Государство стремится оказать финансовую поддержку всем слоям населения, в том числе неработающим гражданам. Так, матери, не имеющие места работы, в некоторых случаях имеют право на получение декретных выплат.
Кому положено пособие?
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Им устанавливаются конкретные суммы материальной помощи, оказываемой государством.
На первого ребенка
Ожидая пополнение, многие родители надеяться на государственную помощь. Однако выплаты, установленные законодательством, не смогут обеспечить семью в трудной ситуации.
На каждого ребенка выдается единовременное пособие, сумма которого составляет 15 512 рублей.
Выплачивается ежемесячная компенсация до достижения ребенком 1,5 лет, размер которого на первого ребенка составляет 2 908 рублей.
На второго
Законодательством, кроме единовременного пособия, также предусматривается ежемесячная компенсация.
Однако её размер на последующих детей увеличивается и достигает 5 817 рублей.
Матери-одиночке
Финансовая помощь матери-одиночке оказывается на тех же условиях и в такой же сумме, что и женщинам, находящимся в брачном союзе.
Однако в каждом субъекте РФ на уровне местного законодательства устанавливается выплата дополнительного пособия, чтобы оказать поддержку материального характера матерям, оказавшимся в трудной ситуации.
По мнению государства и законодателя, женщина в следующих случаях признается матерью-одиночкой:
- Женщины, которые родили ребенка не во время брака, а спустя 300 суток после его расторжения, если не устанавливается отцовство.
- Дети, которые появились на свет в браке родителей или в продолжение 300 суток с момента его расторжения, если по решению суда, муж или бывший муж не является отцом.
- Женщины, которые самостоятельно родили или усыновили ребенка.
- Отсутствие в Свидетельстве рождения информации об отце.
Государство стремится поддержать матерей, имеющих статус одиночки. Для них предусматриваются жилищные, трудовые и налоговые льготы.
Как производится оплата?
Оплата компенсации осуществляется после подачи документации на рассмотрение.
Если неправильно, то мама имеет право обратиться с заявлением, с просьбой пересчитать сумму выплаты.
Оформление
Оформление декретных выплат безработным женщинам осуществляется путем . Для его получения потребуется посетить медицинское учреждение и пройти прием у гинеколога. Важно обратиться к врачу, у которого вы состоите на учете.
Изначально листок нетрудоспособности заполняется сотрудником медицинского учреждения, после чего передается работодателю к рассмотрению и последующему оформлению.
В 2019 году устанавливаются новые правила заполнения больничного листа, в том числе устанавливается новый бланк документа, обязательный к использованию на всей территорию РФ.
Срок действия листка нетрудоспособности составляет полгода, поэтому в течение этого времени требуется составить заявление.
Расчет
При расчете пособия, выплачиваемого безработным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, важно следовать такой инструкции:
- определить, какую заработную плату она получила за последние 2 года, для этого потребуется суммировать доход за 24 месяца трудовой деятельности;
- полученное значение поделить на 730, это позволит определить, какой доход она получала в течение дня в среднем;
- результат расчета необходимо умножить на продолжительность отпуска.
Важно, что, если в одном из двух лет, используемых для расчета, женщина уже оформляла отпуск по беременности и родам, то она имеет право заменить его другим годом рабочей деятельности.
Для этого в произвольной форме на имя руководства составляется заявление. Оно принимается к рассмотрению только в том случае, если от этого размер пособия увеличится.
Размер
Платят ли пособия безработным женщинам? Да, они выплачиваются в следующих размерах:
- Если сотрудница была уволена в связи с ликвидацией предприятия или прекращением деятельности частного предпринимателя, то пособие по беременности и родам будет составлять 100% заработной платы за предыдущие два года работы, но не меньше минимального размера и не более установленной максимальной суммы.
- Если будущая мама признана безработной и уволена не ранее, чем за год до беременности по причине ликвидации компании, то она имеет право на получение ежемесячных выплат по беременности и родам в размере 581 руб.
- Матери, уволенные во время больничного отпуска, взятого по причине необходимости ухода за ребенком или вследствие беременности и родов по причине прекращения деятельности предприятия, имеют право на получение выплаты. Она должна быть равна заработной плате за предыдущие года работы.
- Женщины, получающие образование на очной форме обучения, имеют право на получение пособия, равного размеру стипендиальной выплаты.
