учитывается средняя зарплата не по данным Госстата, а по данным Пенсионного фонда (ПФ). То есть это средняя зарплата с которой уплачиваются взносы в фонд.

Сейчас средняя зарплата по данным ПФ - меньше 5900 гривен. Если средняя зарплата по итогам этого года увеличится до 6000 гривен, то в следующем году пенсию в 1975 гривен пересчитают с учетом средней зарплаты в 4617,8 гривни (возможная средняя зарплата за 2017, 2016 и 2015 года). В результате пенсию в 1975 гривен могут повысить до 2078 гривен.

Где возьмут

На "осовременивание" пенсий понадобятся десятки миллиардов гривен. В Министерстве социальной политики пояснили: бюджет ПФ в первую очередь зависит от размера зарплат украинцев. За пять месяцев этого года фонд оплаты труда вырос на 37%, это больше, чем прогнозировали в правительстве.

"В прошлом году мы планировали, что в нынешнем размер средней заработной платы составит 6300 гривен. Однако уже в апреле она составляла 6700 гривен. Правительство пересмотрело прогнозируемые показатели на 2017 год и подсчитало, что в конце года средняя заработная плата будет не 6500, а 7104 гривни", цитирует пресс-служба ведомства министра соцполитики Андрея Ревы.

Предполагал, что фонд оплаты труда вырастет на 82 миллиарда и составит 666 миллиардов в 2017 году, однако, согласно обновленным показателям, фонд оплаты труда увеличится в этом году до 796 миллиардов.

Правда, в Министерстве признаются, что львиная часть этого роста - результат "детенизации". В начале этого года минимальную зарплату увеличили с 1600 до 3200 гривен. Работодатели не имеют права платить налоги с зарплаты, меньше 3200 гривен. "Эти деньги были в экономике, но прятались в "тени", - уверен Рева.

"Эти деньги были в экономике, но прятались в "тени", - уверен Рева.

Отметим, в прошлом году дефицит ПФ составил 145 миллиардов гривен - это рекордная за время независимости Украины отметка. В этом году, как подсчитали в фонде, "дырку" сократят до 141 миллиарда. В результате пенсионной реформы (ужесточения требований для получения пенсий по возрасту, сокращение будущих пенсий) дефицит Пенсионного фонда планируют полностью ликвидировать за семь-десять лет.

11 октября 2017 вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» (далее - Закон 2148), которым внесены изменения в 29 законодательных актов Украины.

Органами Пенсионного фонда Украины в Херсонской области перечислены пенсии 263,00 тыс пенсионеров области (93% от общего количества). Увеличение размера пенсии у каждого пенсионера индивидуально, поскольку определяется с учетом коэффициентов заработка и страхового стажа.

Доплата по проведенному пересчета, если сумма повышения больше 140 грн, пенсионеры получили дополнительным спискам в октябре текущего года. Пенсионеры, пенсия которых увеличилась на сумму до 140 грн, получат соответствующую доплату за октябрь в ноябре 2017 вместе с новым размером пенсии.

Закон 2148 предусматривает перерасчет ранее назначенных пенсий (осовременивания пенсий) с 01 октября 2017 года с использованием:

Средней заработной платы за последние три года (2014 - 2016) в размере 3764,40 грн. (Последнее осовременивания пенсий проводилось в 2012 году с применением средней заработной платы за 2007 год в размере 1197,91 грн)

Величины оценки одного года страхового стажа для исчисления пенсий в размере 1%;

Показателя прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, по состоянию на 1 декабря 2017 (1373,00 грн), увеличенного на 79 грн, то есть 1452,00 грн (до 1 октября 2017 указанный прожиточный минимум составлял 1312,00 грн).

Пенсии по возрасту в минимальном размере (для пенсий, назначенных до 01.10.2011, - при стаже 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин и для назначенных после 01.10.2011 - при стаже 30 лет у женщин и 35 лет у мужчин) и лиц с инвалидностью устанавливаются на уровне показателя прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц, установленного на 01.12.2017, увеличенного на 79 грн (1452 грн) (вместо такого показателя до 01.10.2017 -1312,00 грн).

При этом, перерасчету подлежат минимальные размеры пенсий и доплаты за сверхнормативный стаж только для неработающих пенсионеров, Перерасчет в связи с увеличением прожиточного минимума работающим пенсионерам производится после увольнения с работы.

