Пенсионный фонд 1 балл сколько денег. Почём ПФР продает пенсионные баллы и кому выгодно купить себе пенсию. Как считают и как влияет на отчисления от государства

Сегодня работникам, заканчивающим свою трудовую деятельность, очень сложно понять порядок исчисления будущей пенсии.

Теперь, кроме трудового стажа и возраста, необходимо накапливание пенсионных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов), на которые и возложена функция формирования пенсионных выплат гражданам.

Состав пенсионных выплат в 2016 году

Пенсионная выплата жителям РФ, достигшим пенсионного возраста, состоит из:

• фиксированной выплаты
• накопительной пенсии
• страховой пенсии

Фиксированная плата едина для всех граждан, независимо от их трудового стажа и суммы заработка. На 2016 год утверждено значение фиксированной платы – 4558,93 рубля.

Размер страховой части пенсии определяется расчетным методом, для чего сумму всех пенсионных баллов умножают на стоимостной эквивалент одного балла.

Формирование накопительной части пенсии происходит исключительно по желанию самих трудящихся.

Отсюда можно сделать вывод, что итоговая сумма будущей пенсии находится в зависимости от накопленных баллов.

Стоимость для одного балла в 2016 году — 74,27 руб.

Роль индивидуальных пенсионных коэффициентов в формировании пенсионных выплат

Если с фиксированной и накопительной частью пенсии все более или менее ясно, то расчет страховой части вызывает много вопросов и требует более подробного изучения.

Для того чтобы выйти на пенсию в 2016 году, нужно набрать минимум 6,6 баллов. Минимальное количество ИПК будет меняться ежегодно с фиксированным шагом – 2,4 балла.

Это означает, что в 2017 году это будет 9 баллов, а к 2025 году для выхода на пенсию понадобиться иметь за спиной 15 – летний трудовой стаж и 30 баллов.

Как происходит расчет

Многие работающие граждане уже заранее начинают беспокоиться о том, какой размер пенсионных выплат их ждет в будущем, и смогут ли они надеяться на безбедную старость. Возникают справедливые сомнения по поводу того, что вряд ли получится набрать необходимый 30- бальный уровень.

Здесь могут быть два варианта расчета. Дело в том, что любой работодатель каждый месяц осуществляет перечисления в ПФР в размере 22% от зарплаты работников.

6% уходит на формирование фиксированной части, а 16% идут на формирование страховой (10%) и накопительной (6%) частей. По желанию работника все 16% могут быть направлены на страховую пенсию.

Рассмотрим на примере, как рассчитываются накопленные за год баллы

Допустим, Ваша ежемесячная заработная плата составляет 20 тысяч рублей. За год Вы получите 240 тысяч рублей, а это означает, что выплаты в пфр составят 38,4 тысячи рублей (16%).

На 2016 год размер предельной налогооблагаемой суммы составляет 796 тысяч рублей, следовательно, размер предельной величины отчислений составит 127,36 тысячи рублей. Теперь можно легко произвести расчет накопленных баллов, пользуясь формулой:

38,4 / 127,36 * 10 = 3

Вы сможете накопить 3 балла за год, если Ваш ежемесячный заработок составит 20 тысяч рублей и Вы все отчисления направите на формирование страховой пенсии.

Если же Вы разделили отчисления, и на страховую часть идет лишь 10% от заработной платы, то для накопления тех же 3 баллов Вам нужно зарабатывать совсем другие суммы.

Рассчитаем методом «от обратного», сколько нужно зарабатывать в месяц, чтобы накопить эти же 3 балла, но при меньших отчислениях.

Х /127,36 * 10 = 3
Х / 127,36 = 0,3
Х = 127,36 * 0,3
Х = 38,2

Это значит, что сумма отчислений за год должна составить 38,2 тысячи рублей, соответственно годовая заработная плата должна составлять 382 тысячи рублей. Отсюда плавно вытекает необходимый ежемесячный заработок в размере 31,38 тысячи рублей.

Опираясь на приведенные примеры, можно сделать вывод об обдуманном подходе каждого гражданина к формированию своей будущей пенсии. Мы видим, что для накопления одного и того же количества баллов требуются разные суммы. Важно правильно распределить переводимые в ПФР отчисления от зарплаты.

Чья пенсия будет исчислена по баллам?

Всем гражданам РФ, ушедшим на пенсию в 2015 году, пенсия будет рассчитана с применением накопленных баллов. Всем, кто родился до 1966 года, пенсия рассчитывается только исходя из страховой части пенсии.

Все остальные граждане имеют возможность формировать пенсию, используя еще и накопительную часть. В полном объеме новая пенсионная система коснется тех, чей трудовой путь начался в 2015 году.

Дополнительно начисляемые баллы

Пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность начисления дополнительного количества пенсионных баллов. Они полагаются тем, кто не имеет возможности официально трудиться, в силу уважительных причин:

• Служба в вооруженных силах РФ – 1,8. Учитывается только один год службы.
• Декретный отпуск – 1,8 в год с первенцем, второй ребенок прибавляет 3,6, а третий — 5,4.
• Уход за гражданином, имеющим первую группу инвалидности, ребенком на инвалидности и пожилым человеком, достигшим 80 лет.
• Период проживания семей военнослужащих, работников дипломатических представительств в тех странах, где осуществление трудовой деятельности было невозможным.

Дополнительные баллы прибавляют к итоговой сумме баллов, их количество напрямую влияет на размер страховой части будущей пенсии.

Отметим, что накопление баллов не происходит во время обучения в средних и высших учебных заведениях.

Пенсия – это ежемесячная материальная компенсация, рассчитывать на которую может каждый человек после достижения предписанного законодательством возраста. Однако размер такого дохода рассчитывается индивидуально. Пенсионная реформа несколько раз видоизменялась, применялись новые формулы расчёта. Поэтому в настоящее время обыкновенному человеку сложно разобраться, какой именно доход он будет получать, уйдя на заслуженный отдых.

Последние изменения были приняты в 2015 году, когда появился термин «пенсионные баллы». По сути, это виртуальные единицы, от их числа будет зависеть сумма пенсии, выплачиваемой по старости. Разберёмся, что такое пенсионные баллы и как они рассчитываются.

Какие формулы применяются сегодня

До принятия нового законопроекта, действовали всего два условия, для формирования пенсионных выплат. Выглядели они следующим образом:

1. Возраст, установленный на законодательном уровне: мужчины 60 лет, женщины: 55.
2. Официальный стаж, на протяжении которого вносились страховые перечисления: мужчины 25, дамы: 20 лет.

Соответственно, размер пенсии базировался на основании двух составляющих: страховом стаже и размере зарплаты. Сейчас появился новый показатель, который включается в формулу расчёта: ИПК, что можно расшифровать, как индивидуальный пенсионный коэффициент. Смысл нововведения заключается в следующем: для получения законных выплат по старости, нужно не просто иметь определённый стаж, но и строго установленную сумму страховых перечислений. Поэтому в настоящее время, чтобы получать выплаты, потребуется уже три фактора:

1. Возраст.
2. Страховой стаж, актуальный для даты оформления пенсии, пример: к 2025 году этот период должен составлять 15 лет.
3. ИПК, число баллов, эквивалентных страховым перечислениям. Пример: чтобы получать минимальные выплаты в 2025 году, индивидуальный коэффициент должен быть не ниже 30 баллов.

По замыслу правительства страны, такой расчёт пенсии позволит минимизировать влияние инфляции на установленные выплаты.

Необходимое число баллов

Учитывая новые правила вычислений, назревает актуальный вопрос: «Сколько баллов нужно для пенсии?». Данная величина устанавливается на законодательном уровне с последующим ежегодным повышением. Шаг для увеличения ИПК также фиксирован и составляет 2.4 балла. Индексация будет проходить до тех пор, пока коэффициент не приблизится к 30. Как это будет выглядеть на практике, можно узнать из нижеприведенной таблицы.

Помимо этого, будущий пенсионер должен иметь и определённый страховой стаж. В частности, человек, собирающийся выйти на пенсию в 2017 году должен не просто заработать 11.4 балла, но и выплачивать положенные взносы в течение 8 лет. Такие перечисления выплачиваются работодателем и составляют 10-16% от суммы заработной платы. Разница тарифа обусловлена тем, что работник сам определяет формировать ему накопительную часть пенсии или отказаться.

Благодаря новой формуле, получать зарплату в конверте становится невыгодно: если работодатель перечисляет маленькую сумму страховых взносов, гражданин в будущем будет получать минимальную пенсию. Отсюда возникает другой вопрос: «Как быть людям, получающим официальную, но небольшую заработную плату?». Например, человек собирается выйти на пенсию в 2017 году, но его ИПК не дотягивает до установленной величины 11.4?

В данном случае, лучше не отказаться от получения пенсии, перенеся оформление на более поздний срок. По закону, гражданин имеет такое право. При этом продолжить работать, дожидаясь, пока количество баллов приблизится к установленной отметке. Второй вариант решения проблемы: согласится на получение социальной пенсии. Однако это не совсем выгодно. Такие выплаты предназначены для безработных, соответственно повышается возраст выхода на пенсию, размер выплат находится на минимальном уровне.

Важно понимать, что ИПК начисляются не только за страховые взносы. Существуют периоды, когда гражданин не может делать такие перечисления, однако, эти своеобразные пробелы будут компенсироваться. Например:

1. Служба в вооружённых силах либо приравненных к ним структурах – 1.8 балла.
2. Уход за престарелым родственником – 1.8 балла.
3. Декретный отпуск по уходу за первенцем – 1.8 балла.
4. Уход за вторым малышом до 1.5 лет – 3.6 балла.
5. Уход за третьим и последующими детьми – 5.4 балла.

Возмещаются пенсионные баллы государством, если у гражданина имеются соответствующие документы.

Как рассчитать пенсионные баллы

Для подсчёта персонального пенсионного коэффициента существует формула, благодаря которой, вычислить данную величину сможет любой желающий. Выглядит она так: ИПК = Св/СвМакс *10. Расшифровываются данные следующим образом:

• ИПК – персональный коэффициент, по сути, необходимое число баллов для оформления минимальной пенсии.
• Св – страховые перечисления, которые работодатель вносит на счёт гражданина.
• СвМакс – номинальный размер страховых перечислений, которые выплачиваются с облагаемого налогом размера заработной платы.

Здесь нужно уточнить, что максимальная налоговая база тоже имеет лимитированный порог. В частности, в 2017 году, номинальный размер заработной платы составляет 876 000 рублей. Эта величина подлежит ежегодной индексации, поэтому в дальнейшем будет увеличиваться. Поэтому если годовой доход гражданина превышает максимально допустимые значения, например, заработная плата, составила 1 500 000 рублей, для расчёта ИПК будет браться сумма в 876 000. Соответственно люди, получающие большую зарплату, не будут иметь большого преимущества при выходе на пенсию.

Как узнать размер будущей пенсии

Ответим ещё на один вопрос: «Как рассчитать пенсию по баллам?». Здесь вновь придётся прибегнуть к формулам, применяемыми сотрудниками ПФР. Отметим, что после 2015 года, трудовая пенсия гражданина будет формироваться из таких составляющих:

1. ИПК – условная единица, непосредственно привязанная к размеру заработной платы.
2. Фиксированные выплаты – это часть пенсии, гарантированная государством любому гражданину.
3. Дополнительные коэффициенты – повышающие множители, которые увеличивают размер пенсии, если человек сразу не воспользовался правом на её получение.

На основании этих данных, формула расчёта будет выглядеть так: Пс = ИПК*ЦПБ *ДК + ФВ * ДК . Расшифровывается это следующим образом:

• Пс – искомая величина.
• ИПК – персональный коэффициент.
• ЦПБ – цена пенсионного бала к моменту оформления пенсии.
• ДК – дополнительный коэффициент.
• ФВ – фиксированная часть.

Из приведённых данных наибольший интерес вызывают повышающие коэффициенты, поэтому они требуют более детального рассмотрения. Суть таких множителей заключается в следующем: если гражданин, имея право на получение пенсии, откладывает её получение, продолжая работать, размер ИПК и гарантированной части возрастает пропорционально каждому году такой отсрочки. В частности, если человек откладывает положенные выплаты на 1 год, размер фиксированной части увеличивается на 1.056, на 5 лет - 1.36, 10 лет - 2.11.

Рассмотрим и фиксированную часть. Это сумма, гарантированная государством каждому гражданину на основании 6 статьи Федерального закона, принятого к исполнению 29 декабря 2015 года. Величина подлежит ежегодной индексации и с 1 февраля текущего года, обязательная часть пенсии составляет 4 805 рублей. Некоторые категории граждан имеют право на повышение этой суммы при наличии основополагающих факторов. Например:

1. Уход за иждивенцами, признанными недееспособными.
2. Возраст 80 лет или 1 группа инвалидности.
3. 15-летний трудовой стаж на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах.

На увеличение обязательных выплат влияет и более поздний выход на пенсию.

Размер ИПК

Персональный коэффициент ежегодно увеличивается, подстраиваясь под рост инфляции. В частности, стоимость пенсионного балла в 2017 году для начисления пенсии повышена до 78.58 руб. Нужно отметить, что сумма незначительная, поэтому люди, которые будут выходить на пенсию в 2017 году, не смогут рассчитывать на большие выплаты. Рассмотрим расчет перечислений на конкретном примере.

Женщина, 55 лет выходит на пенсию в 2017 году. При этом она была официально трудоустроена всего 9 лет, получая ежемесячную зарплату в 15 000 рублей. За столь непродолжительный стаж, ей было начислено 19 баллов, что превышает установленное значение в 11.4. Однако если обратиться к банальной математике, итоговые цифры будут не столь впечатляющими. Итак, 19*78.58=1 493. Это общее количество баллов, умноженное на фактическую стоимость. К поученной сумме плюсуется фиксированная часть: 1 493+4 805=6 298. Это и будет фактический размер пенсии.

Поэтому в настоящее время выгоднее откладывать получение пенсии, получая прибавку за счёт повышающих коэффициентов. Вывод довольно-таки прост.

Как рассчитать пенсию по баллам

Расчёт пенсии по баллам не выглядит сложным, поэтому доступен абсолютно любому человеку. Некоторые интернет-порталы предлагают специальные калькуляторы, куда нужно просто подставлять нужные числа. Однако произвести нужные вычисления можно своими силами. Для этого последовательно выполняются следующие действия:

1. Определение ИПК на основании размера страховых взносов за расчётный период. Для этого необходимые значения подставляются в приведённую выше формулу.
2. Далее, полученное число умножается на стоимость одного пенсионного балла.
3. Затем прибавляется обязательная часть.

Важно! Если получение пенсии будет отложено на определённое количество лет, полученная сумма умножается на повышающий коэффициент.

Расчёт пенсионных выплат для молодых людей, которые только начинают трудовую деятельность, будет выглядеть следующим образом:

Некто Сидоров, 23 лет начинает работать с 2016 года на посту менеджера вымышленной компании. Его зарплата составит 50 000 рублей, допустим, что на одном месте он проработает до выхода на заслуженный отдых. В этой ситуации, вычисления будут проводиться по следующей схеме:

1. Определяется общий срок страхового стажа: 60 (пенсионный возраст) – 23 (возраст Сидорова) = 37 лет.
2. Рассчитывается ИПК за первый год работы: (50 000*12*016)/(876 000*16)*10=6.8 балла.
3. Вычисляется общее число баллов, которые получит Сидоров до выхода на пенсию: 37*6.8=251.6.
4. Определяется размер страховой пенсии: 251.6*78.58=19 770.
5. Суммируется страховая и обязательная часть: 19 770+4 805=24 575.

Если принять во внимание, что в примере приведены актуальные значения стоимости пенсионного балла и фиксированной части на 2017 год, пенсия Сидорова составит 24 575 рублей. Учитывая, что ему предстоит выход на заслуженный отдых в 2053 году, данные величины значительно повысятся, соответственно возрастёт и размер пенсионных выплат.

Нужно отметить, что после 2015 года, пенсия разделяется на страховую и накопительную часть. При этом накопительные взносы выведены в самостоятельную категорию. Если гражданин решает, что ему это нужно, страховые взносы, перечисляемые работодателем, делятся на 2 части: 10% поступают на страховой счёт, 6 – на накопительную часть.

Где узнать сумму накоплений

Большинству граждан страны небезразлично собственное будущее, поэтому они постоянно контролируют перечисления средств в пенсионный фонд. Сделать это можно двумя способами:

1. Лично посетить ПФР, где предъявив паспорт поинтересоваться состоянием своего лицевого счёта.
2. Зарегистрироваться на официальном ресурсе ПФР, где отслеживать накопления через «Личный кабинет».

В любом случае, можно ежегодно контролировать то, как начисляются пенсионные баллы, и производить предварительные расчёты будущих выплат. При этом важно понимать, что к моменту выхода на заслуженный отдых данные могут стать неактуальными. За время существования пенсионной программы она реформировалась уже трижды, возможно, что модернизация будет проводиться и в дальнейшем.

Несмотря на довольно большое количество информации в СМИ о реформировании пенсионной системы, для большинства так и остается неясной разница между трудовой, и пенсией, многие не понимают, что такое пенсионный балл и премиальный коэффициент. Также граждане довольно скептически относятся к негосударственным пенсионным фондам (НПФ) - зачастую из-за слова «негосударственный» . Но самым острым вопросом все равно остается расчет размера пенсии .

Как рассчитывается пенсия

До 2015 года пенсионное обеспечение трудящихся граждан и членов их семей регулировалось Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ . Трудовая пенсия по старости (именно она является самым распространенным видом пенсии) состояла из двух частей - накопительной и страховой.

Однако в 2013 году были приняты два закона , которые фактически отождествили понятия «трудовая» и «страховая» пенсия.

• С 1 января 2015 года гражданам, имеющим и подходящим по некоторым условиям, выплачивается страховая пенсия.
• В некоторых случаях (зависит от решения самого гражданина) она дополняется еще одной самостоятельной выплатой - накопительной пенсией.

Порядок и условия назначения данных пенсий обозначены в Федеральных законах N 400-ФЗ и N 424-ФЗ (соответственно для страховых и накопительных пенсий).

Основными изменениями, которое привнесла года стали новая формула расчета пенсии , а также требования к . Согласно этим требованиям, для получения страховой пенсии по старости лицу необходимо:

• иметь в 2019 году страховой стаж (периоды, когда в Пенсионный фонд России поступали страховые взносы от работодателей) не менее 10 лет, причем до 2024 года включительно это требование будет возрастать на один год ежегодно;
• наличие необходимого количества пенсионных баллов (величина в новой формуле) от 16,2 в 2019 году и далее до 30 в 2025 году;
• достичь общеустановленного - 65 лет для и 60 - для с учетом переходных положений закона о (есть определенные категории граждан, имеющие право на ).

Новая формула расчета страховых пенсий

Для того, чтобы ориентироваться в новой формуле, необходимо, в первую очередь, разобраться в терминологии Федерального закона «О страховых пенсиях» :

• (ИПК или пенсионный балл) - специальная величина, зависимая от суммы страховых взносов (значит, и от зарплаты), которые уплачивают работодатели;
• - множители, созданные для мотивации граждан позднее, чем у них появились права на нее, работают по простому принципу: чем дольше не выходишь на пенсию, тем больше она у тебя будет;
• - гарантированная государством сумма, аналог фиксированного базового размера в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» .

В общем виде новую формулу расчета страховой пенсии по старости можно записать следующим образом:

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К , где:

• СП - размер страховой пенсии по старости;
• ИПК - сумма пенсионных баллов, накопленных на момент расчета;
• СИПК - стоимость индивидуального пенсионного коэффициента;
• К - премиальные коэффициенты (для фиксированной выплаты и пенсионных баллов имеют разные значения);
• ФВ - фиксированная выплата.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Для лучшего понимания вышеупомянутой формулы важно знать, каким образом происходит подсчет количества пенсионных баллов:

ИПК = СВ / СВ max х 10,

Значит, первоочередная задача будущих пенсионеров заключается в том, чтобы накопить как можно большее количество пенсионных коэффициентов, ведь даже в случае индексации стоимость ИПК принципиально не изменится.

Размер фиксированной выплаты

Фиксированная выплата (ФВ) представляет собой гарантированную сумму, добавляемую к страховой пенсии государством. Согласно ч. 8 ст. 10 закона № 350-ФЗ, размер фиксированной выплаты с 1 января 2019 г. составляет 5334,19 руб.

При определенных обстоятельствах и условиях размер ФВ может быть дополнительно увеличен. Этими обстоятельствами могут быть:

• установление I группы инвалидности или ;
• наличие стажа от 15 лет на Крайнем Севере или районах, к нему приравненных;
• более поздний (за счет премиальных коэффициентов).

Ниже представлена таблица, которая отражает зависимость величины для фиксированной выплаты от срока, на который гражданин задерживает или приостанавливает получение пенсионных выплат:

Как видно из представленных выше данных, если не выходить на пенсию в течение 10 лет после получения на нее права, а, например, продолжать работать, то помимо дополнительного (а следовательно, пенсионных баллов), гражданин получит увеличение фиксированной выплаты более чем в два раза .

Но нужно понимать, например, что средняя продолжительность жизни в нашей стране - 66 лет, а ждать придется до 75 - насколько это рентабельно, каждый гражданин должен решить для себя сам.

Как рассчитать пенсию по старости самому?

Метод расчета , на первый взгляд, не сложен и состоит из следующих шагов :

• вычисляем количество пенсионных баллов исходя из gross заработной платы;
• в случае, если планируется не выходить на пенсию после получения на нее права, ищем в таблице коэффициентов нужный срок и умножаем количество пенсионных баллов и фиксированную выплату на соответствующие значения;
• умножаем стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента на количество баллов;
• складываем получившуюся сумму с фиксированной выплатой.

Однако вся сложность состоит в том, что такие величины, как фиксированная выплата, стоимость пенсионного балла и gross зарплата - величины непостоянные: если ФВ и стоимость ИПК только увеличиваются (индексируются), то заработная плата - меняется на протяжении карьеры многократно.

Поэтому любые расчеты относительно размеров будущей пенсии носят приблизительный характер и служат лишь ориентиром для граждан.

Гражданину Иванову после окончания ВУЗа в 2018 году предложили работу с 1 января 2019 года. Ему 23 года, официальная заработная плата будет 50 тысяч рублей в среднем до вычета налогов. Работать он планирует до самой пенсии. Накопительную пенсию формировать не будет. Рассчитаем размер пенсии, которую он сможет получать по достижении 65 лет:

1. Рассчитываем страховой стаж: 65 - 23 = 42 лет;
2. Вычисляем количество пенсионных баллов, которые Иванов получит за один год: (50 000 х 12 х 0,16) / (1 150 000 х 0,16) х 10 = 5,217 балла, где
   • 12 - число месяцев;
   • 0,16 - ставка страховых взносов (16% при формировании только страховой пенсии);
   • 1 150 000 - максимальная взносооблагаемая база в 2019 году (Постановление Правительства № 1426 от 28.11.2018 г.).
3. Умножаем количество баллов на количество лет, которые эти баллы будут формироваться: 5,217 х 42 = 219,13 баллов;
4. Рассчитываем произведение количества ИПК и его стоимости (по данным на 2019 год): 219,13 х 87,24 = 19116,94 руб.;
5. Прибавим к этому размер фиксированной выплаты: 19116,94 + 5334,19 =24451,13 - это и будет размер страховой пенсии по старости, рассчитанный с учетом нормативов 2019 года.

Еще раз стоит отметить, что в расчете были применены значения величин на 1 января 2019 года. Учитывая индексацию как стоимости пенсионного балла, так и фиксированной выплаты, можно сделать вывод, что пенсия будет несколько выше , чем та, которая получилась в расчете (соизмерима с инфляцией).

Формула расчета накопительной пенсии

Выделила накопительную часть трудовой пенсии в самостоятельный вид пенсионных выплат. При этом у граждан появился выбор: или нет. Если выбран первый вариант, то страховые взносы делятся: 10% от gross зарплаты идут на страховую пенсию, 6% - на накопительную. Кроме того, у будущих пенсионеров была возможность принять участие в и еще больше увеличить свои накопления. Однако с 2015 года прекратилась возможность вступления в программу.

Обратите внимание, что накопленные средства не индексируются государством и не защищены от инфляции, поэтому нужно внимательно отнестись к выбору организации, которая будет заниматься управлением капиталом.

Согласно статье 7 Федерального закона «О накопительных пенсиях» формула расчета накопительной пенсии выглядит следующим образом:

НП = ПН / Т,

• НП - размер накопительной пенсии;
• ПН - сумма всех пенсионных накоплений в специальной части лицевого счета застрахованного лица (включая накопления, сформированные с помощью материнского капитала, государственного софинансирования и т.д.);
• Т - предполагаемый срок, в течение которого будет выплачиваться пенсия, равный в 2019 году 252 месяца.

Сами взносы на накопительную пенсию зависят от заработной платы и составляют 6% .

У гражданина Петрова при выходе на пенсию сумма накоплений составила 300000 рублей. Чтобы вычислить размер выплат, требуется разделить количество пенсионных накоплений на период, который гражданин будет получать накопительную пенсию:

300000 / 252 = 1190,48 рублей.

Как узнать сумму пенсионных накоплений?

В эпоху сети Интернет и коммуникационных технологий существует довольно много способов узнать практически любую информацию. Не является исключением и информация по пенсионным аспектам:

• Сейчас можно рассчитать свою пенсию, не выходя из дома, записаться на консультацию в ПФР.
• И кроме этого - через личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда России, а также через банк (при условии наличия у него соответствующих договоренностей) Вы можете узнать сумму своих пенсионных накоплений, которые будут использоваться для формирования Вашей накопительной пенсии.

Сколько надо работать, чтобы получить пенсию заданного размера?

Конечно, ответ на этот вопрос не может быть однозначным и зависит уж слишком от многих факторов - размера заработной платы и фиксированной выплаты, а также от стоимости индивидуального пенсионного коэффициента. Необходимо учесть и , в котором гражданин выходит на пенсию, и будет ли он приостанавливать ее получение после ее назначения, держа в голове премиальные коэффициенты для вышеуказанных величин. Кроме того, есть надбавки за работу на Крайнем Севере и т.д. Поэтому расчет стажа, необходимого для получения определенной суммы, носит такой же приблизительный характер , как и расчет самой пенсии.

Для ответа на данный вопрос сначала требуется сформировать алгоритм, по которому будет высчитываться стаж:

• из размера пенсии вычитаем фиксированную выплату;
• оставшуюся сумму делим на стоимость пенсионного балла - получаем их количество;
• из формулы расчета ИПК высчитываем сумму страховых взносов;
• делим СВ на 0,16 и определяем, сколько требуется заработать за всю трудовую деятельность
• делим то, что получилось, на предполагаемую заработную плату, умноженную на 12 месяцев.

В случае, если требуется узнать не стаж, а требуемую заработную плату, в последнем пункте деление нужно провести на предполагаемый стаж.

Гражданине А и В хотят получать пенсию в 20 тысяч рублей. А твердо знает, что будет получать стабильную зарплату в среднем 40 тысяч рублей, а В - уверен, что будет работать до самой пенсии, ему 22 года. Сколько требуется работать А и какая заработная плата должна быть у В, чтобы они смогли получать желаемый размер выплат?

По гражданину А:

• 20000 - 5334,19 = 14665,81 рублей, где:
  • 20000 - ожидаемый размер пенсии;
  • 4982,9 - размер фиксированной выплаты на 1 января 2019 года.
• 14665,81 / 87,24 = 168,11 (количество баллов), где:
  • 87,24 - стоимость одного пенсионного балла (руб.) с 1.01.19 г.;
• СВ = 168,11 х 1150000 × 0,16 / 10 = 3093201,56 (необходимая сумма страховых взносов в рублях для назначения желаемого размера пенсии);
• 3093201,56 / 0,16 = 19332509,75 (количество денег, заработанных А за свою трудовую деятельность);
• 19332509,75 / (12 х 40000) = 40,28 лет - такой должен быть стаж гражданина А.