Последние несколько лет выдались крайне сложными для всех граждан страны без исключения. Туго пришлось не только владельцам крупного, среднего и маленького бизнесов, но и обычным трудягам. Скажем больше, определённые вопросы интересуют не только их, но ещё и матерей. Таким образом, сегодня мы хотим рассказать Вам про пособия неработающим женщинам по беременности и родам в 2016 году. В ходе написания данной статьи мы попытались изложить всё в максимально доступной форме: от размера и количества пособий на детей до величины зарплаты беременной женщины, потому что всё это довольно тесно взаимосвязано.
В законодательстве ясно сказано, что величина выплат в течении всего декретного отпуска напрямую зависит от средневзвешенного дохода за последние два года. В случае, если родители не работают (или другие лица, ведущие уход за малышом), они также могут получать соцвыплаты за детей. Социальные выплаты в минимальных размерах полагаются лишь в 2-ух случаях:
- Если мать признали безработной в течении последних двенадцати месяцев с момента покидания рабочего места в виду закрытия предприятия, где она работала;
- Если её уволили по аналогичной причине, когда она уже находилась в декрете.
В оставшихся случаях следует рассчитывать лишь на минимальный размер выплат , прописанных в законодательстве нашего государства. Пособие можно получить обратившись в отдел социальной защиты. В том случае, если мать или отец – студенты, следует обратиться за получением выплат по месту ведения учебной деятельности.
В каком порядке начисляются декретные выплаты
Согласно Федеральному Закону под номером 81, вышедшему ещё в 95-ом году, есть перечень категорий граждан, установленный законодательно, которым положены определённые виды соцвыплат. Среди них есть выплаты не только по беременности или по рождению малыша, но и при уходе за них до достижения полуторагодовалого возраста. Более конкретные цифры Вы всегда можете уточнить у профессиональных юристов, потому что из года в год (а иногда и несколько раз в год) они меняются и индексируются.
В тех случаях, когда безработный гражданин подходит сразу под несколько требований, оглашённых в ФЗ-№81, ему полагается начисление только одного типа выплат. Иными словами, Если Вам положены несколько пособий, к примеру, по уходу за малышом и по безработице, то рассчитывать следует лишь на один вид выплат. Такие граждане относятся к первой категории.
Как Вы поняли, есть ещё и вторая. К ней относятся женщины, признанные нетрудоустроенными в течении двенадцати месяцев из-за закрытия предприятия, где они вели свою трудовую деятельность. Таким образом, согласно действующему Федеральному Закону под номером 81, они относятся к получателям пособия в качестве обязательного соцстрахования . Однако, здесь есть один подводный камень. К моменту наступления страхового случаях женщины уже не состоят в трудовых отношениях, а потому формированием и выплатами пособий будет заниматься отдел соцзащиты населения. Иными словами, это обыкновенное государственное обеспечение.
Помимо прочего, в законодательстве ясно сказано, что в зависимости от региона, размер выплат может варьироваться в большую или меньшую стороны. Всё это подконтрольно региональным властям.
Пособия для неработающих беременных женщин и матерей без официального рабочего места на 2016-ый год
Вне зависимости от того, какой социальный статус у матери или отца, им положены следующие пособия:
- Единовременная денежная выплата при рождении малыша (её размер в данный момент рамен четырнадцати с половиной тысячам рублей);
- Выплаты по уходу за малышом до достижениям им полуторогодовалого возраста (проводятся каждый месяц в течении следующих восемнадцати месяцев)
Также следует отметить, что во всё том же 81-ом Федеральном Законе чётко сказано, что ряд выдаваемых пособий полагается вне зависимости от того, трудоустроены родители или нет. К таким выплатам можно отнести:
- Пособия, выплачиваемые лишь один раз:
- Во время усыновления малыша (или при оформлении опекунства/попечительства над ним). Размер данной выплаты равен всё тем же четырнадцати с половиной тысячам рублей, как и в прошлом случае;
- Беременным женам военнослужащих в том случае, если её мужа призвали (на момент призыва срок беременности должен быть не менее полугода). Размер этой выплаты также фиксированный и равен двадцати трём тысячам рублей без небольшого.