Исходя из 1452,00 грн перечислены все надбавки и повышения, минимальные пенсионные выплаты другим категориям граждан (инвалидам войны, неработающим шахтерам), зависящие от прожиточного минимума.

Для лиц, имеющих неполный страховой стаж гарантированно пенсионную выплату на уровне 1373,00 грн.

С 1 октября 2017 отменяется особый порядок выплаты пенсий работающим пенсионерам, то есть отменяется 15% уменьшение пенсионной выплаты. Есть определенные различия в размерах восстановленных пенсий у лиц, которые остаются работать на должностях и пенсии которым назначены в условиях законов Украины «О государственной службе», «О прокуратуре», «О научно-технической деятельности» в зависимости от даты выхода на пенсию (до 01.10.2011 или после этой даты). Выплата пенсий военным пенсионерам на Спецдолжности осуществляется без учета получаемого дохода.

Пенсии, назначенные по «специальным законам» без обращений переводятся на пенсии, исчисленные на общих условиях в случае, если размер трудовой пенсии выше. Неучтенный наработанный страховой стаж после назначения (перерасчета) пенсии будет учитываться по заявлению со всеми необходимыми документами.

Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья будут перечислены в индивидуальном порядке согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (далее - Закон 1058) (при наличии необходимых условий относительно страхового стажа, документов о заработной плате и т.д. в материалах пенсионных дел и по дополнительно предоставленными документами).

Отменяется уменьшение размера пенсии женщинам, которые воспользовались правом выхода на пенсию после 55 лет, по достижении возраста, превышающего пенсионный возраст на количество месяцев досрочного выхода на пенсию.

Размер такой досрочной пенсии не может быть меньше 1452,00 гривны.

Законом предусматривается, что перерасчет пенсии работающим пенсионерам будет осуществляться с 01 апреля каждого года автоматически без обращения лица. Право личного обращения за перерасчетом также остается.

Информация для лиц предпенсионного возраста

Повышение пенсионного возраста не происходит, но вводится так называемый гибкий «коридор» пенсионного возраста (60 - 63 - 65 лет) для назначения пенсии по возрасту:

при наличии стажа на 1 января 2018 25 лет - назначать пенсию в 60 лет. Диапазон необходимого стажа ежегодно увеличиваться на 12 месяцев до достижения 35 лет в 2028 году;

при наличии стажа на 1 января 2018 от 15 до 25 лет - назначать пенсию в 63 года. Диапазон необходимого стажа ежегодно увеличиваться на 12 месяцев до достижения диапазона от 25 до 35 лет в 2028 году;

при наличии стажа на 1 января 2019 от 15 до 16 лет - назначать пенсию в 65 лет. Диапазон необходимого стажа ежегодно увеличиваться на 12 месяцев до достижения диапазона от 15 до 25 лет в 2028 году.

К конца 2017 года года необходим минимальный страховой стаж остается 15 лет, стоимость оценки 1 года страхового стажа 1,35%.

(Дополнительно, женщины в возрасте до 31.12.61 года выходить на пенсию по ранее установленной схеме при наличии необходимого страхового стажа на дату выхода на пенсию).

На переходный период с 01.01.2018 по 31.12.2020 лицам, достигшим установленного законом пенсионного возраста и имеющим страховой стаж не менее 15 лет, но не получили права на пенсионную выплату назначаться временная государственная помощь в органах социальной защиты (до приобретения права на пенсию по возрастом в органах Пенсионного фонда).

Лицам, которые не будут иметь права на пенсию при отсутствии 15 лет страхового стажа назначать государственную социальную помощь в достижении 65 лет в органах социальной защиты населения.

С 01.01.2018 года изменяется максимальная величина базы начисления единого взноса и устанавливается на уровне 15 размеров минимальной заработной платы (до 01.01.2018 года - 25 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц).

В 2018 году пенсии будут назначаться с применением средней заработной платы по Украине за 2016-2017 годы, при стоимости одного года стажа 1%.

Напомним формулу расчета пенсии: П = Зп х Кс,

где П - размер пенсии по возрасту, Зп - заработная плата, рассчитанная по нормам ст.40 Закона 1058; Кс - индивидуальный коэффициент страхового стажа соответственно ст.25 Закона 1058.

Минимальный размер пенсии по возрасту с 01.01.2018 устанавливается:

На уровне прожиточного минимума при стаже 30/35 лет.

При наличии стажа меньшей продолжительности - выплачивается пропорционально меньший размер пенсии.

