Корпоративный стиль в одежде - почему нельзя надеть кросовки? История появления корпоративной одежды. корпоративная культура и дресс-код

Офисные работники должны соблюдать дресс-код - придерживаться определенных правил касательно одежды и внешнего вида специалистов. Учитывая это, офисная одежда должна соответствовать некоторым критериям, к которым относится внешний вид и расцветка. В некоторых компаниях неправильно подобранный гардероб сотрудников воспринимается как нарушение трудового распорядка и дисциплины. Поэтому работники офиса должны знать, какую одежду надо выбирать, а какие вещи запрещено носить на работу.

Жизнь каждого человека связана с разными правилами, требованиями и ограничениями. Они касаются даже деловой сферы. Поэтому руководители разных компаний намеренно вводят в офисе дресс-код. Он представлен сводом правил, имеющим отношение к одежде и внешнему виду сотрудников.

С помощью дресс-кода подчеркивается фирменный стиль компании, а также поддерживается деловая атмосфера в офисе.

Одежда для офиса должна правильно подбираться не только женщинами, но и мужчинами. Но особенно много внимания уделяется все же внешнему виду прекрасного пола. Они должны подбирать не только оптимальный гардероб, но и подходящую прическу, макияж и маникюр. В этом случае гарантируется формирование делового стиля.

Корпоративный стиль одежды в офисе должен отвечать некоторым требованиям:

строгость в одежде - подходят брючные или юбочные костюмы. Цветовая гамма должна быть спокойной, без ярких акцентов;
классическая обувь - не допускаются открытые босоножки и аналогичные модели. Минимизируются разные аксессуары и яркие вставки. Для женщин подходят лодочки приглушенных оттенков, а мужчины должны приобрести туфли;
сдержанность в аксессуарах - украшения должны быть неброскими и сделанными из благородных драгоценных металлов. Плохо смотрится бижутерия, позолота и большое количество браслетов, бус и других элементов;
неброский макияж - это правило относится к женщинам, причем макияж должен соответствовать офисному стилю одежды для девушек. Поэтому не допускаются крайности или использование ярких оттенков. Желательно выбирать мягкие и бежевые расцветки помады и теней;
опрятная и ухоженная прическа, причем в некоторых организациях запрещаются распущенные волосы.

Нередко офисный стиль одежды для девушек и мужчин прописывается непосредственно в трудовом договоре, подписываемом во время устройства специалиста в конкретную компанию. В этом случае отклонение от дресс-кода может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. В определенных организациях сотрудники вовсе получают несколько костюмов, которые они должны носить на работу.

Основные модели

Можно выделить некоторые наряды, которые считаются наиболее подходящими для офиса. Они являются строгими, но и удобными. Если на работе все люди будут придерживаться единого стиля, то это положительно скажется на продуктивности работы. В компании будет создана эффективная деловая атмосфера.

Для мужчин

Стиль одежды для мужчин, подходящий для офиса, считается стандартным. К основным моделям, которые могут использоваться для офиса, относятся:

рубашки на пуговицах, с длинными или короткими рукавами;
классические брюки;
костюмные пиджаки;
футболки, имеющие логотип фирмы, где работает мужчина;
в некоторых компаниях допускается носить джинсы светлых оттенков;
из обуви лучше выбрать туфли или кожаные лоуферы, но запрещены кроссовки;
в профессиональном стиле мужчины непременно должны надевать носки.

Установленные правила одежды для офиса указывают, что мужчины не могут надевать на работу кепки или другие головные уборы, носить спортивные штаны, шорты и другие предметы гардероба со спортивной символикой. Нередко для персонала специально выбирается фирменная корпоративная одежда для сотрудников. Одежда руководством компании может выдаваться бесплатно или за определенную плату.

У мужчин украшения должны быть минимальными. Допускается наличие цепочек или украшений для тела. При выборе мужской одежды для офиса учитывается дополнительно цветовая гамма, так как расцветка должна быть неброской.

Для женщин

В гардеробе деловой женщины должно иметься несколько видов одежды. Наиболее актуальным считается повседневный стиль, используемый ежедневно. Если в компании происходят какие-либо значимые события, предполагающие посещение организации контрагентами или высшим руководством, то выбираются классические вечерние наряды, которые должны быть элегантны и изысканны.

