Пособие после родов безработным. Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям. Для семьи, в которой воспитывается ребенок-инвалид

Женщины, имеющие работу и застрахованные в системе ФСС, во время беременности и после родов могут рассчитывать на определенные соцгарантии в виде различных пособий . Некоторые из них выплачиваются в фиксированной сумме, а некоторые зависят от размера получаемой зарплаты. А какие пособия положены беременным неработающим женщинам? Ведь они не могут обратиться за выплатами к работодателю, да и средний заработок для расчета пособий у них отсутствует. На что можно рассчитывать безработной женщине в ожидании ребенка, рассмотрим в нашем материале.

Положены ли выплаты безработным беременным

Сначала определимся, кого можно отнести к неработающим будущим матерям. В частности, в эту категорию могут входить:

Женщины, не имеющие работы, уволившиеся, либо работающие без должного оформления. Даже если женщина работает, но при этом ее отношения с работодателем не подтверждены документально, для назначения пособий работающей ее считать нельзя, ведь ее зарплата неофициальна и страхвзносы в связи с материнством и болезнями на нее не начисляются;
Женщины – ИП, прекратившие предпринимательскую деятельность, снявшись с учета в ИФНС;
Частные адвокаты и нотариусы, прекратившие свою практику;
Женщины, которых уволили по причине ликвидации фирмы или при прекращении деятельности предпринимателем-работодателем;
Супруги военнослужащих по призыву;
Студентки, обучающиеся очно.

Если сравнить, какие выплаты получает безработная беременная женщина и работающая, то мы увидим, что часть пособий недоступны неработающим в силу того, что рассчитывать их следует из среднего заработка. В некоторых случаях женщине, не имеющей работы, может быть назначено такое пособие, но только в минимальном размере. Рассмотрим подробнее, какие выплаты доступны неработающим матерям, и при каких условиях.

Какие выплаты полагаются беременным безработным в исключительных случаях

Оплата отпуска по беременности и родам - это декретное пособие неработающим женщинам не выплачивается, но есть исключения:

Уволенные при ликвидации организации, прекращении предпринимательской деятельности ИП, адвокатов, нотариусов, в течение года до дня признания их безработными, если они встали на учет в службе занятости, имеют право на пособие. Но, если для работающих его размер составляет 100% среднего заработка или рассчитывается из действующего МРОТ, то вот какие выплаты положены беременной безработной женщине - минимальная фиксированная сумма 613,14 рублей в месяц, что для декретного отпуска на 140 дней составит 2822,12 руб., на 156 дней – 3144,65 руб., на 194 дня – 3910,66 руб. (ст. 7 и 8 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). За пособием нужно обращаться в орган соцзащиты по месту жительства. Если женщина получает пособие по безработице, то ей предстоит сделать выбор между ним и декретным пособием – одновременно эти выплаты получать нельзя.
Будущие матери – учащиеся ВУЗов, научных организаций и иных профессиональных учебных заведений могут получать пособие, равное своей стипендии. Выплата декретного пособия производится по месту учебы, при этом неважно, на какой основе учится студентка – коммерческой или бюджетной (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

Дополнительно к декретным, женщинам, вставшим на медучет до 12 недель беременности , назначается единовременная выплата (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Ее размер фиксирован и подлежит индексации – на сегодня это 613,14 рублей. Получить эту выплату могут только те, кто имеет право на пособие по беременности и родам, то есть женщины, уволенные при ликвидации, и студентки очной формы обучения, остальным неработающим пособие не полагается.

Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам и матерям

Абсолютно все безработные женщины имею право на единоразовую выплату при рождении ребенка . Ее может получить мать или отец новорожденного. Работающий отец получит пособие по месту работы, а если пособие получает безработная мать-одиночка, либо учатся оба родителя, то его выплатит служба соцзащиты по месту их проживания.

Размер пособия на новорожденного одинаков для всех, и меняется только в связи с индексацией. С 01.02.2017г. он составляет 16 350,33 руб. (постановление Правительства № 88). На получаемую сумму не влияет количество уже имеющихся детей, а при рождении близнецов, пособие назначается в полной сумме на каждого из них.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет трудоустроенным женщинам сохраняет 40% зарплаты, а неработающим назначается только в минимальном размере: 3065,69 руб. в месяц на первого ребенка и 6131,37 руб. – на второго и следующих младших детей. Пособие безработным матерям выплачивается органом соцзащиты со дня рождения ребенка до возраста 1,5 лет.

Матери, получающие пособие по безработице, должны выбрать лишь одну выплату из двух – одновременное их назначение не допускается. Для матерей-студенток право на пособие сохраняется и при продолжении обучения, но им также нужно сделать выбор: между пособием по беременности и родам и пособием по уходу до 1,5 лет.