для лиц после достижения 65 лет при условии наличия страхового стажа 30/35 лет на уровне 40% минимальной заработной платы.

Максимальный размер пенсии до 01.01.2018 -10740 грн, после этой даты не может превышать 10 размеров прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Основные новации в учете страхового ста жа

С 01.01.2018 года для определения права на пенсию по возрасту в страховой стаж засчитывается:

1) ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения, а также с применением фиксированного налога:

с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно, подтверждаются справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности (до этого времени - при условии подтверждения уплаты страховых взносов);

с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страховых взносов (единого взноса) независимо от уплаченного размера (кроме случаев освобождения от уплаты единого взноса)

2) нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно (до сих пор учитывалось время с 01.07.2013);

3) нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 01.01.2004 по 01.01.2018 года.

Страховой стаж прежнему определяется по нормам статьи 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (при условии уплаты страховых взносов).

Также законом 2148 нормирован порядок зачисления в страховой стаж периодов военной службы.

В случае, если за период с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2016 года в реестре застрахованных лиц отсутствуют сведения, необходимые для исчисления страхового стажа военнослужащим (кроме военнослужащих срочной военной службы), страховой стаж исчисляется на основании справки о прохождении военной службы и об уплаченных суммы страховых взносов. А для расчета заработка берется справка о размере денежного обеспечения.

Дополнительно, Кабинета Министров Украины поручено определить порядок представления отсутствующих в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования сведений о денежном обеспечении и уплате страховых взносов за период с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2016 в отношении военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, полицейских (поскольку Закон 1058 предусматривает зачисление страхового стажа с 01.01.2004 года по данным персонифицированного учета).

Изменения по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на добровольной основе

С 01.01.2018 года вводятся изменения размера минимального страхового взноса при однократной уплате за предыдущие периоды, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию (в том числе за период с 1 января 2004 по 31 декабря 2010 года). Сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса на дату заключения договора, умноженный на коэффициент 2.

То есть, платя «добровольные» взносы за текущий период Вы сэкономите свои средства.

Справка (до 01.01.2018 года при единовременной оплате за предыдущие периоды, минимальный страховой взнос составляет 704,00 грн (без увеличения вдвое).

О досрочных пенсиях

Отменяется назначения пенсий за выслугу лет (за исключением лиц, имеющих необходимую выслугу лет на дату вступления в силу закона 2148).

При наличии установленного законом страхового стажа, сохранено право на досрочный выход на пенсию для: матерей, воспитавших пятерых детей или инвалидов с детства (в 50 лет); военных - участников боевых действий и членов семей погибших военнослужащих (55 лет для мужчин и 50 лет для женщин); чернобыльцев (со снижением пенсионного возраста), журналистов, в случае ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей в местах чрезвычайных событий (55 лет для мужчин и 50 лет для женщин).

Также право на пенсию на льготных условиях сохраняется для работников, занятых на работах по Списку № 1 и № 2, трактористов-машинистов - мужчин, занятых на предприятиях сельского хозяйства, трактористов - машинистов женщин, доярок, работниц текстильного производства, водителей городского пассажирского транспорта и грузовых автомобилей на вредных производствах.

Новое назначение специальных пенсий прекращается, пенсии назначаются на общих основаниях. Исключение для государственных служащих, кто имеет общий страховой стаж 30/35 лет и специальный стаж по состоянию на 01.05.2016 (т.е. на дату вступления в силу нового закона о государственной службе).

Телефоны "Горячей линии" - 35 39 02 (главное управление), 45 39 38 (управление военнослужащих), 42 95 71 (м. Херсон).

Ежегодная индексация пенсий работающих пенсионеров, отмененная в 2016 году, возобновляется после увольнения пенсионера в течение трех-четырех месяцев. Примерно такой срок требуется для передачи работодателем в Пенсионный фонд (ПФР) сведений об увольнении работника, после чего пенсия будет проиндексирована без заявлений со стороны уволенного.

История вопроса

До 2016 г. работающим пенсионерам пенсия повышалась два раза в год. Первый раз — в феврале в рамках общей индексации на уровень инфляции и второй раз — в августе, исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем за него в предыдущем году.

Федеральным законом от 29.12 2015 № 385-ФЗ отменено увеличение пенсий работающим пенсионерам с 2016 г. Увеличение выплат, происходившее в августе за счет уплаченных страховых взносов работодателем, с 2016 г. ограничено тремя пенсионными баллами, что составляет чуть более 200 рублей.