Всегда должен выглядеть стильно и строго менеджер. Советы по формированию гардероба от специалистов и дизайнеров:

важно не только создать деловой стиль, но и учесть необходимость для женщины оставаться женственной, поэтому выбирается классическая одежда, которая акцентируется с помощью украшений из золота или серебра;
подходит хорошо для офиса одежда из бархата, кашемира или шелка;
в гардеробе обязательно должны присутствовать юбки-карандаши, блузы, пиджаки и прямые брюки разных расцветок, но они не должны быть слишком яркими и кричащими;
для офиса лучше всего подходит черное, хотя допускаются светлые нейтральные оттенки или серый цвет;
не рекомендуется выбирать обувь с каблуком выше 4 см;
прекрасным выбором будут блузки с пуговицами, кардиганы или рубашки;
необходимым условием считаются чистые носки или стельки, а также неповрежденный каблук;
не разрешается одежда, на которой имеются разные логотипы, изображения или надписи, но исключением являются модели, обладающие товарным знаком самой фирмы, где работает специалист.

В некоторых компаниях допускается носить одежду из джинсовой ткани, но она должна быть светлой.

Что носить категорически нельзя

Имеются некоторые модели, которые не допускается надевать работникам офиса. Сюда относится не только женская одежда, но и мужская одежда для офиса. К основным таким запретам для мужчин относятся:

стандартные джинсы, хотя в некоторых компаниях допускаются модели светлых оттенков;
штаны с низкой талией, так как нельзя, чтобы у специалиста было видно нижнее белье или голая спина;
носки белого цвета будут сильно выделяться на фоне темных штанов, поэтому их требуется подбирать в тон брюк;
короткие брюки, шорты или бриджи, так как у мужчины должна быть закрыта щиколотка;
сандалии или другая обувь, открывающая ноги, причем даже при наличии носков;
многочисленные украшения, однако допускается наличие запонок, часов, булавок для галстука и обручальных колец.

При выборе женской офисной формы одежды придется отказаться от следующих элементов в гардеробе:

чрезмерно короткие юбки; актуальной считается длина не более 9 см от колена;
слишком длинные платья или юбки;
прозрачная одежда не допускается в офисном стиле, так как начальство и коллеги не должны видеть кружева или бретели нижнего белья;
глубокое декольте;
майки или топы на бретельках;
большое количество бижутерии, к которой не относятся часы;
высокие каблуки или большая платформа.

Можно посмотреть примеры интересных одеяний формы одежды на фото. Имеются определенные ограничения, которые относятся как к женщинам, так и к мужчинам:

джинсы, оснащенные разными вставками, украшенные бисером или другими деталями;
майки или рубашки, обладающие цветочным рисунком;
рваные джинсы;
спортивные костюмы или некоторые элементы спортивной одежды, представленные олимпийками, трико или другими аналогичными предметами гардероба;
шлепанцы или сандалии, открывающие пальцы на ногах;
растянутая или обладающая катышками одежда;
чрезмерно толстые свитера.

Стильная одежда для офиса должна быть действительно практичной, удобной и привлекательной. Она не должна отвлекать от работы пестрыми расцветками или сложными рисунками. Если изначально офисный работник будет знать, как правильно выбирать наряды, то у него никогда не возникнет разногласий с руководством или коллегами.

Таким образом, выбор офисной одежды считается не слишком простым процессом, так как должны учитываться все требования дресс-кода. Наличие подходящего гардероба является обычным требованием многочисленных компаний. Каждый работник офиса должен знать, какие наряды являются оптимальными, а какие вещи запрещено надевать на работу. Выбор должен основываться на разных критериях, к которым относится внешний вид одежды, ее расцветка и удобство использования. Если в компании учитываются требования дресс-кода, то создается действительно рабочая атмосфера, способствующая эффективной реализации должностных обязанностей работников.

Видео

Фото

О фициально-деловой стиль одежды, строгий дресс-код, сдержанность и консерватизм – всё это прежде всего говорит о высоком статусе корпорации и профессиональной бизнес среде. Многие впадают в тоску и уныние при одном лишь упоминании о стиле «белых воротничков». Однако, профессиональный стиль, как его называем мы, стилисты, при глубоком рассмотрении чрезвычайно многогранен и отнюдь не так скучен, как может показаться на первый взгляд. Необходимо лишь знать некоторые нюансы и секреты.

О тражать социальный статус человека – это самая древняя и изначальная функция одежды. Ведь внешний вид – это своеобразный код, расшифровав который можно многое узнать о мире, в котором вращается личность. Философия любого дресс-кода определяется прежде всего уместностью и необходимостью соответствовать ситуации, а вовсе не сплошными запретами и ограничениями.