По гражданину В:

Т.к. мы уже знаем сумму, которую он должен заработать (19332509,75 рублей), остается разделить ее на количество лет, оставшихся ему до пенсии: 65 - 22 = 43 года. Теперь пользуясь аналогией, вычисляем необходимую для указанного размера пенсии зарплату:

• 19332509,75 / (12 х 43) = 37466,10 рублей.

Расчет пенсии по калькулятору Пенсионного фонда

Итак, основными величинами , влияющими на конечный размер выплат, являются:

• «белая» заработная плата;

Таким образом, расчет размера пенсии - дело чисто математическое: есть четкие формулы и алгоритмы, которые требуется использовать, чтобы узнать количество пенсионных баллов, необходимый стаж или заработную плату, которую необходимо будет получать для заданного размера выплаты.

Поэтому при всей кажущейся сложности современные технологии позволяют не прибегать к расчетам вручную - за граждан это могут делать специальные программы-калькуляторы .

Например, для расчета пенсии по калькулятору Пенсионного фонда вам потребуется лишь ввести исходные данные, такие как год рождения, официальная зарплата, вариант пенсионного обеспечения (тариф), количество воспитываемых детей, характер и сроки вашей трудовой деятельности - а калькулятор сам посчитает размер пенсии и выведет в течение нескольких секунд результат.

Но стоит понимать, что использование калькуляторов не дает понимания устройства пенсионной системы. Все нюансы можно понять только в том случае, если вникнуть в законодательство РФ.

В 2015 году в пенсионное законодательство РФ были внесены существенные изменения, среди которых появление такого нового понятия, как пенсионные баллы. Это нововведение означает, что теперь при расчете размера будущего пенсионного обеспечения, специалисты ПФР руководствуются не денежными, а специальными единицами.

В документации данный показатель отображен как индивидуальные пенсионные коэффициенты, что стало причиной для увеличения количества вопросов у граждан. Как показывает статистика, большая часть населения даже спустя несколько лет после внесения изменений в законодательство, не знает, как правильно рассчитывать количество баллов и определить их объем.

Под пенсионными баллами подразумеваются условные единицы, которыми оцениваются все годы трудовой деятельности человека. На показатель влияет размер официальной оплаты труда гражданина. Именно его необходимо принимать во внимание при расчете страхового пенсионного обеспечения, выплачиваемого по старости.

Чтобы самостоятельно рассчитывать размер одного пенсионного балла, можно прибегнуть к формуле, которая позволяет быстро и без каких-либо затруднений определить размер будущей страховой пенсии.

Сумма страховых взносов, уплаченных в течение одного календарного года, деленная на объем взносов в размере 16 % от максимальной суммы, установленной Правительством РФ в расчетном году, умноженная на 10.

Применение такой простой формулы на практике означает, что любой заинтересованный человек может самостоятельно осуществить расчет своих будущих пенсионных выплат. Для этого необходимо сложить все внесенные в течение года денежные выплаты и произвести с ними несколько простых математических действий.

Расчет пенсионных баллов для каждого человека производится в индивидуальном порядке.

Максимальное количество пенсионных баллов, которые могут быть получены за один календарный год – 10.

Как назначаются

Начисление пенсионных баллов производится в строгом соответствии с нормами законодательства. В частности, при расчете специалист должен принимать внимание несколько критериев, от которых зависит количество баллов, и, как следствие, размер будущей пенсии:

1. Наличие официальной заработной платы. По закону, начисление баллов возможно только тем лицам, которые трудоустроены официально;
2. Размер оплаты труда. Окладная часть должна быть не менее двух минимальных размеров оплаты труда, установленных в регионе проживания гражданина. В противном случае начисление коэффициентов производиться не будет;
3. Стаж работы. Чтобы получить достойное пенсионное обеспечение, человек должен отработать, как минимум, 15 лет. Согласно плану, к 2024 году при наличии данного показателя, гражданин сможет рассчитывать только на минимальный размер выплат. Для женщин, а также для мужчин, проходивших службу в армии, важно, что в стаж включаются и не страховые периоды, к примеру, время пребывания на службе или время декретного отпуска;
4. Оформление пенсионного обеспечения после положенного срока. Если пожилой человек решает продлить период своей трудовой деятельности, ПФР должен начислить ему новые дополнительные баллы. Фиксированная часть пенсии также должна регулярно увеличиваться.

Определить точное количество баллов можно только после заполнения заявления и предоставления документов, подтверждающих трудовую деятельность. Оформить получение накопительной и фиксированной части пенсии можно при наступлении человеком возраста, определенного в пенсионном законодательстве РФ.

Начисление

После индексации выплат, стоимость пенсионного балла в 2018 году составила 81,49 рублей. Согласно нормам законодательства, данная величина должна постоянно индексироваться, чтобы покрывать инфляцию в стране и дать возможность пенсионерам жить нормально с учетом реального состояния экономики страны.

Количество баллов, насчитываемых за годы трудовой деятельности гражданина, напрямую зависит от нескольких показателей, для этого используется специальная формула.

При достижении человек может обратиться в ПФР или на портал Госуслуг, чтобы ему рассчитали размер пенсии, исходя из отношения балла к рублю. Это можно сделать и самостоятельно – выплата будет равна сумме баллов, помноженных на их стоимость (принимается во внимание значение на день назначения пенсионного обеспечения ), плюс установленная Правительством фиксированная выплата.

Количество баллов в зависимости от зарплаты

Пенсионные баллы начисляются в зависимости от официальной заработной платы работника. Соответственно, чем больше человек зарабатывает, тем больший индивидуальный коэффициент он получает.

На законодательном уровне предусмотрена специальная система, при помощи которой каждый человек может узнать, какое максимальное и минимальное количество баллов он может получить, и как это отразится на размере выплат при его выходе на пенсию.

Высчитать количество баллов можно самостоятельно, для этого достаточно воспользоваться простой формулой. Однако на законодательном уровне определен максимальный порог таких начислений – не более 10 индивидуальных коэффициентов за год.

Сколько баллов нужно для пенсии?

Действительно, говорит нам о том, что для выхода на пенсию, гражданину необходимо будет иметь какое-то минимальное количество баллов.

На 2018 год, это 13,8 баллов, и ежегодно минимальный размер будет повышаться, вплоть до 30 минимальных баллов в 2025 году. Если баллов окажется меньше — гражданину не будет положена выплата страховой пенсии. Будет назначена , которая меньше страховой практически на 35%.

Дополнительные баллы

Действующим законодательством РФ предусматривается возможность получения дополнительных пенсионных баллов. Такая возможность предоставляется в различных размерах, в зависимости от категории граждан.

Основная суть ее заключается в помощи формирования накоплений коэффициентов за не страховые периоды времени:

• 1,8 за год службы в армии, за уход за одним ребенком в возрасте до 1,5 лет, уход за инвалидом;
• 3,6 балла начисляется родителю, осуществляющему уход за вторым ребенком;
• 5,4 балла можно перевести гражданину, который заботится о третьем и каждом последующем ребенке в семье.

Такая сумма баллов достаточно часто нужна при расчете пенсии, когда человеку не хватает несколько коэффициентов для формирования нормальной суммы выплат.

Для расчета страховой пенсии с 2015 года используется понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности человека. Количество пенсионных баллов зависит от суммы страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Пенсионный фонд за каждого работника в период осуществления им трудовой деятельности. И количество баллов, и стаж имеют прямое отношение к факту официального трудоустройства. Если гражданин трудоустроен в соответствии с законодательством и чем выше у него зарплата, тем больше баллов он может заработать.

Чтобы получить право на страховую пенсию по старости в 2017 году, необходимо иметь не менее 8 лет страхового стажа и 11,4 пенсионных балла. Пенсионное законодательство предусматривает постепенное увеличение минимального количества пенсионных баллов до 30 и минимального страхового стажа до 15 лет - к 2025 году.

Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии.

Все пенсионные права, заработанные до 2015 года, не пропадают, - они автоматически переводятся в баллы и учитываются при назначении пенсии.

При выходе на пенсию баллы за каждый год будут суммироваться и умножаться на стоимость одного балла. Стоимость балла ежегодно устанавливается Правительством РФ. К этой сумме будет добавляться фиксированная выплата, а также накопительная пенсия (при условии ее формирования).

В формировании пенсионного капитала участвуют и социально значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работает: отпуск по уходу за ребенком, служба в армии, уход за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, периоды проживания супругов военнослужащих и другие. Данные нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности. За них начисляются баллы, которые в дальнейшем суммируются с баллами за осуществление трудовой деятельности и умножаются на стоимость пенсионного балла в год назначения пенсии гражданину.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле: СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ х СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА в году назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА. Стоимость пенсионного балла в 2017 году = 78,58 руб. Фиксированная выплата на 1 февраля 2017 года = 4805,11 руб. (ежегодно индексируется государством).

Для желающих увеличить размер пенсии предусмотрены премиальные баллы. Они будут начисляться за каждый отложенный год выхода на пенсию после достижения пенсионного возраста.