С принятием новых законов и регулярными дискуссиями в прессе относительно пенсионного законодательства многие запутались, как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам.

Вызывают интерес следующие вопросы:

• перерасчет в 2019 г.;
• индексация при увольнении в 2019 г.;
• индексация при увольнении в 2019 г.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2019 году

В 2017 г. пособие не индексировалось, как и в предыдущем. В феврале 2017 г. проиндексирована страховая пенсия только неработающим гражданам, получающим пособие по старости.

На перерасчет в августе имеют право пенсионеры, за которых работодатель уплачивал страховые взносы в 2016 г.

Размер прибавки зависит от уровня зарплаты (учитывается зарплата прошлого года), но ограничен тремя пенсионными баллами. Чтобы их заработать, достаточно зарплаты 19 900 рублей.

Стоимость одного балла в 2016 г. составляет:

• 71,41 рубля — если пособие назначено до 01.02.2016;
• 74,27 рубля — если после 01.02.2016.

Соответственно, максимальная прибавка для отработавших 2016 г. составляет:

• 71,41 * 3 = 214,23 руб. — для первого случая;
• 74,27 * 3 = 222,81 руб. — для второго случая.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2019 году

Многих интересует: если работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии произойдет и надо ли уволенному самому уведомлять ПФР.

Информировать ПФР об уволенных работниках — обязанность работодателя, поэтому обращаться в ПФР с заявлением не нужно. Работодатель передаст сведения в ПФР на следующий месяц после расторжения договора с работником, в течение месяца ПФР выносит решение об индексации, и со следующего месяца пенсионные выплаты будут пересчитаны. При условии своевременной сдачи отчетности работодателем процесс занимает чуть более трех месяцев.

Компенсации за время, прошедшее между датой расторжения договора и месяцем, с которого вступает в силу решение об пересчете, в 2019 г. не предусмотрены.

Перерасчет пенсии при увольнении в 2019 году

Федеральным законом от 01.07.2017 № 134 (закон вступил в силу 01.01.2018) внесены изменения в порядок изменения размера пособия уволившимся пожилым сотрудникам, который предусматривает, что индексация производится с 1-го числа месяца, следующего за увольнением.

Для внесения данных о расторжении договора в персонифицированный учет ПФР и принятии решения об индексации ПФР также потребуется 3 месяца, но пересмотр размера пособия будет произведен с даты увольнения и компенсация будет выплачена за все месяцы, в течение которых человек не работал.

Эти правила действуют при условии, что работодатель вовремя сдал отчетность в ПФР. Если опоздал — компенсация работнику не предусмотрена.

Пенсионер может получить индексацию, если уволится на некоторое время, а потом вновь устроится на работу (в случае, если работодатель не возражает против таких действий и будет готов принять его назад).

7/02/2017

Неожиданные изменения в индексации пенсий работающим пенсионерам произошли за счет введения новых механизмов расчета для различных категорий граждан еще 2 года назад. Именно тогда Закон №385-ФЗ впервые внес изменения в привычные для нас правила выплаты и частично приостановил повышение выплат для некоторых граждан.

До того момента повышение пенсий, проводилось ежегодно ПФР для всех, независимо от их категории. В 2019 году индексация, производится исходя из устанавливаемого Правительством РФ индекса роста потребительских цен и лишь для определенной категории.

Каждый год такое увеличение варьируется в пределах 5 процентов и действительно до недавних пор каждый пенсионер имел на нее право.

Какие виды пенсии не индексируют

Новые правила затрагивают не все . Ограничение действует только для страховой и фиксированной выплаты к ней. И к тому же только для категории работающих, т.е. индексации не будет для тех, кто продолжает трудовую деятельность, выйдя на заслуженный отдых. Поэтому все работающие пенсионеры сегодня не могут претендовать на ежегодное увеличение выплат.

С 2015 года Постановлением Правительства РФ ежегодно утверждается коэффициент увеличения размера фиксированной выплаты.

Для страховой пенсии, которая, как мы знаем теперь, учитывается в пенсионных баллах, применяется понятие стоимости одного пенсионного коэффициента. Его так же ежегодно утверждает Правительство РФ.
Следует знать, что индексируется фиксированная выплата , а сама страховая пенсия корректируется за счет увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента (балла).