Д еловой стиль в первую очередь демонстрирует профессионализм и компетентность, определённые ценности и позицию в обществе. К примеру, в крупных компаниях одежда всегда выдержанна в едином заданном корпоративном стиле, но обязательно с поправками на ранг сотрудников. Бог в деталях. Именно они и являются знаками отличия в бизнес среде, помогающими понять кто перед вами: рядовой клерк или топ-менеджер. Очень важно понимать, что профессиональный стиль – это заявка не столько на индивидуальность, сколько на соответствие философии и посыла компании, в которой работает сотрудник.

М еждународный корпоративный стандарт полностью сформировался в 80-90е годы 20 века под влиянием мировых политических лидеров, первых леди, ведущих новостных каналов (преимущественно BBC и CNN), а также итальянских и английских текстильных традиций.

Виды делового стиля в одежде

С уществуют определённые уровни соответствия ситуации при выборе деловой одежды, которые необходимо знать и понимать. Например, коэффициент консервативности – показатель уровня строгости, который влияет на степень свободы выбора одежды. Рассмотрим наиболее популярные варианты делового дресс-кода.

1 . Business Best

Н аиболее требовательный и не приветствующий выражения индивидуальности дресс-код. Как правило используется на очень важных деловых встречах или переговорах с иностранными партнёрами, а также в юридических организациях, банковском деле, политике и в страховых компаниях.

Р екомендации для мужчин: самый строгий и консервативный костюм чёрного, серого или тёмно-синего цвета; белоснежная рубашка c двойными манжетами и запонками; исключительно чёрные туфли – дерби или оксфорды. У женщин это синий, серый или бежевый костюм; белая блуза; телесного цвета чулки или колготки; чёрные туфли-лодочки на каблук от 3 до 5 см; единственно допустимая причёска – собранные волосы; отсутствие короткого рукава в любое время года; допускается разнообразить костюм шейным платком или ювелирными украшениями маленьких размеров.

2 . Business Traditional

Т радиционный формальный деловой дресс-код, в котором меньше ограничений и чуть больше возможностей для проявления индивидуальности: приветствуются различные цвета и рисунки в пределах разумного. Мужчинам рекомендуется надевать однотонный костюм (допустима деликатная полоска), женщинам – брючный костюм или платье футляр с жакетом. Допустим короткий рукав и в зависимости от ситуации – распущенные волосы. Ювелирные украшения могут быть чуть ярче и немного крупнее.

3 . Business Casual

У добная, элегантная одежда для офиса. Этот стиль считается одним из самых свободных и индивидуальных в бизнес среде. Прекрасно подходит для организаций со свободной формы одежды или для business Friday. Мужчинам позволительно надевать более яркие (в рамках профессионального стиля) рубашки, брюки, поло или жилеты. Женщинам – юбки, жакеты, водолазки и трикотажные кардиганы.

Основы делового стиля в женской одежде

П олуприлегающий силуэт
Ц вет: все оттенки синего, серого, бежево-коричневого, оливкового, бордо и белого.
О тсутствие рисунков (кроме геометрических принтов)
Б рючный костюм с классической длиной брюк
Ж акет / кардиган
Ю бка, минимальная длина которой – 5 см выше колена, максимальная – 20 см от пола.
Б лузка
П латье-футляр
П альто из высококачественной ткани классического кроя
О бувь: устойчивый каблук, высотой от 3 до 5 см с закрытым «носом»
К олготки/ чулки бежевые и телесные (не плотнее 20 den), чёрные (8 den).
С умка: простая форма с прямыми линиями кроя, однотонная, без лишних элементов декора.
У крашения: лаконичные, простые по форме. Допускается дорогая бижутерия и полудрагоценные камни.
П рическа, макияж, маникюр: причёска должна быть аккуратной и фиксированной, макияж натуральным, французский маникюр – оптимальный вариант для бизнеса.

Основы делового стиля в мужской одежде

М ужской костюм (итальянский, немецкий, английский крой) из высококачественных тканей. Особое внимание стоит обратить на то, что нижняя пуговица однобортного пиджака никогда не застёгивается, а длина брюк должна доходить до начала или середины каблука.
С орочка: цвет сорочки должен гармонировать с цветом костюма. Рукаву сорочки полагается на 1-1,5 см выглядывать из-под рукава пиджака.
Р убашка-поло, тонкий джемпер, водолазка, жилет.
О бувь: допустима только натуральная кожа. Оксфорды или дерби. Чем элегантнее костюм, тем более тонкой должна быть подошва обуви.
Р емень: выбирается под цвет обуви, портфеля и ремешка часов (чёрный, горький шоколад, оттенки тёмной вишни).
Г алстук: самый яркий показатель как индивидуальности, так и социального статуса. Самое главное правило – галстук должен доставать до пряжки ремня, а подбирать его следует к костюму и сорочке одновременно.
Н оски: обязательно должны быть темнее брюк (чёрный, тёмно-синий и тёмно-коричневый цвета).
Ч асы: самый важный, престижный и дорогой аксессуар в мужском гардеробе.
З апонки
З ажим для галстука
А вторучка: не менее важный аксессуар, говорящий о вкусе и социальном статусе владельца.
З онт: чёрного цвета в виде трости.

В наше время очень чётко прослеживается тенденция к упрощению и демократизации делового стиля в связи с сформировавшейся эпохой постмодерна, что только на руку «белым воротничкам». Возможностей для выражения индивидуальности в профессиональном стиле становится гораздо больше, чем было ранее (например, постепенно расширяется допустимая цветовая палитра), что делает его более привлекательным и ещё более элегантным. Сдержанность может дружить с модой, и официально-деловой стиль – прямое тому подтверждение!

Среди широких масс населения сложился стереотип, который трудно побороть. Услышав словосочетания «корпоративный стиль» или «офисный дресс-код», на ум сразу приходит наглухо закрытое платье с юбкой ниже колен темного цвета и зализанные в пучок волосы. Но корпоративный стиль не обязательно должен быть антиженственным. Здесь главное разобраться, что можно носить, а что лучше приберечь на после рабочее время. А потом, идти в магазин и создавать свой личный стиль. Подбор одежды для офиса может стать настоящим кошмаром, так как она должна отвечать слишком многим требованиям: а) не противоречить дресс-коду компании, б) отражать личный стиль, в) быть удобной и функциональной и красивой и г) создавать приятное первое и последующие впечатления. Одежда должна не только прикрывать выступающие части тела, но и делать свой вклад в ваши образ. Она может охарактеризовать как серьезного, компетентного, интеллигентного и не занудного работника.

Что нужно принимать во внимание :

Помимо одежды, которая может помочь в строительстве карьеры, есть и та, которая может навредить вам. Вас будут считать легкомысленным человеком, который не знает границ: когда и что можно носить. В результате могут начать воспринимать несерьезно. Вот от чего лучше отказаться на рабочем месте:

Слишком яркие и крупные украшения. Вы не должны звенеть, когда передвигаетесь и вас не должно быть видно за километр. Ваш образ должен быть строгим, но женственным. Поэтому оставьте все яркие вещи на вечерний выход.

Кроссовки. Вы можете надеть их, чтобы дойти до работы, как это делают в западных странах, но на месте вам нужно переобуться. Так как данный вид обуви не приемлем.
Открытые топы и топы без рукавов. Если надеваете такие вещи, поверх обязательно накиньте жакет. Кроме того, они не должны просвечивать.
Слишком откровенная одежда. Ваш стиль должен характеризовать как человека серьезного и компетентного. Надеваю мини-юбку или глубокий вырез, по меньшей мере, наивно полагать, что так будет.
Чересчур пестрая одежда. Цветастые топы, кофты и тому подобное в офисах не уместны.

Выбирая одежду для работы, следует учитывать тот факт, что она будет отличаться для весенне-летнего и осенне-зимнего периода.

Что же можно одевать летом?

Подбор летнего рабочего гардероба несколько сложнее, так как нужно убить сразу двух зайцев: и соответствовать дресс-коду и не запарится.

Чтобы не ошибиться, присмотритесь к тому, опять же, как одевается руководящий состав. И попробуйте подобрать нечто подобное. Также можно полистать журналы и посмотреть, в чем ходят известные женщины.

Можно надевать одежду светлых цветов, в том числе и белую. Кстати, он отлично сочетается с темно-синим цветом. И вы выглядите свежо, но при этом как хороший профессионал.

Кроме того, в этот период можно позволить себе носить одежду, сшитую из легких тканей: хлопок или лен. Можно и из еще более легких, но в этом случае вещи не должны слишком просвечивать и быть вызывающими.

Не стоит все время носить на работу темные цвета. Вы же не старая дева! Экспериментируйте. Всегда можно под строгий костюм подобрать мене строгий и более жизнерадостный топ или блузу.

Также, летом не стоит отказывать себе в удовольствии носить одежду с рисунком, если конечно он не кричащий. Отдайте предпочтение цветочным мотивам. Например, вы можете надеть платье с таким принтом, сверху простой однотонный кардиган, и завершить образ ремнем.

Вы получите

Уникальный дизайн

Яркие эмоции

Униформа соответствующая требованиям профессии

Действенный элемент по продвижению бренда

Форма для персонала: от чего зависит цена дизайна

Структура и иерархия кадров в компании. В пределах одной компании люди занимают разные должности и исполняют разные обязанности . Для различия между сотрудниками на разных должностях, необходимо несколько вариантов рабочей формы.
Профессиональные требования к униформе . От условий работы сотрудников компании зависит материал, из которого изготовляется рабочая форма. Для некоторых должностей предусмотрены дополнительные элементы . Например, сумки или рюкзаки.

Этапы создания дизайна корпоративной одежды

Внутренний аудит компании-заказчика . Изучение сферы, для которой создают одежду персонала и особенностей позиционирования бренда.
Исследование рынка. Анализ конкурентов и предпочтений целевой аудитории.
Разработка трех вариантов дизайна корпоративной одежды на основе проведенного анализа. Дизайн будет учитывать все особенности компании. После презентации клиент выберет оптимальный вариант.
Создание лекал на основе выбранного варианта для пошива формы сотрудников.
Подбор ткани и цвета. Они должны соответствовать позиционированию бренда и учитывать особенности психологии.
Подбор гарнитуры, которая будет подчеркивать уникальность компании.
Разработка оформления бейджей и логотипа компании. Выбор элемента корпоративной одежды и места, где логотип будет уместен.

Заказать корпоративную одежду можно в агентстве KOLORO . Привлеките внимание потребителей к своей компании!

Преимущества создания одежды для персонала

Мобильная реклама . Благодаря форме сотрудник компании может быть опознан как ее член в любом месте и в любое время. Выйдя из рабочего помещения, сотрудник обеспечивает рекламу вне офиса . Рабочая форма способна рекламировать бренд на различных мероприятиях: выставках, презентациях, конференциях.
Вас запомнят. Чем чаще потребители видят название компании, тем больше шансов, что они ее запомнят. Фирменный стиль в одежде сотрудников запоминается лучше , чем просто название и помогает компании закрепиться в умах.
Видно издалека. Одежда фирменного стиля позволяет сразу выделять сотрудников компании в толпе. Это особенно важно в крупных торговых точках, где всегда много посетителей. Заметность персонала помогает улучшить обслуживание .
Улучшает корпоративную культуру внутри компании. Фирменный стиль в одежде сотрудников обеспечивает лояльность персонала . Благодаря форме люди легче ассоциирует себя с брендом , который представляют. Сотрудники ощущают себя частью одной команды.
Идентификация сотрудников внутри компании. Дизайн формы для персонала помогает различать сотрудников с разным уровнем ответственности и с разными обязанностями.
Повышает уровень безопасности в компании. Фирменный стиль в одежде персонала позволяет с первого взгляда находить посторонних на территории компании.
Помогает сотрудникам отделять повседневную жизнь от рабочей. Униформа способствует повышению концентрации и помогает организовать рабочий процесс . Сотрудники компаний отмечают, что благодаря корпоративной одежде они быстрее переходят к исполнению служебных обязанностей.

Одежда в фирменном стиле может включать в себя самые разнообразные элементы : рубашки поло, футболки, толстовки, брюки, фартуки, головные уборы. Такой широкий выбор позволяет подобрать фирменный стиль одежды персонала с учетом особенностей компании . Например, дизайнер Кристиан Лакруа разработал форму для стюардесс компании Air France. Ремни, перчатки и шелковые платки подчеркивают французскую элегантность и изысканность.

Решив заказать корпоративную одежду, необходимо учитывать смену сезонов и количество нужных предметов одежды.

Существуют сферы, в которых рабочая форма - обязательное условие работы:

ресторанный бизнес;
гостиничный бизнес;
индустрия красоты;
медицина;
торгово-розничные сети.

Одежда персонала - еще один способ бренда рассказать потребителю о себе . Очень важно, чтобы клиенты получали правильный посыл . Зарубежные компании давно пользуются возможностью заказать корпоративную одежду. Иначе дизайн формы для персонала может быть разработан с ошибками, что повлияет на успешность бренда.

Проектировать форму сотрудников нужно с учетом особенностей и потребностей конкретной компании. На дизайн одежды персонала влияют другие элементы имиджа компании: логотип, фирменный стиль компании. Тогда создается впечатление целостности компании.

Что вы получите, заказав форму для персоналав KOLORO?

Команда маркетологов, копирайтеров и дизайнеров разработает уникальный дизайн формы в соответствии с потребностями компании.
Позитивный образ бренда в сознание потребителей.
Одежду, которая учитывает требования профессии , сезонность и условия работы. Мы придумаем самые лучшие варианты.
Инструмент, который поможет сделать компанию запоминающейся .

Уникальный дизайн корпоративной формы поможет компании привлечь внимание новых потребителей. Обратитесь в KOLORO, и мы поможем вам произвести правильное впечатление на клиентов!