Специальные пособия женам военнослужащих по призыву полагаются независимо от их трудоустройства, в том числе, органы соцзащиты выплачивают их и безработным. Эти выплаты женщины получают наряду со всеми остальными пособиями, полагающимися беременным и матерям:

Единовременное пособие жене солдата-срочника полагается при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Сумма пособия – 25 892,45 руб. (ст. 12.3 закона № 81-ФЗ).
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-срочника выплачивается со дня его рождения, но не раньше дня начала службы отца в армии по призыву. Выплата продолжается до 3-летнего возраста ребенка, но не позднее дня окончания срочной службы отца (ст. 12.6 закона № 81-ФЗ). Размер пособия – 11 096,76 руб. в месяц.

Какие выплаты положены неработающей беременной женщине еще:

При наличии социальных показаний и врачебного заключения будущей матери может полагаться дополнительное питание . Его размер устанавливают регионы, они же решают: в денежной или натуральной форме выдавать пособие.
На местном уровне за счет региональных бюджетов могут дополнительно устанавливаться иные выплаты и доплаты беременным женщинам, в том числе и безработным.

Чтобы уйти в отпуск по беременности и родам и получить соответствующее пособие, женщина должна работать официально. Работодатель отчисляет обязательные взносы в Соцстрах. Работающая женщина в этом случае уходит в декрет, основанием для которого будет служить стандартный больничный листок. Другое название этого документа - листок нетрудоспособности. Каким образом можно болучить пособие по беременности и родам неработающим матерям мы расскажем в этой статье.

Несмотря на момент с официальным трудоустройством, все же некоторые беременные женщины могут претендовать на выплату пособия по беременности и родам, даже если они вовсе не работают и не могут рассчитывать на страховые отчисления. В отличие от трудящихся будущих мам, неработающим будущим мамам выплаты будут проводиться не постепенно, а в один момент. Правда, деньги переводятся совершенно из других источников.

Каким категориям неработающих женщин положены выплаты по беременности

Пособие по беременности и родам неработающей матери могут получить:

женщины, нетрудоустроенные в официальном порядке;
женщины, находящиеся на государственной службе;
студентки очных отделений ссузов и вузов.

Официально безработными считаются женщины, признанные таковыми после сокращения или увольнения, когда последнее связано с ликвидацией организации работодателя. Что касается тех, кто находится на госслужбе, то под эту категорию подпадают военные, таможенники и другие контрактники. Про студенток - все понятно и без объяснений, единственное, что следует упомянуть, что пособия будут выплачиваться и аспиранткам.

Каждая категория женщин имеет право рассчитывать на оплату декретного отпуска полностью - от его начала и до его окончания. По закону длительность может составлять 70 дней до родов и 70 после них, если при родах не было никаких осложнений. К сожалению, осложнения все же иногда имеют место. В этом случае после родов декретные выплаты производятся не за 70 дней, а за 86 (всего 156 дней). Когда женщина беременна сразу нескольким детьми, она будет получать пособие за 194 дня. Этот срок делится на 84 дня до родов и 110 дней после родов.

Отдельно стоит сказать про неработающих будущих мам, которые проживают в зонах, загрязненных после аварий на Чернобыльской АЭС, «Маяке». Таких женщин направляют в декрет на 20 дней раньше положенного. То есть дородовой период оплачивается за 90 дней.

Если женщина никогда не работала и не была на госслужбе, то есть занималась домашним хозяйством, увы, на выплату она рассчитывать не может. То же касается и тех, кто до беременности работал неофициально. Будущие мамы, ушедшие с работы по собственному желанию, и студентки заочных отделений аналогично не могут претендовать на пособия БиР,

Пособие по БиР для безработных женщин, которые были уволены после ликвидации организации

Выплата пособий по беременности и родам неработающим женщинам по причине, озвученной в заголовке, полагается обязательно. Государство берет на себя ответственность за людей, на которых до недавнего времени проводились отчисления в Фонд Социального страхования. Будущие мамы, оставшиеся без работы не по своей вине, имеют право на получение листка о нетрудоспособности. И, соответственно, выплат по нему.

Очень важно встать на учет в один из местных центров занятости населения, если за год до беременности произошла или ликвидация в чистом виде, или реорганизация предприятия, в результате чего вы лишились постоянной работы.

Отдельно следует сказать о женщинах, находящихся в статусе индивидуального предпринимателя, но прекративших свою предпринимательскую деятельность. Это же касается будущих мам, которые утратили адвокатский статус или статус нотариуса. Эти женщины получают право официально оформить получение декретного пособия по беременности и родам неработающей матери. Аналогично оформляется декретный отпуск на основании больничного листа.

Как безработным оплачивается больничный по БиР

Граждане России, а в нашем случае - гражданки, получают возможность зарегистрироваться на бирже труда. После регистрации специальное пособие по безработице будет выплачиваться в течение года. Сумма составляет процент от получаемой от заработной платы. Существующие нормы Трудового кодекса гласят, что при наличии больничного листа годовой срок продлевается на количество дней, установленных в листе. За полтора года после увольнения число дней по больничному не может превышать 365.

Беременные женщины, оставшиеся без работы, находятся в особом статусе. Оформление листка нетрудоспособности находится непосредственно в области их интересов. Причин для этого несколько. Беременные получают оплату за весь отпуск по беременности и родам на сроки, о которых мы упоминали в первом разделе статьи, когда описывали саму процедуру выплат. Но суммы не будут сколь-либо значительными - 613,14 рублей в месяц.

На протяжении всего отпуска по беременности и родам женщину не могут снять с учета на бирже труда, за ней сохраняется статус официально безработной.

На период отпуска по БиР женщине продолжают выплачивать пособие по безработице, но есть некоторые нюансы:

то есть само пособие во время отпуска не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
если после окончания отпуска по беременности и родам молодая мама оформляет пособие по уходу за ребенком, то выплата пособия по безработице будет приостановлено.

Но все это актуально, если после получения женщиной статуса безработной и до ухода в отпуск по беременности прошло не более года. И, наоборот, неактуально, если женщина встала на учет в службу занятости, но до этого не работала или работала неофициально. Увольнение по собственному желанию будет поводом для государства не выплачивать никаких пособий.

Как безработные беременные женщины получают пособия по беременности и родам через Соцзащиту

Оформить пособие по беременности и родам неработающим также возможно через органы Соцзащиты: в таком случае выплата пособий по БиР будущим матерям, утратившим работу из-за сокращения или ликвидации организации, производится местными органами социальной защиты населения. Сюда нужно будет подать заявление по указанной форме. Плюс ко всему необходимо приложить еще и документы. Вот их список:

декретный больничный лист, который оформлен после тридцатой недели беременности;
выписка из трудовой книжки с записью о последнем месте работы;
выписка об увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
справку об оформлении статуса безработной (этот документ предоставляет служба занятости);
решение, принятое налоговым органом о том, что женщина прекратила деятельность адвоката или нотариуса, если такое решение имело место быть.

Федеральный бюджет предоставляет положенные средства для социальной выплаты, которая назначается в течение десяти дней после того, как поданное заявление было зарегистрировано. До 26 числа месяца, который следует после месяца подачи обращения, денежные средства пособия по БиР перечисляются на банковский счет заявительницы. Другой вариант получения - это почтовый перевод.

Как получают пособия по БиР служащие по контракту и госслужащие, а также студентки очных отделений

Как мы уже говорили ранее, к неработающим относятся госслужащие, контрактные военные и студентки-очницы. Здесь условия получения будут отличаться от тех, какие полагаются работающим беременным женщинам.

В любом случае контрактники и студентки обязаны получить листок нетрудоспособности. На его основании можно подавать заявления на выплату.

Женщины-военные и служащие в государственных органах

Беременные женщины, которые проходят госслужбу, могут претендовать на декретные выплаты. Чтобы они могли оформить пособие, им потребуется предоставить:

заявление на отпуск по беременности и родам;
справку от врача;
если место службы не совпадает с местом жительства, то нужно еще предоставить справку о неполучении пособия по месту жительства. Такую справку можно получить в местных органах соцзащиты.

Согласно российским законам, пособие должно быть начислено в течение десяти дней. Днем отсчета считается число, когда служба прекратилась. Если же служба продолжилась после получения больничного листа, то такой будущей маме полагается только одно лишь денежное довольствие. Но на полную сумму вместе с декретными выплатами рассчитывать не придется.

Средства перечисляются непосредственно из федерального бюджета. Бюджет определяется федеральными органами исполнительной власти, регулирующими службу по контракту.

Студентки очных отделений учебных заведений

Эта категория будущих мам имеет полное право на получение декретного пособия. Бюджетная или коммерческая схема обучения никак будет влиять на принятие решения по этому вопросу. Претендовать на пособие по беременности и родам могут учащиеся средних специальных и высших учебных заведений.

Оформить выплаты несложно. Достаточно подать заявление и соответствующие документы в бухгалтерию своего учебного заведения. После утверждения пособие выплачивается по стипендиальной схеме. Получить денежные средства можно прямо в кассе, где обычно выдается стипендия.

В случае со студентками-очницами источником финансирования будет федеральный или региональный бюджет, из которого учебное заведение получает дотации. Срок выплат, как и для госслужащих, равен десяти дням после регистрации поданного заявления. К заявлению нужно приложить справку или больничный лист, который выдается на сроке в тридцать недель.

В статье мы рассказали о том, какие категории неработающих беременных женщин могут претендовать на выплату пособия по БиР, и что нужно, чтобы получить это пособие без проблем. Но нам хотелось бы дать один совет: подавать заявление на декретные выплаты следует уже после того, как начал действовать больничный листок. Если сделать это не получилось, то расстраиваться не стоит - подать можно и в течение шести месяцев после того, как больничный лист закончил свое действие.

Механизм социальной поддержки семей с детьми в нашей стране функционирует давно и довольно хорошо отлажен. Законодательство определяет перечень детских пособий, которые выплачиваются как родителям, воспитывающим детей, так и людям, которые только готовятся стать родителями. Впрочем, для назначения того или иного пособия, а также для установления его размера принимаются во внимание многие факторы, в том числе и факт трудоустройства родителей.

Очевидно, что самые высокие социальные гарантии получают те семьи, в которых родители официально трудоустроены, ведь в этом случае они подлежат обязательному социальному страхованию. Уплачивая взносы в Фонд социального страхования (ФСС), они получают гарантию выплаты различных денежных пособий в случае временной нетрудоспособности, в том числе и в связи с рождением ребенка.

Однако и неработающие родители не лишены государственной социальной поддержки. Им также гарантируются законодательством некоторые детские пособия. Правда, в этом случае выплаты производятся в минимально установленном размере.

Право неработающих родителей на получение детских пособий

Говоря про пособия неработающим матерям, нужно отметить, что в случае если родители были трудоустроены как минимум несколько лет вплоть до рождения ребенка, то они получают от Фонда социального страхования довольно значительные декретные выплаты. Размер этих выплат зависит от величины среднемесячного дохода за два полных календарных года, предшествующих году рождения ребенка. Конечно, денежное пособие будет высоким при условии высокой официальной заработной платы. Но даже при незначительном официальном заработке наличие трудоустройства при выходе женщины в декрет гарантирует вполне ощутимую материальную поддержку семьи. А на что могут рассчитывать родители, которые являются безработными или работают нелегально? Имеет ли неработающая мама право на получение детского пособия?

Согласно действующему законодательству, отсутствие официальной работы у родителей не является препятствием для социальной поддержки ребенка. Детские социальные выплаты предоставляются неработающим родителям, которые:

не работают по причине процедуры банкротства работодателя;
признаны в установленном законом порядке безработными по причине ликвидации организации;
уволены по причине ликвидации организации в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком;
не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (неработающие женщины, учащиеся, студенты).

Виды детских пособий предусмотреные законодательством для неработающих родителей

Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает несколько категорий неработающих граждан, имеющих право на получение детских социальных выплат. Для каждой из этих категорий граждан виды пособий, их размеры и критерии назначения устанавливаются отдельно. Рассмотрим этот момент подробнее (здесь и далее в статье размеры пособий указаны по состоянию на 2017 год).

Банкротство работодателя

При невозможности осуществления рабочей деятельности в связи с процедурой банкротства работодателя женщина может претендовать на получение обязательного социального страхования в полном размере в виде «прямых выплат» из территориального органа ФСС в соответствии с социальными гарантиями, установленными для трудоустроенных граждан. В этом случае она получает следующие пособия:

3. Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% среднего ежемесячного заработка за два предыдущих полных календарных года на каждого ребенка, но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (на трех детей и более — не выше 100% среднемесячного дохода до увольнения).

Увольнение в связи с прекращением деятельности организации

При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности в качестве ИП или самозанятого населения) она имеет право на пособия в форме обязательного социального страхования в органах соцзащиты населения (СЗН) по месту жительства:

1. Пособие по беременности и родам в минимально установленном размере 613,14 руб. в месяц:

2861,60 руб. за 140 дней;
3188,64 руб. за 156 дней;
3965,36 руб. за 194 дня.

2. Доплату за раннюю постановку на учет до 12 недель в фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам.

Кроме того, в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН женщина получает:

Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в минимально установленном размере 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих.

Увольнение в связи с прекращением деятельности организации во время отпуска по уходу за ребенком или отпуска по беременности и родам.

При увольнении в период отпуска по уходу за ребенком или в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, а также при переводе мужа из воинских частей на территории иностранных государств женщина получает в форме обязательного социального страхования в полном размере по месту работы до увольнения или в виде «прямых выплат» из ФСС следующие выплаты:

1. Пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ. При расчетах на основе МРОТ выплаты составят:

34521,20 руб. — при обычных родах (140 дней);
38466,48 руб. — при осложненных родах (156 дней);
47836,52 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

3. Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб. (до увольнения — в форме обязательного социального страхования, после увольнения — в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% среднего ежемесячного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (для матерей также — месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), но не менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).

При отсутствии работы.