Но это не означает, что пенсионер не сможет теперь получить полагающиеся суммы и потеряет прошедшие индексации навсегда. После увольнения уволился с работы он имеет право на выплаты с учетом всех пропущенных ежегодных коэффициентов повышения выплат.

Другое дело, что такое восстановление произойдет не сразу , и даже не со следующего месяца после увольнения. Выплаты после увольнения с учетом новых индексированных сумм предусмотрены только через три месяца после увольнения с работы .

Индексация фиксированной выплаты и корректировка страховой пенсии

Для удобства приводим полную таблицу индексации пенсий с учетом новых утвержденных индексов на несколько лет вперед.

Размер фиксированной выплаты с января 2019 года увеличится до 5334,19 рублей. Так же Федеральным законом №350-ФЗ утверждена стоимость одного пенсионного коэффициента в размере 87 рублей 24 копейки для страховых пенсий.

В качестве сравнения выплаты с учетом работы и без ее учета рассмотрим на примере. В первой таблице пример где рассчитана индексация по годам для неработающего пенсионера после увольнения. Для расчета мы взяли 120 пенсионных баллов.

Таблица индексации пенсии


как проходит индексация пенсии

Как видно из примера размер пенсии каждый год индексируется на утвержденный процент, ведь этот пенсионер не работает. Для пенсионера с таким баллом прибавка к пенсии с января 2019 года составит около 1000 рублей. Далее, ежегодная доплата также останется в пределах одной тысячи рублей.

Во второй таблице приведен пример того, как рассчитываются суммы для работающего пенсионера. На ней мы видим прекращение индексации в связи с введением Закона от 29.12.2015 №385-ФЗ. Таким образом, при непрерывной работе пенсионер получает свою ежемесячную выплату на прежнем уровне.

По расчетам видно, что к 2024 году для продолжающего работать пенсионера пенсия будет почти в 2 раза ниже возможной.

Как определить, является ли пенсионер работающим

Если рассматриваемый период времени засчитывается в страховой стаж пенсионера, то он является работающим. То есть официально трудоустроенные лица, индивидуальные предприниматели, адвокаты, священнослужители и т.д.

Другими словами это застрахованные лица, за которых уплачиваются страховые взносы, и подается отчетность по установленным формам.
Застрахованные лица:
-работающие по трудовому договору, по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства;
— самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями);
— являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;
— работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов;
— являющиеся членами семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;
— священнослужители.

(Закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ)

Правила и сроки индексации страховых пенсий после увольнения

После увольнения с работы Пенсионный фонд произведет перерасчет выплат с учетом пропущенных индексов за время его работы. Восстановление выплаты полной (индексированной) пенсии с учетом пропущенных индексаций произойдет не сразу, а только спустя три месяца после увольнения пенсионера.

Достаточно продолжительный срок отведен законодателями для подтверждения и обработки данных о факте работы по упрощенным формам СЗВ-М от страхователей, с последующим вынесением соответствующих решений о выплате Пенсионным фондом. И здесь не обойтись без примера.

Рассмотрим увольнение и индексацию работающего пенсионера 3 апреля 2019 года:
1. Страхователь ежемесячно подает сведения по форме СЗВ-М (Постановление Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п).
Не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены договоры (трудовые, гражданско-правовые, авторские и т.д.)

В нашей ситуации пенсионер в апреле считается работающим, несмотря на то, что уволен был еще в начале месяца. И за него работодатель до 15 мая всё ещё обязан представить сведения о работе. А неработающим для Пенсионного фонда он будет считаться с мая .

2. Согласно ч.6 ст.26.1 Закона №400-ФЗ решение о выплате индексированных сумм выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом ПФР получены данные о работе.

В июле месяце (следующем за июнем, в котором поступят сведения о факте работы за май) Пенсионный фонд обязан рассчитать и вынести решение о выплате сумм с учетом причитающегося повышения.

3. Рассчитанные суммы страховой пенсии будут выплачиваться с месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение (часть 7 статьи 26.1 Закона №400-ФЗ).

Таким образом, только с августа 2019 года человек, уволившийся в апреле, сможет получить полную выплату пенсии с учетом восстановленных индексов .
Если после восстановления индексируемых выплат уволившийся пенсионер вновь устроится на работу, то его размер уменьшен не будет (часть 8 статьи 26.1 №400-ФЗ).

Доплата пенсионеру за прошлое время после увольнения с работы

Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2019 году по прежнему не будет проводиться. Но с 1 января 2018 года вступили в силу поправки для работающих. В статью 26.1 Федерального закона №400-ФЗ дополнили новыми положениями для уволившихся. Можно ознакомится с подробностями .


В соответствии с Законом № 134-ФЗ при прекращении работы пенсионер получит полную выплату с учетом индексации фиксированной выплаты и корректировки страховой пенсии, а также разницу между прежними и новыми суммами за период с первого числа следующего месяца после прекращения работы.

Когда выгодно уволится пенсионеру

Давайте теперь на примерах разберем, когда выгодно пенсионеру уволиться, чтобы с 2019 года попасть под действие нового Закона с доплатой за прошлое время. Для начала вспомним о том почему же все таки новые суммы выплачиваются спустя 3 месяца после увольнения.

В соответствии с частью 6 статьи 26.1 Закона № 400-ФЗ решение о выплате полной пенсии, выносится ПФР в месяце, следующем за месяцем, в котором получены (или не получены) сведения о факте работы.

Если пенсионер, например, увольняется в сентябре 2018, то неработающим полный месяц он будет считаться только с октября (1-й месяц после прекращения работы). Соответственно, в ноябре (2-й месяц после прекращения работы) в ПФР не поступят сведения о его работе за октябрь (сведения по форме СЗВ-М подаются только на работающих пенсионеров).

В декабре (3-й месяц после прекращения работы) пенсионный фонд принимает решение о том, что с января 2019 ему будет выплачиваться индексированная фиксированная выплата и страховая пенсия с учетом актуальной стоимости пенсионного балла.

В рассмотренном примере пенсионер получит новые суммы с января. Также он получит и доплату с ноября (месяца, с которого он считается неработающим).

На практике это означает, что наиболее выгодный месяц для увольнения работающего пенсионера считается сентябрь . Ведь повышение баллов теперь предусмотрено с января 2019 года. Но даже, если Вы опоздали с увольнением и ушли с работы только в октябре, то пенсию также проиндексируют, но на месяц позже.

Почему не индексируется пенсия после увольнения?

Если после истечения срока, определенного для вынесения решения об индексации размер не увеличился, то одной из основных возможных причин может быть несвоевременная подача работодателем ежемесячной отчетности о факте работы. Конечно же, пенсионер не виноват в данном случае, и закон полностью на его стороне.

В случае непредставления работодателем в срок сведений о факте работы, или представления недостоверных сведений, которые влияют на увеличение пенсии , размер пересматривается Пенсионным фондом и за прошлое время (ч.9 ст.26.1 №400-ФЗ). Это означает, что в случае ошибки в отчетности, при которой не были выплачены увеличенные суммы, положена доплата и за прошедшее время с момента права.

Может произойти ситуация когда неверно поданные сведения о работе влияют на увеличение пенсии . Работодатель не подавал (или не вовремя подал) за работающего пенсионера сведения факте его работы и ПФР на основании этих данных проиндексировал работнику пенсию, считая его неработающим. В данном случае Закон на стороне пенсионера, и в случае выявления ошибки размер будет приведен в соответствие со следующего месяца после обнаружения ошибки и вся ответственность в этой ситуации лежит только на работодателе.

Ответственность за переплаченные суммы пенсии в этом случае будет нести страхователь, в т.ч. с учетом штрафных санкций в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Увеличение пенсии работающим пенсионерам в августе 2019 года

Для работающих пенсионеров будет проведен очередной перерасчет с августа 2019 года. Прибавка к страховой пенсии будет рассчитана исходя из неучтенных баллов за 2018 год, которые формируются на из средств, отчисляемых страхователем за своих работников. Такой перерасчет является беззаявительным и для его осуществления не нужно подавать заявление в Пенсионный фонд.

Итоги

Новый алгоритм индексации пенсий после увольнения достаточно запутанный. Обобщив все правила можно сказать, что в 2019 году:

1. Работающим пенсионерам индексированные суммы пенсии по-прежнему не будут выплачиваться;
2. Новые суммы будут выплачиваются только спустя три месяца после увольнения;
3. Теперь пенсионер получит доплату за «потерянные» месяцы, которые раньше не оплачивались;
4. Общая сумма выплаты при увольнении будет проиндексирована на столько индексов, сколько их было пропущено за время работы.

Сохраните статью в закладки на своей странице: