Выходные. Праздничные дни ноября: как отдыхаем 3 ноября выходной или праздничный день

Прежде чем дать ответ на вопрос о том, 3 ноября сокращенный рабочий день или нет, давайте вспомним, что именно будем отмечать.

04.11.2017 — День народного единства. Этот праздник сравнительно новый, но уже привычный для россиян. Впервые его отметили в 2005 году. Он пришел на смену Деню Великой Октябрьской социалистической революции, который отмечался 7 числа этого же месяца, но потерял свою актуальность. Теперь мы вспоминаем не о свержении царя большевиками, а об освобождении Москвы от польско-литовских захватчиков в 1612 году, и чтим главных героев тех дней — Кузьму Минина и Дмитрия Пожарского.

Как отдыхаем

Как всегда перед праздниками всех интересует, укороченный ли день 3 ноября. Чтобы разобраться, обратимся к Трудовому кодексу. Пятница 03.11.2017 предшествует самому празднику и является трудовым днем. Поэтому по закону он сокращается на один час от установленного режима работы. Например, для тех, кому установлен стандартный 8-часовой трудовой день, продолжительность сокращенного рабочего дня 3 ноября составит 7 часов. Как говорится, мелочь, но приятно.

3 ноября — короткий рабочий день. Он является предпраздничным, поэтому сокращается на один час (ст. 95 ТК РФ).

В этом году «на ноябрьские» большинство россиян ждут трехдневные выходные. Так получилось благодаря тому, что День народного единства является государственным праздничным днем и, как следствие, нерабочим, но в этом году он выпадает на субботу (ст. 112 ТК РФ). Поэтому положенный по закону выходной переносится на понедельник, 06.11.2017. Обратите внимание, что это правило справедливо только для тех, кто работает «пятидневку» (то есть пять рабочих дней в неделе с понедельника по пятницу).

Таким образом, для 5-дневной рабочей недели получаем:

03.11.2017 — пятница, сокращенный рабочий день;
04.11.2017 — суббота, День народного единства, государственный праздник;
05.11.2017 — воскресенье, нерабочий день;
06.11.2017 — понедельник, нерабочий день, который мы получили из-за переноса.

6 числа отдыхают только те, кто работает по «пятидневке»!

Как отдыхают на «шестидневке»

Поскольку сама по себе суббота для таких работников является трудовой, то для них праздник не совпадает с законным выходным. Как следствие, никаких переносов не получается. Те, кто работают «шестидневку», будут просто отдыхать в субботу, в День народного единства, и так же получат сокращенную пятницу. А вот в понедельник придется выходить на работу.

Для 6-дневной рабочей недели график отдыха получается таким:

03.11.2017 — пятница, сокращенный день;
04.11.2017 — суббота, День народного единства;
05.11.2017 — воскресенье, обычный выходной;
06.11.2017 — понедельник, трудовой день.

Как заплатят за ноябрь

Поскольку дополнительный выходной в понедельник и сокращенный день в пятницу полагаются по ТК РФ, оклад за этот месяц заплатят в полном размере. Любые вычеты «за праздники» не допустимы.

Но если сотруднику пришлось выйти на работу в любой из дней с 04.11.2017 по 06.11.2017 (на полную смену или на несколько часов — не важно), ему положено оплатить это время в повышенном размере. Часовую ставку в ноябре 2017 года следует считать исходя из нормы 167 часов.

Сам праздник День народного единства, который ежегодно отмечают россияне 4 ноября, в этом году выпал на выходной день, субботу. В связи с этим почти всех работников ожидают длинные выходные, ведь субботний отдых Правительство перенесло на понедельник. Но вот сокращенный ли день 3 ноября 2017 года будет после таких переносов? Разберемся вместе.

Законодательные нормы

Статьей 95 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателей сократить рабочий день, если он является последним перед праздничной датой. Нормы этой статьи применяются к производственному календарю на 2017 год, из них следует, что:

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В этой же статье законодатели дают определение понятию «предпраздничные дни». К ним относятся даты, которые непосредственно предшествует празднику. Однако возможность поработать в такую дату на час меньше есть далеко не у всех граждан. Те работники, которые работают по графику пять дней в неделю по 8 часов в день, в полной мере испытают это преимущество. Но сотрудники, у которых предусмотрен ненормированный рабочий график, например, при работе предприятия в непрерывном цикле или осуществлении видов деятельности, при которых уменьшение продолжительности смены в предпраздничный день является невозможным, воспользоваться этой преференцией не смогут. Поэтому для них работодатель должен предусмотреть компенсацию и прописать такую возможность в коллективом договоре. Выбор способа компенсации должен осуществить сам работник. Это может быть:

дополнительное время для отдыха;
оплата по нормам, установленным трудовым законодательством для сверхурочной работы.

3 ноября — короткий рабочий день

22 февраля — перед праздничным днем, Днем защитника Отечества, который отмечают 23 февраля;
7 марта — перед Международным женским днем 8 марта;
3 ноября — перед Днем народного единства 4 ноября.

И это последний в этом календарном году укороченный день. Во всех остальных случаях дни перед праздниками совпадали с обычными официальными выходными, поэтому не повлияли на продолжительность трудового времени.

Продолжительность рабочего дня 3 ноября при шестидневной рабочей неделе

Если организация работает в режиме шестидневной недели, то у ее работников сохраняется право на укороченный рабочий день. Поэтому предпраздничный день 3 ноября для них также будет сокращен на один час. Однако возможности отдохнуть в понедельник 6-го числа законодательство для такого графика не предусматривает. Ведь в статье 112 ТК РФ сказано, что перенос отдыха осуществляется только в случае выпадения праздника на выходной. На шестидневке суббота выходным не является.

В пятницу меньше работы

В некоторых организациях внутренним распорядком предусмотрено сокращение продолжительности рабочего дня по пятницам. Такая инициатива руководства обычно приветствуется работниками, но не имеет ничего общего с нормами ТК РФ. Особый режим работы организация должна прописать во внутреннем нормативном акте (приказе или распорядке работы). При этом такая продолжительность труда по пятницам никак не должна влиять на зарплату. Кстати, за законодательное сокращение рабочего времени на час уменьшать зарплату работодатели также не вправе. За укороченный день придется заплатить как за 8 отработанных часов всем работникам: как тем, которые получают оклад, так и тем, для которых установлена почасовая оплата.

Оперативно узнать обо всех выходных, праздниках и сокращенных днях всегда можно из в специальном разделе сайт. Скоро в этом же разделе будет опубликован производственный календарь на 2017 год. А праздники и длинные выходные в 2017 году на этом заканчиваются. Следующий продолжительный отдых ожидает россиян уже на новогодних каникулах, которые начнутся 31 декабря, в воскресенье. А будет ли сокращено рабочее время 29 декабря, вы узнаете, если будете следить за нашими публикациями.

Как будем работать

Итак, сколько рабочих дней в ноябре 2017? В этом осеннем месяце граждане будут трудиться 21 день: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30.

Согласно календарю, 3 число является предпраздничным днем. В связи с этим время работы будет сокращено на один час (ст. 95 ТК РФ). Остальные рабочие дни в ноябре 2017 года будут не сокращенными.

Какие выходные в ноябре 2017 г.?

Согласно , нас ожидают девять выходных и праздничных дней. Нерабочие дни в ноябре 2017 в России выпадают на: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25, 26 числа.

Праздничные дни

Многие граждане привыкли к тому, что в начале этого месяца их ждут длинные дни отдыха. Но некоторые из них совершенно не представляют, по какому поводу они им предоставлены. Итак, сколько праздничных дней в ноябре 2017 и что же за праздник мы будем отмечать?

В этом месяце в России отмечается всего один государственный праздник. Он носит название День народного единства. Он был учрежден правительством нашей страны в 2004 году. А впервые День народного единства россияне отметили 04.11.05 г. Нужно отметить, что история памятной даты началась несколько веков назад. Она связана с далекими событиями начала 17-го века. В 1612 году Москва — столица нашей Родины, была освобождена от польских оккупантов. 04.11. символизирует сплочение народа, которое и сделало возможным разгром захватчиков. В этом году от будет отмечаться 13-й раз. Согласно ст. 112 ТК РФ , это официальный выходной день.

Рассмотрим, как будут отдыхать граждане в праздничные дни в ноябре 2017 в России. Длинные выходные продолжительностью 3 дня выпадают с 4 по 6 число:

4 число, суббота — День народного единства. Это официальный нерабочий праздничный день;
5 число, воскресенье — день отдыха;
6 число, понедельник — день отдыха, перенесенный с 04.11.2017 г.

Чаще всего вызывает вопросы 6 ноября - выходной это или рабочий день. Еще раз обращаем ваше внимание на то, что в 2017 году 6 ноября - нестандартный день отдыха, который образовался путем переноса выходных дат.

Норма рабочего времени

Нормы продолжительности рабочего времени:

при 40-часовой рабочей неделе — 167 часов;
при 36-часовой — 150,2 часа;
при 24-часовой — 99,8 часа.

Профессиональные праздники

Также некоторые специалисты отмечают в этом месяце свои профессиональные праздники. Конечно, такие дни не дают трудящимся право на дополнительный отдых. Но их можно отметить с коллегами, в рабочем коллективе. Перед вами календарь праздничных дней в ноябре 2017:

1 — День судебного пристава РФ;
4 — День народного единства;
7 — День Октябрьской революции 1917 года. Также этого же числа отмечается День согласия и примирения;
5 — День военного разведчика;
10 — День сотрудника ОВД РФ;
13 — День войск радиационной, химической и биозащиты;
16 — Всероссийский день проектировщика. Это профессиональный праздник специалистов, создающих сметы, составляющих чертежи и схемы при строительстве различных объектов;
17 — День участковых уполномоченных полиции. Это профессиональный праздник должностных лиц российской полиции. Их служебная деятельность прежде всего направлена на защиту прав граждан, проживающих на соответствующем административном участке, а также лиц, пострадавших от действий преступников;
21 — День бухгалтера. Этот праздник отмечают все специалисты, чья деятельность связана с расчетами и ведением отчетности;
21 число — День сотрудников налоговых органов.

Помимо этих праздников, будет отмечаться международный День матери. Он не привязан к конкретной дате и отмечается в последнее воскресенье месяца. В этом году он 26.11.2017 г. В этот день принято поздравлять всех матерей, а также беременных. Это его главное отличие от Международного женского дня, когда поздравления принимают все представительницы прекрасного пола.

Законодательные нормы Статьей 95 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателей сократить рабочий день, если он является последним перед праздничной датой. Нормы этой статьи применяются к производственному календарю на 2017 год, из них следует, что: Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В этой же статье законодатели дают определение понятию «предпраздничные дни».

К ним относятся даты, которые непосредственно предшествует празднику. Однако возможность поработать в такую дату на час меньше есть далеко не у всех граждан. Те работники, которые работают по графику пять дней в неделю по 8 часов в день, в полной мере испытают это преимущество. Но сотрудники, у которых предусмотрен ненормированный рабочий график, например, при работе предприятия в непрерывном цикле или осуществлении видов деятельности, при которых уменьшение продолжительности смены в предпраздничный день является невозможным, воспользоваться этой преференцией не смогут. Поэтому для них работодатель должен предусмотреть компенсацию и прописать такую возможность в коллективом договоре. Выбор способа компенсации должен осуществить сам работник. Это может быть: дополнительное время для отдыха; оплата по нормам, установленным трудовым законодательством для сверхурочной работы.

Поскольку пятница 3 ноября 2017 года непосредственно предшествует празничному нерабочему дню 4 ноября, прямо указанному в статье 112 ТК РФ, он признается предпраздничной датой. Поэтому он должен быть короче на 1 час у всех работников российских организаций и предпринимателей, за исключением тех, кто работает в особом графике. Вместе с ним укороченные дни в 2017 году выпали всего три раза: 22 февраля - перед праздничным днем, Днем защитника Отечества, который отмечают 23 февраля; 7 марта - перед Международным женским днем 8 марта; 3 ноября - перед Днем народного единства 4 ноября. И это последний в этом календарном году укороченный день. Во всех остальных случаях дни перед праздниками совпадали с обычными официальными выходными, поэтому не повлияли на продолжительность трудового времени. Продолжительность рабочего дня 3 ноября при шестидневной рабочей неделе Если организация работает в режиме шестидневной недели, то у ее работников сохраняется право на укороченный рабочий день. Поэтому предпраздничный день 3 ноября для них также будет сокращен на один час. Однако возможности отдохнуть в понедельник 6-го числа законодательство для такого графика не предусматривает. Ведь в статье 112 ТК РФ сказано, что перенос отдыха осуществляется только в случае выпадения праздника на выходной. На шестидневке суббота выходным не является. В пятницу меньше работы В некоторых организациях внутренним распорядком предусмотрено сокращение продолжительности рабочего дня по пятницам. Такая инициатива руководства обычно приветствуется работниками, но не имеет ничего общего с нормами ТК РФ. Особый режим работы организация должна прописать во внутреннем нормативном акте (приказе или распорядке работы). При этом такая продолжительность труда по пятницам никак не должна влиять на зарплату. Кстати, за законодательное сокращение рабочего времени на час уменьшать зарплату работодатели также не вправе. За укороченный день придется заплатить как за 8 отработанных часов всем работникам: как тем, которые получают оклад, так и тем, для которых установлена почасовая оплата. Оперативно узнать обо всех выходных, праздниках и сокращенных днях всегда можно из производственного календаря в специальном разделе PPT.ru. Скоро в этом же разделе будет опубликован производственный календарь на 2018 год. А праздники и длинные выходные в 2017 году на этом заканчиваются. Следующий продолжительный отдых ожидает россиян уже на новогодних каникулах, которые начнутся 31 декабря, в воскресенье. А будет ли сокращено рабочее время 29 декабря, вы узнаете, если будете следить за нашими публикациями.

Считанные дни остаются до 4 ноября, когда все россияне будут отмечать День народного единства. Всех трудящихся граждан ждут последние длинные выходные в этом году и последняя возможность поймать погожие осенние деньки для похода за грибами, клюквой или на рыбалку. Поэтому, конечно же, большинство из нас волнует вопрос: как отдыхаем в ноябре 2019 года в России? Об этом вы узнаете из нашей статьи.

4 ноября 2019 года Россия будет в двенадцатый раз отмечать освобождение Москвы от польско-литовских захватчиков в 1612 году. В это день Кузьма Минин и Дмитрий Пожарский собрали народное ополчение и сумели отстоять город. В России День народного единства отмечают с 2005 года, по сути, он пришел на смену привычному с советских времен празднованию Великой октябрьской революции.

Производственный календарь

Не секрет, что ежегодно Правительство России утверждает производственный календарь на следующий год. Такого графика переноса выходных и рабочих дней требуют нормы статьи 112 Трудового кодекса РФ , в которой как раз и прописаны все праздники в ноябре 2019 года в России. Нерабочие дни установлены законодательно, однако Правительство может увеличить их количество за счет переноса выходных, если праздник выпал на субботу или воскресенье. Именно в этом случае производственный календарь (ноябрь 2019) россиян пополняется длинными выходными. Насколько это полезно для работников и работодателей и какой график ожидает нас уже в конце этой недели?

ТК РФ и длинные выходные

Поскольку День народного единства в соответствии с нормами ТК РФ является праздничной нерабочей датой, то при выпадении его на субботу (как это произошло в этом году) происходит перенос отдыха на понедельник. В результате работающие граждане отдохнут целых три дня:

4 ноября — праздничная суббота;
5 ноября — обычное воскресенье;
6 ноября — понедельник, который стал нерабочим в связи с переносом.

На работу всем нужно будет выйти седьмого числа, во вторник.

Кроме того, официальному празднику предшествует рабочая пятница 3 ноября, поэтому накануне граждане будут работать на один час меньше в соответствии с нормами статьи 95 ТК РФ . Вот такие нас ожидают праздники в ноябре 2019 года в России. Нерабочие дни захватят начало следующей недели.

Но это не означает, что такой график предусмотрен для всех. Утвердительно ответить на вопрос:« 6 ноября 2019 — выходной или рабочий день?» — смогут только те работники, для которых предусмотрена обычная пятидневная рабочая неделя.

Для тех кто работает шесть дней в неделю суббота в этом году будет выходным днем, но поскольку у шестидневников праздник выпал на рабочий день - переноса, как у людей по пятидневке, не будет, 6-го придется работать в обычном графике. Правда, 3-го все равно получится поработать меньше. Ведь в случае с шестидневой неделей пятница останется укороченным днем и работа может продолжаться не более семи часов.

Нестандартный график работы отдохнуть не даст

Гражданам, которые трудятся в непрерывно действующих компаниях или заняты на работах, где невозможно уменьшить продолжительность смены, отдохнуть не получится даже непосредственно в праздник, не говоря уже о понедельнике. Такой посменный график предусмотрен для врачей, сотрудников силовых ведомств и правоохранительных органов, рабочих на производстве с бесперебойным режимом и даже обычных продавцов. Эти люди должны обеспечивать нормальную жизнедеятельность других граждан, но и о них работодатели забывать не должны. По нормам трудового законодательства работа в такой «красный день календаря» должна быть оплачена в двойном размере от обычного оклада или тарифной ставки, либо сотруднику должно быть предоставлено дополнительное время отдыха на дату по его выбору, так называемый отгул. Такое же правило распространяется на тех работников, которые в праздник не успели вернуться из командировки. Им тоже должны выплатить двойную зарплату за эти даты.

Зарплата и праздники

4 ноября 2019 года на зарплате тех россиян и иностранных граждан, которые работают 40 часов в неделю с понедельника по пятницу и получают фиксированный оклад, никак не отразится. Она не станет меньше, поскольку работодатели не имеют права уменьшать оклад в этом случае. Тем же, для кого предусмотрена повременная оплата, этот день, конечно, не оплатят по выработанной ставке, ведь он является нерабочим, однако его все равно должны будут посчитать по средней ставке. Поэтому в заработке в связи с дополнительным отдыхом никто не потеряет.

Отпуск в ноябре

Тем, кто по графику идет в отпуск в последний месяц этой осени, важно знать, что в соответствии с трудовым законодательством праздничные выходные не включаются в его продолжительность. Об этом прямо сказано в статье 120 ТК РФ . Это значит, что если вы собираетесь отдохнуть 14 календарных дней в период, например, с 1-го по 14-е, то на работу вы должны будете выйти не 15-го, а 16-го, т.е. на день позже, с учетом праздника. Однако на расчет отпускных это никак не повлияет. Поэтому выгоднее пойти отдыхать с первого дня после длинных выходных, тогда и отпуск увеличится, и денег получится больше.

Если человек решит в этот период взять отпуск за свой счет — то день праздника не компенсируют.

Праздничные дни: государственные и профессиональные

Кроме главного официального Дня народного единства, который в ТК РФ признан нерабочим, в этом месяце есть еще несколько знаменательных дат:

5-го — профессиональная дата у военных разведчиков;
1-го числа празднуют судебные приставы;
Международный день бухгалтерии, а также профессиональная дата у милиции — 10-го числа;
День бухгалтера и работников налоговых органов — 21-го числа;
27-го — профессиональная дата у оценщиков.

Также в этом месяце будет еще с десяток различных народных и профессиональных дат. Правда, в эти числа всем россиянам придется работать по обычному графику.