- Ежемесячные пособия полагаются в тех случаях, если:
- Ребёночек родился в семье военнослужащего, тогда как сам отец проходит где-либо срочную службу. Таким образом, мать или лицо, которое её заменяет, будет получать ежемесячные выплаты в размере 9 850 рублей до достижения ребёнком трёхлетнего возраста;
- В многодетной семье родился третий (последующий) ребёнок. При данном раскладе выплаты назначаются в размере актуального на сегодняшний день прожиточного минимума, используемого для конкретного региона нашего государства. Выплаты также ежемесячные и до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Недавно было одобрено продление получения материнского капитала за второго и последующих детей. Он выплачивается лишь единожды. То есть, если Вы уже получили материальную поддержку от государства за второго рождённого (или усыновлённого) ребёнка, то за третьего и последующих выплат не будет. На данный момент известно, что материнский капитал можно получить вплоть до 31-го декабря этого года.
Детские пособия на случай закрытия предприятий
В законодательстве сказано, что пособия за детей положены тем лицам, что утратили трудоспособность из-за беременности или материнства. Кроме того, все выплаты застрахованы. Исключением являются лишь люди, проживающие в отдельных регионах государства, не принимающих участие в пилотных программах, одной из которых является «Прямые выплаты». С её помощью денежные средства выплачиваются по месту ведения трудовой деятельности.
Из года в год кризис всё сильнее одолевает страну и предприятия, особенно небольшие, поэтому на сегодняшний день люди всё чаще сталкиваются с их ликвидацией. Таким образом, аннулируются и все выплаты в виду того, что счета компании арестовываются, а самого работодателя признают банкротом. Нельзя пройти мимо того факта, что государством, а именно Министерством труда, в 2014-ом году был разработан регламент защищающий от подобных случаев простых граждан. Согласно регламенту, если работодатель не в силах выполнить возложенные на него обязательства перед матерью, находящейся в декрете, то выплаты пособий будут осуществляться с помощью территориального отдела ФСС, где состоял владелец предприятия.
Чтобы женщине были начислены полагающиеся пособия, необходимо обратиться в один из отделов ФСС со следующими документами:
- заявлением с просьбой о назначении выплат по рождению ребёнка или выходу в декретный отпуск;
- справкой о зарплате с места ведения трудовой деятельности. В случае, если получение данного документа не представляется возможным, женщина должна подать запрос на предоставление сведений о заработной плате, вознаграждениях и прочих выплатах;
- решением суда, где указан факт невыплаты пособий по месту работы;
- свидетельством в подтверждение, что ребёнок родился, а также документами на предыдущих детей;
- в случае, если Вы усыновили малыша, нужно также предоставить соответствующее свидетельство;
- документом в подтверждение того факта, что ранее второй родитель не брал пособие. Для его получения следует посетить отдел социальной защиты населения.
Для оформления прямых выплат из ФСС, заявителю следует подать вышеуказанные документы. К счастью, вовсе необязательно часами стоять в очереди как раньше. Сейчас у Вас есть два варианта: подать электронные копии, либо лично явиться в ФСС.
Вывод
Практически никаких изменений не претерпели, за исключением их индексации.
Если Вы всё ещё не получили материнский капитал за второго и последующих детей, следует поторопиться, потому что соответствующий указ заканчивается в конце 2016 года и пока нет информации о том, будет ли он продлён в дальнейшем или нет.
Многие девушки, не имеющие постоянного места работы, но планирующие материнство, задаются вопросом, как получить декретные неработающей женщине.
Женщина, которая в будущем планирует рождение малыша, пытается заранее узнать обо всех тонкостях жизни в декретном отпуске.
Частыми вопросами становятся:
- отпуск до родов;
- отпуск по уходу за малышом;
- начисление денежного пособия.
Будущих родителей интересует выплата декретных до родов и после появления ребенка. Ежегодно условия предоставления декретного отпуска меняются вместе с размером и периодичностью выплат. Важно заблаговременно узнать о необходимом списке документов для оформления пособия по беременности и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для неработающих женщин этот вопрос особенно актуален.
Первый шаг работающей беременной
Если будущая мама официально трудоустроена, то ей необходимо предоставить полный пакет документов в бухгалтерию работодателя.
Чтобы оформить пособия по беременности и родам, необходимы:
- лист нетрудоспособности, выданный гинекологом на сроке 30 недель;
- заявление директору организации.
Что касается сроков, то их следует обговорить с работодателем. Они не должны превышать 10 дней с момента подачи заявления. Однако каждая фирма вправе устанавливать свои сроки, в которые будет осуществляться оплата труда и других начислений. Даты перечисления суммы у разных работодателей могут отличаться.
Сумма декретных будет прямо зависеть от размера заработной платы женщины до отпуска по беременности и уходу за малышом. Сегодня декретные начисления рассчитываются по любому месту трудовой деятельности. Работница сама решает, с какого предприятия и заработной платы будет производиться расчет декретных. Но при этом необходимо получить подтверждение от работодателя.
Беременная в любом случае должна предоставить данные о зарплате с места работы, откуда будут рассчитаны декретные.
При появлении дополнительных документов работница может законно подать заявление на перерасчет декретных. Однако здесь также есть установленные законодательством сроки — это 3 года.
Вернуться к оглавлению
Пособие при нескольких рабочих местах
Будущая мать до ухода в декретный отпуск могла работать на нескольких предприятиях. Поэтому при расчете происходит суммирование общего заработка. Однако после рождения ребенка выплаты будут получены лишь по одному месту работы.
Логично предположить, что выбор падает на источник, где доходы были большего размера.
Если беременная на момент получения листа нетрудоспособности из консультации работала в нескольких местах, а последние 2 года была в штате у другого работодателя, то пособия будут рассчитаны по одному из действующих мест на выбор будущей мамы. Здесь учитывается средний доход как критерий выбора работодателя.
Когда количество рабочих мест больше, чем при подаче заявления на уплату, пособия могут предоставляться согласно совокупной сумме дохода со всех мест работы. Но за расчет может быть взят и один работодатель.
Вернуться к оглавлению
Как получить декретные неработающей?
Очень часто беременная женщина не трудоустроена официально или вовсе безработная. Однако ее также интересует вопрос по выплате пособий по беременности и дальнейшему уходу за ребенком. Сколько платят тем, кто не имеет постоянного места работы? Как осуществляются декретные выплаты безработным мамам?
Иногда происходит сокращение из-за реорганизации предприятия. Нередко причиной потери работы может служить прекращение деятельности фирмы.
Декретные выплаты неработающим осуществляются из бюджета федеральной социальной службы и начисляются после подачи соответствующей документации. О сроках по ним может проинформировать региональное отделение этого органа.
Иногда местная власть из своего бюджета осуществляет дополнительные начисления при своевременном предоставлении документа. Если женщина находилась на учебе, то декретное пособие будет равно получаемой стипендии. Выплаты осуществляются из федерального бюджета.
Как может помочь центр занятости при уходе в декрет? При потере официального места работы женщина может обратиться в службу занятости по месту жительства. Там она может получать фиксированное пособие по безработице.
Но неработающей маме необходимо понимать, что после рождения ребенка она уже не сможет получать эти выплаты. Фактический срок беременности по больничному листу из консультации служит отчетным периодом. Беременной женщине больше нет надобности посещать службу для поиска подходящих вакансий.
Когда период выплат не имеет срока давности, они продолжаются. Если женщина после родов не может и дальше осуществлять поиски работы через биржу занятости, то выплата дотаций приостанавливается.
Если пациентка встала на учет до 12 недели беременности, то ей, согласно законному постановлению, выплачивают пособия (для каждого региона это отдельная сумма) с места работы после получения справки из женской консультации.
Если женщина встала на учет на раннем сроке, но не являлась трудоустроенной, то центр занятости не может оказать помощь в выплатах данного типа.
Если женщина была сокращена с места работы или является студенткой, то пособия будут выплачены согласно законодательству.
Как же осуществляются выплаты по рождению ребенка? Один из родителей обладает полным правом оформить и получить единовременное пособие по рождению малыша. Появление более одного ребенка предполагает выплату равной суммы на каждого из детей.
- В случае когда работает только один родитель, пособие будет выплачено по месту работы.
- В случае имеющегося статуса безработного у обоих родителей пособие будет выплачиваться из бюджета социальной службы.
- Если беременная женщина является матерью-одиночкой и безработной, то единовременные выплаты будут начислены из бюджета социальной службы по месту регистрации матери.
- Если беременная является студенткой, то выдача пособия производится органом социальной защиты (касается только учащихся заочной формы обучения).
Перечисления денежных средств осуществляются через почту и банки на расчетный счет отца или матери.
Стоит рассмотреть механизм выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. После появления на свет ребенка пособия на уход за ним выплачиваются ежемесячно в строго установленные даты. Если женщина имеет статус безработной, то она может получать пособия по уходу за малышом в случае, когда служба занятости приостановила выплату своих компенсаций. Можно оформить пособие по месту проживания сразу после родов и до момента исполнения малышу 1,5 лет.
Мамы-студентки могут выбрать свою форму выплат. Это пособия по уходу за малышом или дотация по беременности и родам.
Документы для оформления выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет:
- заявление от родителя;
- обязательно свидетельство о появлении малыша на свет;
- справка о том, что второй родитель не оформлял данные выплаты в органе социальной защиты (если неработающий) или с места своей работы;
- документы, удостоверяющие личность и ксерокопию трудовой книжки;
Формально для того, чтобы оформить (БиР) и соответствующее пособие, женщина должна быть официально трудоустроенной и за работодателем нее должны уплачиваться обязательные взносы ФСС (Соцстрах). Тогда основанием для ухода в отпуск и начисления декретных денег будет (больничный).
Однако некоторым категориям беременных женщин декретное пособие положено, даже если на момент ее оформления они официально не работают и не подлежат обязательному социальному страхованию. Им пособие предоставляется в виде единовременной выплаты - так же, как и трудящимся будущим мамам . Но принцип начисления и источники финансирования меняются.
Положены ли декретные выплаты, если женщина не работает?
- 140 дней в общем случае (70 дней до родов и 70 после них).
- 156 дней при родовых осложнениях (послеродовой период продлевается до 86 дней).
- 194 дня при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).
То есть определенным категориям безработных предоставляется право сразу на два соцпособия . Для оформления пособия женщина должна написать соответствующее заявление и предоставить справку об обращении в медицинское учреждение и постановке на учет в срок до 12 недель.
Пособие по беременности безработным при ликвидации организации
Если женщина до недавнего момента трудилась , а с ее дохода выплачивались взносы в Фонд социального страхования (ФСС), государство не может оставить ее без гарантированных выплат по нетрудоспособности, связанных с рождением ребенка.
Особые условия предоставляются женщинам, оставшимся без работы и заработка, если они стали на государственный учет по безработице в центр занятости населения (ЦЗН), а в течение 12 месяцев до этого:
- лишились рабочего места в связи с реорганизацией (ликвидацией) предприятия;
- прекратили деятельность в качестве ;
- утратили статус нотариуса или адвоката.
Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам безработным?
Безработные граждане, уволенные с работы, имеют право встать на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице , составляющее определенный процент от зарплаты. Согласно действующим нормам, больничный продлевает этот срок на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности (но этот срок за 1.5 года не может превышать 12 месяцев).
Для безработных беременных женщин в этом плане существуют особые условия. Им следует оформить сразу по нескольким причинам:
- Беременным оплачивается весь отпуск по БиР длительностью . Правда, в довольно небольшом размере. В 2016 г. неработающей женщине положено 581,73 руб. за каждый месяц декрета, однако эта сумма (в 2019 году - с 1 февраля).
- Женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной.
- На период женщине продлевается выплата пособия по безработице
:
- то есть само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
- если после декрета женщина хочет оформить , выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.
Эти условия действуют только в случае, если с момента увольнения до того, как женщину признали безработной, и до самого дня ухода в декрет прошло не больше 12 месяцев, а увольнение связано с ликвидацией предприятия.
Во всех других случаях (увольнение по собственному желанию, отсутствие работы перед постановкой на учет в службу занятости, перерыв в работе больше года) декретное пособие женщине не выплачивается .
Выплата пособия по БиР безработным через Соцзащиту
Выплата декретного пособия женщинам, потерявшим работу и зарплату из-за реорганизации (в том числе ликвидации) предприятия или сокращения штата, осуществляется через органы Соцзащиты населения по месту жительства беременной.
Пособие по беременности и родам через службу занятости населения (ЦЗН) не предоставляется. Через биржу труда можно оформить только выплаты по безработице.
Обращаться в Соцзащиту нужно в заявительной форме , то есть предоставить заявление и необходимые документы:
- оформленный в 30 недель беременности с печатью и подписями;
- заверенную выписку из трудовой книжки с записью о последнем месте работы и об увольнении в связи с реорганизацией (ликвидацией) компании;
- справку из службы занятости о том, что женщина оформлена в качестве безработной;
- решение налоговой службы о регистрации факта прекращения деятельности в качестве нотариуса, адвоката (для самозанятого населения).
Средства предоставляются из федерального бюджета в виде субвенции региону на выплату пособия. Соцвыплата должна быть назначена в течение 10 дней после регистрации заявления от заявительницы. Деньги переводятся на банковский счет женщины или отправляются почтовым переводом до 26-го числа месяца , следующего за месяцем обращения в Соцзащиту.
Выплаты по беременности и родам неработающим женщинам
Из-за указанной выше особенности к неработающим в собственном смысле слова могут быть отнесены женщины, проходящие военную и приравненную к ней службу по контракту, а также студентки. Им пособие по беременности предоставляется на особых условиях, отличных от тех, которыми могут воспользоваться .
Служащие по контракту и неработающие студентки в любом случае должны оформить больничный в медицинском учреждении, чтобы на его основании обратиться за выплатой.
Проходящим военную службу по контракту и службу в гос. органах
Будущим мамам, проходящим государственную службу, полагаются декретные выплаты в размере ежемесячного денежного довольствия (за каждый месяц ). К такой категории женщин относятся:
- проходящие военную службу по контракту;
- служащие рядовыми или на начальственных должностях в:
- органах внутренних дел;
- противопожарной и таможенной службе;
- органах по контролю за оборотом наркотиков;
- уголовно-исполнительной системе.
В бухгалтерию своей части служащая должна предоставить такие документы:
- заявление на декретный отпуск и пособие;
- справку из медицинской организации;
- справку с места жительства о том, что она не получает там пособие по БиР (если место службы не совпадает с местом проживания).
Согласно российским законодательным нормам, на начисление пособия выделяется 10 дней. Получательница сможет рассчитывать на выплату со дня, когда она официально ушла со службы в . То есть если она продолжала службу после начала больничного, за этот период она получит только одно денежное довольствие, но никак не в виде его суммы с .
Деньги перечисляются из федерального бюджета, выделенного органам исполнительной власти, в которых предусмотрена контрактная служба.
Приятное известие о предстоящем материнстве порождает закономерный вопрос о том, на какие выплаты неработающим беременным может рассчитывать женщина, каков размер причитающихся пособий. Тема особенно актуальна для тех, кто по каким-то причинам остался без работы. В этом случае государственная финансовая поддержка станет весомым вкладом в семейный бюджет.
Законодательство о пособиях по БИР
Перечень и порядок назначения выплат неработающим беременным определяется федеральным законодательством:
Как вернуть 13% от зарплаты обратно? Используйте новый закон!
- Право декрета с компенсацией установлено Трудовым Кодексом РФ (ст.255).
- Характер и алгоритм начисления обеспечения регламентирует закон №255 от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на период временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
- Федеральный закон № 81 от 19 мая 1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
- Особые случаи регламентируются приказом Минздравсоцразвития №1012-н от 23 декабря 2009.
Периодически правительство вносит поправки и дополнения в нормативную базу. Регионы вправе устанавливать дополнительную материальную помощь для семей всех категорий женщин, ожидающих пополнение.
Государственные пособия по БИР
На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная определяется конкретными обстоятельствами потери трудоустройства. Обычно речь идет о возможности предоставления основных льгот:
- поощрения за ранний диспансерный учет (до 12 недель беременности);
- оплату больничного листа по временной нетрудоспособности и родам.
Пособия предназначены для лиц, застрахованных по месту работы системой федерального социального страхования. Страхователем выступает предприятие, выплачивающее пособия по нетрудоспособности. Страховщик (федеральная служба соц. страхования - ФСС) компенсирует организации понесенные расходы. Нетрудоустроенные официально будущие матери попадают в категорию незастрахованных граждан, поэтому не могут претендовать на финансовую поддержку в полном объеме. Но тут есть варианты.
Декретные безработным
Выплаты по беременности и родам 2016 безработным женщинам не положены полностью в случаях, когда потеря работы произошла до наступления или во время беременности по собственной инициативе, в разрешенных случаях при расторжении трудового договора работодателем. Исключение составляют несколько ситуаций.
Организация ликвидирована - символические декретные будут
- Будущая роженица сокращена при ликвидации организации, ИП работодателя не ранее 1 года перед получением статуса безработной. Для назначения денежной поддержки потребуется обращение в ЦЗН. Размер выплаты безработной по беременности и родам в 2016 году с учетом февральской индексации составит 581,73 рубля за каждый месяц больничного листа. Общая сумма вряд ли воодушевит женщину:
- Стандартный декрет (140 дней) - 2677,55 рублей;
- Ожидающаяся двойня или большее число новорожденных (156 дней) - 2983,56 рублей;
- При родовых осложнениях (194 дня) - 3710,32 рубля.
Выплаты неработающим беременным женщинам производятся органами соцзащиты по месту жительства роженицы из федеральных средств.
До декрета беременная получает финансовое подспорье по безработице. В 30 недель необходимо предоставить в ЦЗН б/лист. С этого момента начисление пособия по безработице приостанавливается без снятия с учета. На время декрета беременная освобождается от посещения биржи труда.
- Прекращение деятельности адвокатов, нотариусов. Порядок начисления и размер пособия аналогичен рассмотренному выше варианту.
Тяга к знаниям гарантирует прибавку к декрету
Выплаты беременным неработающим женщинам полагаются при очном обучении в учебном заведении начального, среднего или высшего профессионального звена. На законодательном уровне студенты не являются объектами обязательного социального страхования от временной нетрудоспособности. Однако государство гарантирует поддержку будущих матерей в объеме стипендии ежемесячно. Возможность получения декретных не зависит от статуса образовательного учреждения: это может быть как государственный ВУЗ, так и коммерческий. Основанием начисления пособия является заявление будущей роженицы в учебное заведение. Платежная база формируется учреждением из средств федерального бюджета.
Воинская служба в почете у ФСС
Если неработающая беременная женщина состоит в официальном браке с военнослужащим срочной службы, то государство гарантирует более существенную поддержку. Открывать больничный не требуется, но выплату можно назвать альтернативой гражданскому пособию по временной нетрудоспособности. Размер единовременной выплаты по беременности и родам 2016 безработным военным женам составит 24565,89 рублей. Согласитесь, это уже что-то. За поддержкой можно обращаться в соцзащиту начиная с 26-недельного срока беременности. Важно оформить пособие в период службы солдата-отца. Как ни странно, супруги профессиональных военных такой привилегии лишены.
Месяц на форс-мажоры
Никто не застрахован от особых лично-семейных ситуаций. Некоторые обстоятельства требуют от беременной женщины увольнения с неминуемым переходом в категорию неработающих лиц. Приказ 1012-н Министерства здравоохранения и социального развития предоставляет месячный срок для решения насущных проблем, сохраняя пособие неработающим беременным в первоначальном объеме. Что же это за обстоятельства?
- Перевод супруга на другое место службы/работы, требующий переезда семьи;
- Заболевание, не позволяющее выполнять профессиональные обязанности, а также проживать в определенных климатических условиях;
- Необходимость постоянного ухода за тяжелобольными родственниками, инвалидами I группы;
Каждый факт требует документального подтверждения в медицинском учреждении.
Сроки диспансеризации безработных беременных
Частью системы обязательного социального страхования является пособие неработающим беременным по раннему диспансерному учету. Символический платеж 581,73 дополняет декретные суммы, но круг его получателей из числа неработающих женщин существенно меньше. Это женщины, сокращенные на производстве или потерявшие работу в результате банкротства организации. Все остальные категории неработающих беременных не имеют оснований для незначительной финансовой прибавки.
Вы беременны? Увольняться противопоказано
В целом, самые значимые выплаты для беременных неработающих женщин - это листок временной нетрудоспособности. Если будущая мама имеет постоянную работу, эти суммы впечатляют. В зависимости от показателей дохода двухгодичного периода «вилка» выплат может достигать 343884 рублей максимально. Чтобы не потерять обеспечение, ни в коем случае нельзя увольняться. Даже в случае натянутых отношений с руководством или в коллективе. Благо, трудовое законодательство запрещает увольнение женщин в «интересном положении» по инициативе администрации.