Неработающие женщины, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе учащиеся, студентки очной формы обучения), получают следующие пособия:

в размере стипендии (только для учащихся и студентов, в форме государственного социального обеспечения по месту учебы).
Доплату за раннюю постановку на учет до 12 недель в фиксированном размере 613,14 руб. дополнительно к пособию по беременности и родам (только для учащихся и студентов, в форме государственного социального обеспечения по месту учебы).
Единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере 16350,33 руб. (в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в минимально установленном размере 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 на второго и последующих (в форме государственного социального обеспечения через территориальные органы СЗН).

Неработающим родителям также важно знать, что безработные граждане, имеющие право и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, и на пособие по безработице, получают только одно из указанных пособий. Право выбора пособия предоставляется безработному гражданину.

Помимо перечисленных пособий на ребенка безработным родителям могут предоставляться иные социальные выплаты на детей, перечень и размеры которых устанавливаются индивидуально в конкретных субъектах Российской Федерации.

Может ли безработный отец претендовать на получение пособия на ребенка

Перечень и размеры социальных пособий семьям с детьми, а также перечень граждан, имеющих право на получение тех или иных пособий определяет Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В частности, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют не только матери, но также отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из этих лиц.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка также предоставляется любому из родителей либо лицу, заменяющему родителя.

При этом, конечно же, пособие по беременности и родам предоставляется только матерям, также как и пособие за своевременную постановку беременных на учет в медицинских организациях.

Какие пособия положены неработающим женщинам в период беременности и родов

По закону, трудоустроенные женщины в период беременности и родов получают пособие по беременности и родам, а также доплату за раннюю постановку на медицинский учет (до 12 недель беременности). Неработающие женщины могут получить эти же пособия, если они потеряли работу в связи с банкротством или прекращением деятельности организации-работодателя, либо являются учащимися или студентками дневной формы обучения.

Следующие два вида пособий не зависят от факта трудоустройства или обучения. Это единовременное пособие при рождении ребенка, которое может выплачиваться как матери, так и отцу (либо другому лицу, заменяющему родителя), а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет - его можно оформить на человека, непосредственно осуществляющего уход за малышом.

Существуют ли другие пособия матерям, кроме декретных выплат

Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливаются и другие виды детских пособий, выплата которых никак не зависит от наличия работы у родителей.

В частности, при устройстве ребенка на воспитание в семью назначается единовременное пособие в размере 16350,33 руб. Это пособие выплачивается в форме государственного социального обеспечения при любых формах передачи ребенка в семью (усыновление, опека и попечительство, приемная семья).

Единовременное пособие в размере 25892,46 руб. назначается беременной жене военнослужащего по призыву на сроках беременности не менее 180 дней.

На ребенка военнослужащего по призыву в возрасте до трех лет выплачивается ежемесячное пособие в размере 11096,76 руб. Выплаты получает мама ребенка в период несения его отцом срочной военной службы.

Многодетным малоимущим семьям предоставляется пособие на третьего ребенка и последующих детей в возрасте до 3 лет. Пособие назначается на каждого ребенка в размере прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе, и выплачивается одному из родителей.

Кроме этого, при рождении или усыновлении второго ребенка и последующих детей в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года включительно независимо от социального статуса родителей им предоставляется материнский капитал. В 2017 году размер материнского капитала составляет 453026 руб.

Какие документы необходимо предоставить в ФСС неработающим родителям для получения пособий на детей

Говоря про пособия неработающим матерям, необходимо принимать во внимание, что трудоустроенным родителям детские пособия выплачиваются непосредственно по месту работы. В случае нетрудоустроенности родителей вопросы получения пособий решаются в территориальном органе Фонда социального страхования. Если работа потеряна в связи с банкротством организации, нужно направляться в территориальный орган ФСС, к которому был «приписан» работодатель. Учащиеся и студентки очной формы обучения с вопросами получения пособия по беременности и родам должны обращаться по месту учебы. В остальных случаях (в том числе для получения прочих пособий на детей) следует обращаться в органы социальной защиты по месту жительства.

Перечень документов, необходимых для получения того или иного пособия, подскажут в местном отделении социальной защиты. Как правило, при обращении в орган ФСС по поводу пособия на ребенка необходимо иметь с собой следующие документы:

паспорт гражданина РФ (оригинал и копия);
свидетельство о рождении ребенка, на которого будет назначена выплата;
свидетельства о рождении всех остальных детей в семье;
опекунам — документ, подтверждающий усыновление или установление опеки;
справка с работы второго родителя либо из службы соцзащиты населения о том, что ему не начисляется испрашиваемое пособие;
для ранее трудоустроенных — справка о зарплате за два года, предшествующих выходу в декрет, и за текущий год (заявление на запрос этих данных в Пенсионном фонде, если их невозможно получить у работодателя);
в случае банкротства работодателя — вступившее в силу решение суда о фактической невозможности получать выплату через работодателя;
заявление о назначении выплат (заполняется на месте).

Необходимые документы можно подавать не только лично, но и в электронном виде на официальном сайте Фонда, а также через портал государственный услуг Правительства РФ или через сервис «Мои документы» МФЦ.

Решение о выплате пособия должно быть принято в течение 10 дней после подачи заявления. При положительном решении заявителю начисляется выплата, в противном случае ему предоставляется мотивированный отказ. Выплата ежемесячных пособий из Фонда социального страхования осуществляется до 15 числа каждого месяца. По желанию заявителя выплата производится безналичным переводом на банковский счет (банковскую карточку) получателя либо переводом на адрес почтового отделения.

Согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ (часть 2 ), каждая беременная женщина в России имеет право на пособие при рождении ребенка, по беременности и родам и по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет .

Пособие по беременности и родам представляет собой единовременную выплату, назначенную в определенном размере за 140 дней отпуска по нетрудоспособности. В расчет берутся 70 дней до даты родов и 70 дней – после. В указанные сроки девушка получает выплату, назначенную ей уполномоченным органом.
Справка! В случае осложненных родов или многоплодной беременности сроки увеличены: 84 дня до родов и 110 после – если ожидается 2 и более детей, и 86 дней после – при возникновении осложнений после родов.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается после получения пособия по беременности и родам, а именно – спустя 70 (86 или 110) дней после родов до достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом сам отпуск может длится до достижения ребенком возраста 3-х лет, однако, получение денежной компенсации полагается только в течение первых полутора лет.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается один раз в установленном размере. Это выплата полагается всем без исключения материям. Она ежегодно индексируется на 1,025 процента с февраля будущего года.
Предусмотрена особая материальная помощь беременным, которые встали на учет при сроке до 12 недель. Для получения данной выплаты девушка может обратиться сразу после регистрации факта беременности или после – при назначении «декретных».

Подробнее о том, положены ли безработным матерям пособия по уходу за ребенком и по беременности и родам, можно узнать .

Условия для получения

При определении размера пособия важную роль играет статус безработной женщины. Согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ и ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , право на пособие по беременности и родам имеют только женщины:

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается всем женщинам вне зависимости от их занятости и принадлежности к указанным категориям.

Пособие по уходу за ребенком предоставляется как работающим женщинам (его выплачивает работодатель), так и неработающим (в таком случае выплатой занимается ФСС). Размер пособия по уходу за ребенком не может быть меньше установленного законодательством (3142,33 рубля).

Кто и когда может обращаться за финансовой помощью?

За получением каждого вида выплат может обращаться только один из членов семьи. Если женщина официально не зарегистрирована в браке, выплаты по беременности и при рождении ребенка полагаются только ей. Получить выплату по уходу за ребенком может один из ближайших родственников (например, работающие бабушка или дедушка).

Важно! Существуют временные ограничения при обращении за каждым видом выплат. В случае превышения срока за обращением государственный орган вправе отказать в назначении финансовой помощи.

Обращаться за получением единовременного пособия при рождении ребенка следует в течение 6 месяцев после даты родов.
Для оформления пособия по беременности и родам (которое назначается только женщине) и ранней постановке на учет следует обратиться в уполномоченный орган ФСС не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности.
При уходе за ребенком в возрасте до 1,5 лет обратиться за получением соответствующего пособия следует не позднее, чем малышу исполнится год.

Как получить?

Согласно Федеральным законам от 19.05.1995 N 81–ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , от 29.12.2006 N 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , неработающие женщины вправе обратиться за выплатой пособия по беременности и родам в уполномоченный орган Федерального Социального Страхования по месту регистрации или месту работы, службы и иной деятельности в зависимости от типа финансовой помощи и категории граждан, а именно:

студентки очной формы обучения за назначением «декретных» должны обратиться в орган государственного образования;
военнообязанные девушки обращаются за выплатой финансовой помощи по месту службы;
те, кто потерял основное место работы в связи с ликвидацией организации или аннулирования лицензии (ИП, адвокаты, нотариусы), обращаются в органы социальной защиты по месту регистрации.

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка и ранней постановке на учет гражданину следует обратиться в уполномоченный орган: ФСС по месту регистрации, службы или учебы.

Пособие по уходу за ребенком, в случае получения денежной компенсации безработной матерью, назначается органами социальной защиты населения. Если непосредственный уход за малышом осуществляет работающий родственник, он вправе обратиться за получением средств к своему работодателю.

Получение выплаты полагается только одному из членов семьи . Женщина не вправе подавать заявление на несколько пособий одновременно, например, получать пособие по безработице и «декретные» выплаты.

Виды пособий для неработающих будущих мам

По безработице

Если женщина потеряла основное место работы во время беременности, она вправе по месту регистрации, чтобы получить . О том, как зарегистрироваться в ЦЗН и какие документы потребуются для получения выплат, мы рассказывали .

Денежная компенсация беременной неработающей девушке будет выплачиваться вплоть до назначения выплат по беременности и родам. , если в течение периода беременности будущая мать устраивается на работу.

Внимание! Неработающие мамы не вправе рассчитывать на получение «декретных» – им полагается только выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимально установленном размере.

Как только женщина встала на учет в ЦЗН, ей начисляется ежемесячное пособие (об условиях, порядке и сроках выплаты пособия читайте , а из вы узнаете о размере пособия по безработице). Однако на момент отпуска по беременности и родам (30 недель при обычной беременности и 28 – при многоплодной), женщине выписывают «больничный лист», по которому выплаты прекращаются на указанный период (140 дней и более).

По истечении указанного в справке периода женщина может обратиться за назначением пособия по уходу за ребенком, которое назначается всем девушкам без исключения (минимальный размер в 2018 году составил 3142,33 рубля).

Единовременное, если муж проходит службу по призыву

Согласно Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ , жена военнослужащего, проходящего службу по призыву, в случае установления факта беременности сроком от 180 дней имеет право на получение единовременного материального пособия, которое с 1 февраля 2018 года составляет 26539,76 рубля.

Пособие назначается органом социальной защиты населения. Срок предоставления стандартный – до 26 числа следующего месяца с даты регистрации обращения.

Чтобы оформить пособие, требуется:

заявление;
копия паспорта жены и ее супруга;
справка из женской консультации о постановке на учет;
свидетельство о регистрации брака;
справка о прохождении супругом службы по призыву.

Важно! Выплата производится, если с момента окончания службы супруга прошло не более 6 месяцев.

Единовременное при постановке на медицинский учет в ранние сроки беременности

По Приказу Минздравасоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н и в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , все беременные, которые прошли регистрацию на ранних сроках, имеют право на получение единовременного пособия от государства.

Неработающие девушки могут получить данное пособие в органе ФСС по месту жительства, учебы или службы. Пособие предоставляется, если беременная встала на учет в женской консультации в срок до 12 недель (включительно).

С 1 февраля 2018 года размер пособия был проиндексирован и по Постановлению Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 составил 628,47 рубля.

Документы для получения выплаты:

справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт постановки на учет в течение 12 недель со дня регистрации факта беременности;
заявления о получении выплаты.

На справке проставляется подпись врача и заверяется печатью уполномоченного органа. Форма справки – произвольная, установленная медицинским учреждением.

Сроки получения выплаты зависят от момента предоставления документа. Обращаться за пособием следует не позднее 6 месяцев со дня окончания выплат по беременности и родам.

Если женщина предоставляет документы одновременно со справками для выплаты пособия по беременности и родам, то выплаты будут включены в указанную сумму. В ином случае – не позднее 10 дней с даты регистрации заявления по месту учебы или службы и не позднее 26 числа месяца, следующего за датой оформления документов, если выплату предоставляет орган ФСС.

По беременности и родам при ликвидации предприятия

Уволить беременную женщину работодатель не имеет права , данный факт прописан в Гражданском Кодексе РФ. Потерять место работы будущая мама может в том случае, если она была уволена в связи с ликвидацией предприятия.

Под данную категорию попадают девушки, которые потеряли основное место работы в течение 12 месяцев до наступления беременности. В таком случае им выплачиваются денежные средства за все неиспользованные отпуска, пособие «выходного дня» и компенсация за отработанное время.

В случае ликвидации предприятия будущая мама может обратиться в Центр занятости населения по месту регистрации , чтобы ей назначили выплаты по безработице. Размер выплат в 1-й месяц после сокращения составит 75% от среднемесячного оклада с последнего места работы, в последующие – 45%.

Важно оформить документы для получения «декретных» выплат до ликвидации предприятия: в таком случае девушка получит полную компенсацию (среднедневной заработок за последние 2 года работы, умноженный на количество дней в декретном отпуске). По законодательству, работодатель обязан уведомить о предстоящей ликвидации всех работников не позднее 60 дней до даты регистрации процедуры.

Если ликвидация началась до наступления «декретного» отпуска, выплаты пособия производятся в минимальном размере органом ФСС.

Справки для назначения выплат:

заявление в установленной форме;
документ, подтверждающий факт беременности и постановку на учет;
справку об отсутствии «декретных» выплат отцу ребенка.

Лицам без обязательного соцстрахования (студенткам)

По закону №81-ФЗ от 19.05.1995г ., студентки очной формы обучения также вправе рассчитывать на получение финансовой поддержки в связи с предстоящим материнством. В их случае осуществлять выплаты будет общеобразовательное учреждение.

Неработающие студентки вправе рассчитывать на следующие пособия:

По беременности и родам. Оно представляет собой единовременную выплату в размере стипендии, которая назначается за 140 дней отпуска.
Единовременную финансовую помощь от государства (в установленном размере) при рождении малыша.
За раннюю регистрацию факта беременности в медицинском учреждении (до 12 недель).
По уходу за ребенком.

Беременные студентки на время»декретного» отпуска и ухода за ребенком могут взять академический – в таком случае образовательное учреждение освобождает их от необходимости посещать занятия и сдавать обязательные экзамены.

Отпуск по уходу за ребенком может оформить сама мама или ее ближайший родственник. В случае регистрации самой студентки ей полагается пособие в минимально установленном размере – 3142,33 рубля (за 1-го ребенка) и 6284,65 рубля – за второго и последующих. Выплаты осуществляет орган Социальной защиты населения.

Для получения выплаты молодая мама должны обратиться со следующими документами:

заявление;
свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
справка об отсутствии выплат отцу ребенка.

Пособие начисляется с момента окончания «декретного» отпуска.

Справка! Если студентка на момент беременности была трудоустроена, она может обратиться за начислением выплат не в ОСЗН, а к своему работодателю. В таком случае выплаты будут начислены исходя из 40% от размера средней заработной платы за последние 2 года.

Материальная помощь при рождении ребенка

Государство всем без исключения девушкам предоставляет единовременную материальную помощь при рождении ребенка. Если беременность многоплодная, то выплата предусмотрена на каждого из детей. С 1 января 2018 года размер пособия составил 16759,09 рублей. Выплата предоставляется ФСС.

Требуемые документы:

заявление о назначении пособия;
свидетельство о рождении ребенка;
справку из ЗАГСа;
документ с последнего места работы (для неработающих матерей в связи с ликвидацией предприятия или аннулированием лицензии);
справку с места работы супруга, в которой указано, что муж не ранее не получал данное пособие.

Обращаться за выплатой следует не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Выплата производится не позднее 26 числа (следующего за датой предоставления документов) месяца.

Выплачиваются ли декретные и что для этого нужно?

«Декретные» выплаты представляют собой финансовую помощь женщинам, предоставляемую во время отпуска по беременности и родам. Они назначаются за 70 дней до и 70 дней после родов (срок может быть увеличен в случае осложнений и многоплодной беременности).

Получить финансовую компенсацию от государства могут только работающие граждане , так как выплаты производятся исходя из среднего заработка девушки за 2 года до рождения ребенка.

В иных случаях «декретные» выплаты могут быть начислены только женщинам, проходящим военную службу, студенткам или тем, кто потерял работу при ликвидации организации. Размер зависит от категории беременной.

Документы для получения декретных выплат предоставляются по месту «работы» – в университет (училище), по месту службы или в орган ФСС. Для получения выплат требуется:

справка из женской консультации;
документ об отсутствии выплат мужу;
копия паспорта;
заявление от беременной в установленной форме.

Выплаты назначаются в течение 10 дней со дня подачи заявления. Срок зачисления – не позднее 26 числа следующего месяца.

Как быть, если отказали?

Причинами для отказа в получении того или иного пособия могут послужить некорректно составленное заявление, несоблюдение сроков подачи документов и уклонения органа в выплате обязательных пособий.

Если отказ связан с неверным документом или отсутствием справок, женщине следует обратиться в уполномоченный орган за выдачей нового заявления или получением новой справки.

При несоблюдении сроков у органов или государственных служб есть все основания для отказа в принятии заявления. В таком случае женщине остается только рассчитывать на получение иной выплаты, если это возможно, или предоставить документ, подтверждающий непреднамеренную задержку сроков (например, справку о болезни или смене места жительства/регистрации). В таком случае органы могут сделать исключение и принять документы на рассмотрение.

Внимание! Справки, подтверждающие факт непреднамеренной задержки сроков, должны быть заверены уполномоченным сотрудником и печатью организации.

Если по состоянию здоровья женщина не в силах осуществлять сбор документов самостоятельно, она может оформить нотариальную доверенность на родственника или близкого человека, который будет представлять ее интересы.

При уклонении органом в выплате пособий, если девушка представила все необходимые справки в установленные сроки, следует обратиться в Администрацию региона (если выплаты назначены ФСС), деканат (для студентов), военный комиссариат. Если руководство отказывает в рассмотрении заявления беременной женщине, она может обратиться с заявлением в прокуратуру.

Беременные девушки, не имеющие официального заработка, вправе рассчитывать на получение финансовой помощи от государства или уполномоченного органа. При обращении за начислением пособия важно учитывать сроки подачи документов и правильность их составления.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .