В последние годы стало модным организовывать корпоративный новогодний праздник. Для работодателя - это возможность проявить заботу о сотрудниках и сплотить коллектив.

Хотите, чтобы карусель событий чуток притормозила? Астрологи обещают в 2018 году долгожданное спокойствие и некоторую стабильность. Но расслабляться все равно не стоит - это время осмотреться и составить план на будущее.

Извечный вопрос - с чего начать? Конечно, с составления плана! Чтобы все успеть, у вас в запасе должно быть минимум две недели. Не вздумайте пускать что-либо на самотек.

Новогодние торжества держат пальму первенства по популярности среди событий, празднуемых в мире. Миллионы людей независимо от расы, вероисповедания, обычаев и возраста отмечают Новый год дома, на работе, в кругу друзей.

Чаще всего новогодний корпоратив проходит в форме корпоративной вечеринки. Предлагаем вашему вниманию несколько сценариев его проведения.

Перед новогодним застольем не помешает развлечь коллег. Весьма популярный вариант - мастер-класс. Если бюджет позволяет, можно устроить даже несколько мастер-классов, чтобы у сотрудников был выбор.

Веселые новогодние конкурсы для корпоратива

Для этого новогоднего конкурса вы должны заготовить бечевку длиной в 3-4 м и два небольших металлических колечка. Нанижите кольца на бечевку и свяжите ее концы.

Одного из играющих выбирают водящим и отправляют его в «путешествие». Каждый называет какой-нибудь город с просьбой, если путешественник в нем побывает, передать привет родственникам или друзьям: бабушке, брату, приятелю и т. д.

Следующий участник конкурса должен повторить его слова и добавить еще один предмет. Эстафету принимает другой человек, и так по кругу, пока кто-нибудь не сможет перечислить все накопившиеся в мешке предметы.

В этой игре участвуют одновременно три человека. Это могут быть как девушки, так и парни. Одного участника ставят посередине комнаты, а двум другим завязывают глаза.

На одних бумажках - вопросы, на других - ответы. Тот, у кого пакет с вопросами, сначала называет того, кто будет отвечать, потом витягивает и читает вопрос.

Чтобы гости новогоднего корпоратива не заскучали, предложите им поиграть. При выборе игр учитывайте возраст сотрудников, размеры помещения и тематику праздника.

Между активными конкурсами и играми на новогоднем корпоративе необходимо делать «застольные» перерывы. Чтобы они не были скучными, предложите гостям несколько конкурсов за столом..

На новогоднем корпоративе всем должно быть весело. А как этого легче всего добиться? Конечно, с помощью розыгрышей.

Примерное меню для новогоднего корпоратива

«Скромное» меню. Бутерброды. С ветчиной и сыром. С бужениной и копченым сыром. С маслом и красной рыбой. Салаты. Салат «Оливье». «Сельд под шубой».

Меню, время и очередность подачи отдельных блюд, график перерывов в ходе обслуживания корпоратива для выступлений или новогодних поздравлений, а также схема размещения гостей согласовывается заранее.

Салат с креветками и икрой на Новый год, салат на Новый год с курицей и грибами и салат из куриного сердца на Новый год.

Закуски - очень важная часть любого корпоративного застолья, да и не только корпоративного, а на фуршете их можно по праву считать гвоздем программы.

Для конкурса понадобится минимум два участника. Каждому на пояс следует привязать кулек с сырыми куриными яйцами. Задача участников - разбить их. Выигрывает тот, чьи яйца остаются целами.

В Риме традиция празднования Нового Года 1 января имеет очень давнюю историю, и связана она с именем первого императора Гая Юлия Цезаря.

История новогодней и рождественской елки уходит корнями в глубокую древность, когда о Рождестве и Новом году речи даже не шло. В самый короткий день года, приходившийся на одно из чисел декабря, египтяне украшали дома зелеными пальмовыми ветками, символизирующими победу жизни над смертью.

Сотни лет назад жители Севера в обрядовые новогодние ночи бросали за порог своих жилищ лепешки, кусочки мяса, выпивали чаши вина, уговаривая Мороза не злиться, не мешать их охоте, не портить посевов.

В октябре-ноябре руководство фирм начинает задумываться над вопросом, где провести новогодний корпоратив для своего трудового коллектива.

Когда тебя посылают, а ты идешь куда хочешь - это и есть свобода.
Пусть в Новом году у вас всегда будет возможность выбора! / Почему Соломон был мудрым? Потому что у него было много жен, с которыми он советовался.

Еще несколько часов - и полночь возвестит нам, прошел еще один год и наступил новый. Мы ничего не знаем том, что принесет Новый год; впрочем, мы и не желаем поднимать завесу скрытого будущего.

Подборка новогодних поздравлений 2018 в стихах для начальника.

Стучат часы, уходит старый год, Шуршат его последние страницы. И все хорошее пусть не уйдет, А нехорошее - не повторится!

От имени коллектива … поздравляем вас и ваших сотрудников с наступающим Новым годом и Рождеством! Желаем крепкого здоровья, счастья, семейного благополучия, стабильности и новых успехов!

Подборка новогодних поздравлений с 2018 годом для клиентов в стихах.

Гороскоп Как и кто ковыряет в носу. Овен: Начинает ковырять в носу внезапно и с остервенением. Не терпит советов критики со стороны окружающих по поводу своих действий.

Родившиеся с 1 января по 20 февраля. Ваш символ «Стол»: В следующем году вы станете лучшей опорой для ваших коллег по работе и близких в серьезных делах.

В первую очередь, следует помнить, что новогодний корпоратив - это бизнес-мероприятие в кругу коллег. Яркие сексуальные наряды и вызывающий макияж будут не лучшим выбором.

Самыми действенными составляющими новогоднего настроения являются праздничная иллюминация и фейерверки. Неотъемлемой частью праздничных мероприятий стали светодиодные гирлянды.

В больших серьезных компаниях к празднованию нового года тоже подходят по-серьезному. Не только организацию корпоративного новогоднего праздника заказывают в специальных агентствах, но даже украшение офиса не доверяют своим сотрудникам, а приглашают дизайнеров и прочих креативщиков.

Новый год - это праздник со своей незабываемой атмосферой. Чтобы новогоднее настроение не покидало вас в офисе, украсьте по-новогоднему свое рабочее место.

В старину рождественские венки выполняли не декоративную функцию, а являлись особенным атрибутом, который делали за четыре недели до Рождества. Сегодня они стали очень популярным элементом декора.

В преддверии новогодних праздников - веселых, незабываемых и сказочных - приходиться решать множество организационных вопросов, связанных с подготовкой к ним.

Вот уж для чего нет плохого места в доме, так это для новогодней елки, но согласитесь, одно дело просто установить елку, а другое - установить так, чтобы она смогла помочь исполнить все ваши заветные желания и изменить жизнь к лучшему.

Что создает дома ощущение новогоднего праздника? Конечно же, наряженная елка! Мы так привыкли к этому обычаю, что новогодние и рождестенские праздники неполноценны без аромата настоящей рождественской елки.

Как сделать необычную новогоднюю елку? Вот несколько идей, как сделать и нарядить нестандартную елку. Создайте себе новогоднее настроение!

Модные новогодние игрушки 2018

В цветовой палитре 2018 года наибольшую актуальность приобретут всевозможные оттенки красного, оранжевого и желтого.

Как украсить дом / квартиру на Новый год? Например, если позволяют дизайн и финансы, можете заменить шторы, занавески, коврики, выбрав один из оттенков покровителя наступающего года.

Подборка новогодней музыки для корпоративной вечеринки. Общее время звучания 03 часа 03 мин. 47 с. Доступно для скачивания одним файлом. Всего - 52 трека.

Выбирая подарок начальнику, постарайтесь подобрать что-нибудь в соответствии с его интересами, хобби. Ведь оригинальность подарка кроется в его индивидуальности. Старайтесь избегать шаблонных решений.

Определиться с новогодними подарками для родных и близких гораздо проще, чем выбрать подарок для клиентов. Сомневающимся, стоит обратится к требованиям этикета, чтобы никого не обидеть.

В преддверии Нового года практически все компании готовятся к его празднованию. Корпоративный Новый год - это почти must have для уважающей себя фирмы.

Вопрос в том, какой формат праздника наиболее уместен для вашей организации, как его выбрать? Вообще, для чего нужны праздники? Какую задачу можно решить хорошим корпоративом? Можно ли ставить вопрос об эффективности праздника и как ее подсчитать?

Елена Амаровна Соколова-Бауш , директор Департамента управления персоналом корпорации «ИНКОМ» :

Чтобы выбрать правильный для компании формат корпоративного праздника, необходимо определиться с целью мероприятия.

С помощью коллективных встреч и торжеств можно:

• поддерживать дух единства сотрудников,
• поощрять особо успешных сотрудников,
• транслировать основные ценности компании, особенности ее корпоративной культуры,
• подводить итоги работы,
• озвучивать ключевые задачи на следующий год.

После того как цель мероприятия ясна, составляется список приглашенных гостей. Нужно определиться, будут ли это работники всей компании или только руководство, коллектив одного отдела или целого департамента. Здесь важно учитывать такие моменты, как количественное соотношение мужчин и женщин, возраст гостей, специфика их рабочего функционала и прочие особенности. Это поможет не только составить оптимальную программу мероприятия, но и сделать торжество или встречу приятными и запоминающимися. Немаловажен при организации корпоративных торжеств и встреч бюджет мероприятия.

Когда все факторы определены, можно наиболее точно подобрать подходящий формат праздника.

Раньше, когда наше агентство еще не было компанией-гигантом, общие праздники проходили по классической схеме: организовывался ужин, на который приглашались лучшие специалисты. На таких вечерах сотрудники выступали перед коллегами с собственными, подготовленными заранее номерами: пели песни, танцевали, рассказывали стихи, а после все вместе веселились на дискотеке. Такой семейный формат не только еще больше сплачивал и без того дружный коллектив, но и был дополнительным стимулом к достижению новых высот. Однако праздники не ограничивались выступлениями сотрудников. По мере того как компания росла и развивалась, на некоторые мероприятия стали приглашать известных артистов эстрады.

Сейчас в корпорации работает более 8 тыс. человек, и мероприятия такого формата не совсем приемлемы. Одновременно собрать вместе столько людей, пусть даже лишь лучших, достаточно сложно, поэтому праздники и торжества проводятся внутри каждого отделения или департамента и организуются исходя из предпочтений той или иной структурной единицы агентства. Кому-то по душе классический ужин в ресторане или кафе, другие предпочитают активный отдых на природе, идут на каток, играют в боулинг, пейнтбол, футбол, а после собираются за накрытым столом и в спокойной уютной обстановке делятся впечатлениями о проведенном дне. Некоторые подразделения организуют походы на дискотеку или на концерт.

На сегодняшний день специализированные event-агентства предлагают большой выбор различных неординарных, нестандартных и «сказочных» вариантов по празднованию Нового года. Это, например, могут быть «веревочные курсы», включающие в себя помимо развлекательных моментов командообразующие тренинги. Обычно они проводятся на свежем воздухе. В Волене, Яхроме и других крупных пансионатах для подобных мероприятий есть специальные площадки. На «веревочных курсах» сотрудников делят на несколько групп, и они принимают участие в различных соревнованиях и эстафетах. Итогом становится приз и общее торжество в кругу коллег. Подобные мероприятия приобретают все большую популярность, и многие предпочитают активный отдых на природе корпоративному ужину в ресторане.

В нашей компании каждое подразделение регулярно проводит корпоративы в честь Нового года, 23 февраля и 8 марта, а иногда и по случаю профессиональных праздников. В летние месяцы обычно организуются дни здоровья с выездом на природу. Поскольку риелторы люди творческие, на каждом таком мероприятии они готовят выступления для своих коллег: читают любимые стихи, поют песни, демонстрируют танцевальные номера. Особенно ждут корпоративных праздников те, чья работа достаточно рутинна и однообразна. Подобные публичные мероприятия дают возможность сотрудникам проявить свои таланты и как следует отдохнуть, пообщаться и повеселиться с коллегами. Отметим, что бухгалтеры, ИТ-специалисты и аналитики при всей монотонности их работы на самом деле люди творческие и креативные и к корпоративным праздникам готовятся с особой ответственностью: сами пишут и читают стихи, мастерят тематические костюмы и ставят небольшие спектакли для коллег.

Поскольку человек проводит на работе значительную часть времени, для большинства соискателей, устраивающихся в компанию, важен хороший коллектив, который поддержит и поможет. Поэтому так важна роль человеческих взаимоотношений внутри отдела и подразделения. Сотрудникам необходимо встречаться и общаться в дружественной и неофициальной обстановке. Корпоративные праздники они воспринимают как дополнительный бонус. Если в течение года или даже нескольких лет подобных мероприятий не было, сотрудники начинают жаловаться на то, что компания не предоставляет им такой возможности, а мотивация к работе в команде и интерес к трудовой деятельности в компании в целом у персонала начинают снижаться.

Оценить эффективность таких мероприятий в финансовом эквиваленте или в процентном изменении производительности труда довольно сложно, поскольку четкой методологии нет. Однако подобные неформальные корпоративные мероприятия являются одним из важнейших элементов, способствующих созданию и поддержанию внутри коллектива хороших дружеских взаимоотношений, единого духа и партнерства.

Полина Хабарова , директор по персоналу компании КРОК :

В нашей компании работают активные, увлеченные люди. Постоянно меняющиеся технологии во многом определяют и профессиональное, и личностное развитие каждого сотрудника компании. Поэтому хочется, чтобы их отдых был таким же насыщенным и разнообразным, как работа, а значит, и праздники должны быть особенными.

На корпоративные мероприятия приглашаются все сотрудники, и каждый может принять участие в подготовке: выступить в праздничном представлении или поработать над его организацией в том амплуа, которое ему интересно.

В "Cirque du CROC", новогоднем шоу - 2013, сотрудники освоили виртуозные роли, получили уникальные навыки и «звездные» эмоции. Тренировки и репетиции, которые проходили после работы неподалеку от офиса компании, объединили коллег: почти три месяца они создавали цирковые номера, общались, обменивались опытом. Вместе с ними в шоу участвовали и топ-менеджеры. И это тоже наш праздничный обычай - на сцене сотрудники, включая руководителей и генерального директора, которому традиционно достается роль первого плана.

Хороший корпоративный праздник - это тимбилдинг, инструмент для поддержания корпоративной культуры, возможность транслирования ценностей компании и вместе с тем укрепление бренда работодателя. А значит, праздничные корпоративные мероприятия должны присутствовать в календаре компании. Даже в тяжелые времена от праздников не стоит отказываться, иначе у сотрудников возникнет ощущение нестабильности, появятся негативные слухи, уныние. Но оптимизировать расходы компании при подготовке и проведении корпоративного мероприятия можно. Например, мы и кризисный 2009 г. встречали весело: бой курантов заменли торжественным снятием гигантского банта, украшавшего новое офисное здание, - так мы объединили новоселье и новогодний праздник.

Праздник - это отличный способ повысить эффективность коммуникаций. Например, на дне рождения компании мы организовали музыкальный фестиваль. Методом жеребьевки определились группы и возглавившие их продюсеры. Таким образом, в команду каждого продюсера-топ-менеджера входили сотрудники разных уровней, разных департаментов и направлений. На протяжении двух месяцев шла подготовка к конкурсу. Творческая обстановка и драйв музыкального фестиваля принесли дивиденды. Получаем их по сей день.

Наталья Альбрехт , вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом, ОАО «ВымпелКом» :

Мы рассматриваем корпоративные праздники, в том числе Новый год, как эффективный инструмент управления персоналом. На уровне организации отмечаем два традиционных праздника: день компании и Новый год. И в соответствии с традициями, начало которым было положено 20 лет назад, Новый год и на сегодняшний день остается мероприятием для лучших сотрудников.

На официальное празднование приглашаются работники c высшими оценками по итогам работы за полугодие, номинанты и обладатели корпоративных наград, победители различных конкурсов, новаторы и участники корпоративных программ и стратегических проектов. Именно на этом празднике сотрудники получают высшие награды: «Бриллиантовая пчела», «Бриллиантовая идея», «Золотая идея» и др. Награды вручает топ-менеджмент компании. Так, до недавнего времени «Бриллиантовую пчелу» вручал не кто иной, как основатель «ВымпелКома» Дмитрий Зимин. На это мероприятие съезжается около тысячи сотрудников из всех регионов России.

Формат новогоднего праздника осознанно оставляем традиционным - это официальное награждение лучших представителей различных подразделений, поздравления высшего руководства, шоу и праздничная дискотека. В программу шоу, как правило, включается выступление топ-менеджеров, где у них есть возможность проявить себя в непривычной роли - роли артистов.

Кроме того, мы используем цифровые возможности поздравить всех сотрудников. Специально к празднику обновляются интранет, скрин-сейверы, тематика корпоративных изданий пополняется новогодними пожеланиями, поздравлениями, шутками, гороскопами. Мы также активно используем креативную форму видео- и онлайн-обращений топ-менеджеров ко всему коллективу. При этом стилистика обращений максимально неформальная, праздничная и вдохновляющая.

Оценка эффективности корпоративного праздника складывается из анализа очевидного факта достижения/недостижения поставленной цели. После мероприятия мы проводим анкетирование участников на предмет их удовлетворенности корпоративным праздником. Как правило, интегральная оценка по всем критериям составляет около 90%.

Мы рассматриваем корпоративные праздники как эффективный инструмент формирования и сохранения корпоративной культуры, а также построения успешной команды лидеров.

Ольга Паршина , заместитель HR-директора Группы компаний АКИГ :

Когда заканчивается осень, практически в любой компании встает вопрос о проведении корпоративного мероприятия, посвященного празднованию Нового года. Наверное, первое, от чего отталкивается работодатель, - это формирование бюджета, и вот тут-то встает вопрос: чего именно хочет компания от праздника и какова его цель?

Многие придерживаются мнения, что это должно быть что-то пафосное, грандиозное, рассматриваются даже варианты приглашения эстрадных звезд. Возникает вопрос: какую цель преследует руководство - устроить праздник, чтобы дать возможность расслабиться своим сотрудникам, или же это просто определенный PR-ход для компании и лишний повод получить освещение в СМИ?

Как правило, на крупных мероприятиях сотрудники разбиваются на небольшие группы, чаще по отделам, в которых работают, и естественно, ни о какой сплоченности коллектива в данном формате речь идти не может. Возможно, некоторые и не ставят перед собой такую цель.

В данном вопросе наша компания придерживается абсолютно другого формата корпоративных мероприятий и ставит перед собой задачу сплотить коллектив. Нам важно понимать и чувствовать, чего именно хотят наши сотрудники и какой общий эмоциональный фон в коллективе преобладает. В подобных вещах нельзя упускать оценку общего состояния дел в компании, поэтому для подобных целей мы привлекаем корпоративного психолога, который помогает раскрыть психологическую атмосферу в рабочем коллективе. Исходя из всех факторов выявляем формат будущего праздника. К подготовке стараемся привлечь как можно больше сотрудников из разных отделов. Готовим концепцию праздника и проводим его самостоятельно. Замечу, что специального креативного отдела по организации мероприятий у нас нет.

Наша компания не стремится сэкономить, тем более в Новый год, но мы придерживаемся максимально простого формата, чтобы всем было комфортно и уютно. Стараемся самостоятельно разработать сценарий мероприятия, придумать интересные конкурсы и подарки. Перед празднованием Нового года собираем пожелания работников для успешной реализации задуманного. Новый год празднуется в конце календарного года, когда сдаются всевозможные годовые отчеты, закрываются проекты, подводятся итоги и т.п., поэтому легкое торжество становится еще более необходимым.

Как и другие компании, иногда привлекаем ведущих. К их подбору относимся очень трепетно, поскольку нам важно, чтобы были учтены все наши пожелания. Ведущий должен понимать и разделять концепцию праздника.

Постановка вопроса о расчете эффективности корпоративного праздника, на мой взгляд, несколько некорректна, поскольку он для того и проводится, чтобы не связывать его с рабочими процессами, а дать возможность сотрудникам отдохнуть, пообщаться друг с другом, а иногда и просто познакомиться или узнать друг друга ближе.

В любом случае важно в течение всего года обращать внимание на эмоциональное здоровье персонала, давать возможность переключаться сотрудникам, а не заставлять их жить на работе от праздника до праздника.

Ирина Максимова , HR-директор «Пронто Медиа Холдинг» :

Корпоративный праздник для крупных компаний, несомненно, must have. В «Пронто-Москве» гибкий подход к формату мероприятий, основное качество которого - разнообразие. Главное - вовлечь побольше сотрудников в действие, ведь чем больше позитивных воспоминаний у коллег, тем заметнее результат HR-усилий. С одной стороны, празднования уже всем приелись, но с другой - если корпоративный праздник не проводить, сотрудники будут демотивированы.

Тем не менее надо четко понимать цели и задачи корпоративного мероприятия. При плохой организации и задумке огромный бюджет может быть потрачен на бесцельное застолье, которое оставит не самые лучшие воспоминания у участников. А ведь корпоратив может быть не просто развлекательным, но и с элементами тимбилдинга, и таким образом будут решены сразу две задачи:

1. сплочение коллектива,
2. формирование лояльности сотрудников к компании.

Об эффективности события можно говорить тогда, когда мероприятие хорошо срежиссировано, предварительно разработан четкий сценарный план, забрифованы все участники, где каждый знает свою роль, приглашены съемочная группа и фотограф. Кстати, самый простой и наглядный способ определения эффективности корпоратива - подсчет количества упоминаний о нем сотрудниками в социальных сетях.

Юлия Губанова , директор департамента кадрового консультирования, ЗАО КГ «Бизнес-КРУГ» :

Корпоративные праздники призваны объединить рабочий коллектив, если не всех его членов, то какую-то часть однозначно. У сотрудников появляется возможность наладить неформальные контакты. Еще одни плюс - если корпоратив прошел хорошо, он положительно скажется на имидже работодателя.

Замечательно, если у сотрудников будет возможность путем голосования выбрать формат корпоративного мероприятия. Ни в коем случае нельзя заставлять их идти на корпоратив или оставаться на нем до самого конца. Персоналу нужно правильно и заранее презентовать проект праздника, ответить на все вопросы, заинтересовать, увлечь.

На корпоративном Новом годе можно подвести итоги уходящего года для бизнеса компании, озвучить планы на предстоящий период, наградить лучших сотрудников, что поспособствует эмоциональному сплочению рабочего коллектива. Мы ведь все одна команда.

Инна Алексеева , генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner :

Для компаний со сплоченным коллективом корпоративный Новый год - это празднование успехов уходящего года с людьми, с которыми ты проводишь огромную часть твоей жизни. Здесь главное - не скучать. Каждый раз мы стараемся придумать что-то новое. В прошлом году проводили конкурсы, в этот раз решили попытать счастья в караоке.

Хороший корпоратив позволяет членам команды проявить себя с новой стороны, пообщаться с коллегами вне офиса, обменяться впечатлениями об успехах уходящего года. При подготовке новогоднего корпоратива точно не стоит экономить на еде, напитках и программе: ведь он бывает раз в году.

В Новый год, где и с кем бы ты его ни праздновал, очень важно забыть весь негатив и вспомнить то хорошее, что произошло за прошедшие 12 месяцев. Если год был трудным, нужно воодушевить команду, если ударным - пожелать таких же успехов и похвалить коллег. Подобные праздники позволяют вам и вашей команде «перезагрузиться», закрыть определенную часть истории компании и настроиться на приближающийся отдых. И, конечно, в Новый год самое время делать сюрпризы: их ваши коллеги точно запомнят!

Вера Ковалева , основатель Международной высшей школы презентаций и коммуникаций, портала «Как сделать презентацию» :

Самое интересное в корпоративном празднике - это степень его влияния на уровень лояльности сотрудников к работодателю. На многих корпоративах между компанией - а-ля большим братом (собственник, генеральный директор, совет директоров и т.п.) - и празднующими работниками существует нечто вроде пропасти. Отели, напитки и алкоголь принимаются персоналом слишком потребительски, как должное. То есть любовь к компании возрастает не сильно.

Мое глубокое убеждение состоит в том, что лишь коммуникации способны помочь двум сторонам почувствовать нечто живое, что впоследствии останется как добрые воспоминания и хорошие отношения.

Люди всегда отдают столько, сколько получают. Если «большой брат» хочет откупиться едой и мягкой мебелью в отеле, он получит желудки и тела, но не души и сердца. Конечно, накрыть стол и самоустраниться намного проще, чем вступить во взаимодействие, которое получит душевный отклик.

Вопрос в том, какой должна быть эта коммуникация, чтобы она привела к реальному росту лояльности персонала.

• Во-первых, топ-менеджменту следует присутствовать на празднике. Если сотрудники боятся руководства и не могут расслабиться, то самое время что-то менять. Для начала стоит хотя бы появиться на самом торжестве.
• Во-вторых, нужно перестать кучковаться только со своими. Закон формирования социальных групп таков, что люди притягиваются к тем, кто изначально им ближе. Высшее руководство находится на заведомо большей дистанции от подчиненных, чем коллеги этих самых подчиненных. Вот эту дистанцию необходимо сократить. И здесь уже начинаются ошибки.

Первая ошибка - это произнести формальную речь и получить в ответ такую же формальную благодарность. Вторая ошибка - не иметь представления о том, что ты делаешь на празднике.

Как сократить дистанцию и что делать? Что-то сделать нужно, но искренне. Если не получится с первого раза, то получится с пятого-десятого. Высший менеджмент не должен быть первой скрипкой, потому что тогда он получит толпу скучающих пассивных подчиненных. Он должен стать дирижером и сделать сотрудников творцами действа. Они должны вовлечься во что-то, что даст им новый опыт и эмоции, которые растопят стену непонимания между ними.

Такая коммуникация потребует больших эмоциональных и энергетических затрат с обеих сторон. Тут не получится просто откупиться и сделать вид, что все так и должно быть. Здесь требуется вступить во взаимодействие с людьми. Тогда они начнут чувствовать что-то. И это что-то может стать фундаментом подлинной корпоративной лояльности.

• Кадровая политика, Корпоративная культура

Новый год – хороший повод начать жить по-новому. Не зря, поздравляя друг друга с Новым годом, люди желают нового счастья, новой любви (если это актуально) и новых успехов.

А еще говорят, что как встретишь Новый год – так его и проведешь. Поэтому - встречайте Новый год так, чтобы брызги праздничного шампанского сопровождали вас все следующие 365 дней.
Встречайте Новый год с нами – командой агентства корпоративных мероприятий «Republic Free»!

Организация новогодних корпоративов 2016 - 2017 под ключ

Организация новогодних корпоративов – одно из самых востребованных направлений нашей работы. И мы делаем эту работу качественно и с душой.

Необходима организация корпоративного Нового года на лучших площадках Москвы?
Мы не раз проводили яркие праздники на базе выставочного центра «Крокус Экспо», в Центре Международной Торговли, а так же во многих престижных ресторанах, барах и клубах Москвы.

Намерены поручить нам организацию новогоднего корпоратива «под ключ?»
Проведем Новый год с учетом всех деталей – подготовки официальной части с подведением итогов года, и яркого оформления площадки, и отличного технического обеспечения празднества, и подбора профессиональных ведущих, которые никому не дадут скучать.

Музыкальные коллективы на новогодний корпоратив

Музыкальное оформление новогоднего корпоратива - сложная и требующая особого внимания часть. Вы должны определиться с видом коллектива и его ролью на празднике: создание фоновой музыки или полноценное выступление группы. Также стоит учитывать ряд факторов, влияющих на выбор коллектива: возраст публики, жанр творчества исполнителя. Мы предлагаем вам на выбор музыкальные группы следующих направлений: джаз, Soul, R"n"B, Smooth, выступление кавер-групп и оперных исполнителей. Подробная информация обо всех ВИА находится .

Танцевальные коллективы для встречи Нового года

Разнообразить программу корпоративной вечеринки на новый год можно, пригласив танцевальный коллектив. Выступление танцевальных пар и коллективов создаст приятную праздничную атмосферу. Мы можем предложить вам выбрать танцоров следующих направлений: современные и бальные коллективы, танцоров клубного жанра, а также восточные танцы, брейк-данс и балетные труппы. Ознакомиться с танцевальными коллективами Вы можете пройдя по этой ссылке .

Встреча гостей новогоднего мероприятия

Встреча гостей мероприятия - это неотъемлемая часть праздника, задающая дальнейшее настроение самим гостям и празднику в целом. Встретить гостей корпоратива на новый год 2017 можно по-разному: для пущей солидности - саксофон, арфа, квартет струнных инструментов, джаз-бэнд или стильный трубач. Для веселья - мимы, клоуны на ходулях или различные фрики. Для показа размаха корпоративного новогоднего праздника можно заказать целый оркестр настоящих волынщиков или группу барабанщиц. Придать оригинальности встрече можно при помощи уникальной услуги Леди-фуршет. Из популярных атрибутов, расположенных у праздничного входа можно использовать фонтан с шоколадом или алкоголем, в зависимости от предпочтений гостей.

Этнические шоу на новогодний корпоративный праздник

Этнические коллективы на новогоднем корпоративе - это всегда весело, колоритно и незабываемо. Благодаря огромнейшему разнообразию таких коллективов, вы сможете выбрать один или несколько, подходящих для различных возрастных групп гостей и тематике праздника. Для молодых сотрудников - бразильские или африканские танцы, а для людей постарше - темпераментные кавказские или загадочные цыганские коллективы.

Популярные ведущие на новогодний корпоратив

В качестве ведущего новогоднего корпоратива или приглашенной знаменитости можно заказать - звезд эстрады, популярных телеведущих и радиоведущих, актеров театра и кино. Ознакомиться с полным списком «звездных» ведущих можно .

Звезды шоу-бизнеса на праздник

Звезды российского и зарубежного шоу-бизнеса на корпоративный новый год 2016 подчеркнут статусность праздника и порадуют гостей любимыми мелодиями. А заказать звезду на новогодний корпоратив очень просто - позвоните нам и мы забронируем артиста на Ваше мероприятие. Посмотреть полный список российских и зарубежных звезд можно

Вас интересует Корпоративный Новый Год? У нас увлекательные и интересные программы! Великолепные ведущие и веселые конкурсы! Мы рады сделать для Вас корпоративный праздник под ключ! Звоните и заказывайте прямо сейчас!

НУЖНО ОРГАНИЗОВАТЬ КОРПОРАТИВ? ЗВОНИТЕ!

• С нами Вы избежите подводных камней развлекательных услуг
• У Вас будет пошаговый план подготовки к празднику
• Подберем 3 варианта места проведения согласно Вашим пожеланиям
• На Вашем празднике будут только проверенные и харизматичные артисты
• Весь процесс подготовки под контролем Вашего персонального менеджера (24/7)

СТИЛИСТИКА ПРАЗДНИКА

Каждая концепция включает в себя тематические составляющие, такие как: встреча гостей, декор, шоу программы, нажмите "Подробнее" чтобы ознакомится с заинтересовавшей программой

показать все стили

ФОТО-ПОРТФОЛИО:

ВИДЕО-ПОРТФОЛИО :

НАШИ КЛИЕНТЫ

Мы укрепили корпоративный дух и ценности в таких компаниях, как:

Берём всё на себя от начала и до конца

Чёткая и отлаженная работа команды позволит вам расслабиться в приятном ощущении наступающего праздника

Персональный менеджер

Личная встреча

Подготовка предложения и подписание договора

Наслаждайтесь праздником!

Оставьте заявку и получите консультацию по Вашему празднику в течении 15 минут

ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ:

ЕВРОФИНАНС МОСНАРБАНК

Уважаемый коллектив агентства «ПраздникON»! ОАО АКБ «ЕВРОФИНАНС МОСНАРБАНК» выражает вам искреннюю благодарность за реализацию нашего совместного проекта по организации корпоративного праздника для нашего Банка. Мы по достоинству оценили креативный подход команды, оперативную, слаженную работу и внимательное отношение менеджеров к нашим предложениям и пожеланиям. Желаем всему коллективу ярких идей, творческих фантазий, профессиональных успехов и блестящих результатов! С уважением, Президент-председатель правления С.Н. Ярош

SAMSUNG SRR

Спасибо огромное за этот праздник! Уже 2-ую неделю всем отделом вспоминаем смешные моменты с корпоратива)) В следующий раз только с Вами. Всё было на высшем уровне! Отдельное спасибо менеджеру Анне, которая помогала нам по всем вопросам и была всегда на связи. Сюрприз с поющими официантам превзошёл все ожидания!

5 КАРМАНОВ

Поводом обращения было 10-летие компании. Сайт был достаточно информативный, много примеров и сценариев вечеринок. С менеджером Варварой работали легко и непринуждённо. Сразу понимали, что нужно. Сценарий был утверждён буквально за неделю. Все очень оперативно. Сотрудники и учредители остались довольны праздником. Все чудесно.

НАША КОМАНДА:

ПАКЕТЫ УСЛУГ:

Заказывайте Корпоративный Новый Год в нашем агентстве! ОРГАНИЗАЦИЯ и — это наш конек! Ночь волшебства и чудес никого не оставляет равнодушным. Сколько приятных моментов ожидания связано с этим изумительным праздником, как хочется в верить в невозможное в эту пору. В довесок ко всему в последние годы ко всем плюсам этого события добавляются десятидневные каникулы, ставшие для многих синонимом отпуска, по сути, это и получается мини-отпуск длинною в десять дней, разве это не может не радовать большую часть населения России (мы не говорим «всех россиян», потому что некоторым приходиться работать и в это время) и не дарить того приятного, томного ожидания чудесных событий? Вас интересует ? У нас есть интересные сценарии, приглашения, фото, идеи костюмов и многое другое! Или Вы хотите заказать корпоративный праздник? Лучшие ведущие Москвы к Вашим услугам!

Корпоратив под ключ Москва

Проведение корпоративов под ключ в Москве - составляющая социальной жизни любой компании. Время когда все сотрудники фирмы собираются вместе, чтобы повеселится, посмеяться, вкусно покушать и немножко выпить. В такие моменты невзгоды отходят на второй план и забываются, мозг и душа отдыхают, чтобы быть готовым снова поработать. Корпоративная вечеринка повышает боевой и командный дух коллектива. Это полезно для продуктивной работы. Так что сейчас к корпоративам подходят ответственно и с душой, стараясь провести лучший оригинальный корпоратив для своей команды. Заказать корпоративный праздник можно у нас прямо сейчас!

Заказать новогодний корпоратив

Корпоративный новый год с Дедом Морозом и Снегурочкой заказывали? Смелее ныряйте в сказку самой волшебной ночи в году. Чудеса, волшебство, море смеха и радости ждет всех участников мероприятия. А все потом что организация корпоративных праздников – основное направление в нашей деятельности, и мы досконально знаем, как сделать торжество по-настоящему классным, ярким и незабываемым. Организация корпоративной вечеринки (корпоративный Новый Год) пройдет с особой тщательностью, а результат в виде фонтана спецэффектов, азартных конкурсов и необычного сценария, превзойдет все ваши ожидания! Спешите к нам!

Корпоративный Новый Год: Заказ, проведение и организация новогодних корпоративов в Москве и Подмосковье

Корпоративный Новый Год - это одна из услуг нашего агентства. Мы обеспечим вкусный стол для компании любого размера! Ведь чем больше, тем веселее! Большая компания требует особой организации. Когда отдыхает человек 20 - это уютные посиделки. Когда гостей человек 300 - сценарий совсем другой. Корпоративные вечеринки на такое количество людей обязательно требуют организаторов. Мы предоставим своих профессионалов. Это настоящие специалисты, уровень которых позволяет им справиться даже с 300 спартанцами! А уж организация новогоднего корпоратива им точно по плечу!

Новогодний корпоратив компании

Вы хотите организовать корпоративный праздник компании? Мы рады сделать Вам праздник под ключ! Наше event-агентство Москвы сделает для Вам яркий и веселый корпоративный праздник! Успейте забронировать дату на Новогодний корпоратив! Интересные и интригующие программы в сочетании с нашими великолепными ведущими подарят Вам фейерверк эмоций! Вы хотите отпраздновать Хэллоуин? В ресторане или в загородном доме с привидениями? Заходите на наш сайт! У нас есть уникальный сценарий, яркие фото, интригующее приглашение! Все, чтобы выбрать нас в качестве организаторов Вашего праздника и воспользоваться услугой Заказать праздник!

Организация корпоратива на Новый год

Новогодние праздники совсем скоро станут темой для беседы абсолютно всех жителей нашей необъятной родины, и, конечно же, всем хочется, чтобы эти праздники запомнились и стали темой обсуждения в течении долгового времени после их проведения, и многие задаются вопросом, как же достичь этого результата? Мы предлагаем Вам сделать, а вернее организовать тематическую вечеринку, стилизованную под то, что нравиться именно Вам, к примеру, это может быть Гавайская вечеринка, одно из самых наших интересных предложений на данный момент, или тоже очень интересная программа пионерской вечеринки, для нее очень легко подобрать реквизит, например, комплект пилотка плюс галстук обойдется Вам всего в сто рублей, согласитесь сумма совершенно незначительная, но эти атрибуты хорошо задают темп мероприятию, создание особой атмосферы проводимого праздника — это особая задача, справиться с которой могут только профессионалы своего дела эвент агентства, коим и является наше праздничное агентство ПраздникON. — это просто! Позвоните нам и мы возьмем все хлопоты о предстоящем празднике на себя!

Проведение и организация новогодних корпоративов и банкетов в Москве

Организация корпоративов – дело хлопотное, требующее, с одной стороны, хорошего знания конкретного офиса в лицах, а с другой – специального опыта в плане развлечения большого количества людей. Эффектное проведение корпоративов невозможно без задействования профессионалов. Наши опытные ведущие работают в паре с ди-джеями, в результате получается великолепный творческий тандем.

Новогодний корпоратив в Москве

Все ближе и ближе это заветное времяпрепровождение новогодний корпоратив в Москве, о сколько трепетного ожидания и чудесных моментов дарит этот праздник! Количество положительных эмоций, связанных с эти праздником просто зашкаливает! И это так здорово! Организация и проведение корпоративных праздников — это наш конек. Мы люби и умеем это делать! У нас разработаны авторские программы, которые подарят Вам незабываемый праздник! Заказывайте корпоратив у нас! Порадуйте своих сотрудников первоклассным праздником! Перейти на страницу .

Новогодний корпоратив под ключ

Корпоративный новый год — отличная возможность сделать приятный сюрприз для своих сотрудников. Издавна новогодние праздники считаются одними из самых веселых и беззаботных дней. Уже давно во многих организациях стало хорошей традицией корпоративный новый год отмечать вместе с сотрудниками и руководящим составом. На корпоративный новый годчаще всего приглашают Деда Мороза и Снегурочку. Конечно, новогодний корпоратив не может обойтись и без веселого ведущего, который поможет создать уникальный новогодний праздник. Ведущий создаст оригинальную тематику новогоднего корпоратива, исходя из ваших пожеланий. Корпоративный новый год принесет массу положительных эмоций, радости, беззаботного смеха и веселья.

Корпоративный Новый Год

За окном октябрь подходит к своей завершающей декаде, за ним последует ноябрь, а затем страда новогодних корпоративов. Организация корпоративного праздника Москва — именно этот запрос приведет Вас к нашему агентству. Устроить незабываемый и веселый корпоратив — это задача нам по плечу! Нами отточены за время работы интересные программы и мы рады сделать Если Вас интересует Организация и проведение рганизация новогоднего корпоратива под ключ — обращайтесь к нам!

Организация корпоративных праздников в Москве

Вас интересует ? Но в каком бы формате не проходил корпоративный Новый год, представить его без ведущего практически невозможно. Проведение Нового года – это работа, от качества которой зависит градус настроения гостей и их общие впечатления. Поэтому так важно, чтобы ведущий на корпоратив справился со своими обязанностями. Не экспериментируйте. Даже если ваш сисадмин Вася отличается веселым нравом и повышенными коммуникационными возможностями, не факт, что к середине вечера ему не надоест развлекать родной коллектив, и он не отправится с секретаршей Светочкой любоваться звездами весь оставшийся вечер.

Организация новогоднего корпоратива

Одно из важный событий в жизни компании – организация новогоднего корпоратива. Для фирмы это очень серьезная залача – ведь это определённое количество лет успешной деятельности на рынке. И в таком случае организация корпоративных мероприятий должна подчёркивать важность события. Провести корпоратив должен опытный ведущий, который сумеет правильно расставить акценты на ключевых моментах. Такая корпоративная вечеринка способна «поднять боевой дух» у сотрудников, вызвать чувство гордости за работу в такой компании, настроить на дальнейшую продуктивную деятельность и достижение лучших результатов.

В целом, организовывая любой корпоративный Новый Год, Вы можете полагаться на саму атмосферу, царящую во всех уголках нашей необъятной родины. Удачного празднования!

Удачный корпоративный новый год - это сочетание разумно подобранной площадки, оригинального сценария, динамичной программы, остроумного ведущего, зрелищного реквизита и сбалансированного питания:)

Компания Мастер Шоу работает с абсолютно любым бюджетом , выделенным заказчиком на проведение корпоративного мероприятия.

Мы предлагаем Вам воспользоваться нашей огромной базой эксклюзивных авторских программ, собранных за долгие годы работы, на любой вкус и бюджет!

У каждой из представленных ниже интерактивных программ есть несколько уровней сложности, которым соответствует различная ценовая категория.

Самые популярные корпоративные новогодние сценарии 2017 года:

Корпоративный Новый Год 2017 от Компании Мастер Шоу - это невероятное путешествие в мир ярких эмоций и впечатлений!

Корпоративный Новый год 2017 с компанией Мастер Шоу

Проведение корпоративного Нового года необходимо для того, чтобы сплотить коллектив в неформальной обстановке, дать заряд бодрости энергии и положительных эмоций на целый год.

Организация корпоративного Нового года с компанией Мастер Шоу - это возможность воспользоваться эксклюзивными и продуманными до мелочей проектами .

Компания Мастер Шоу в Новом 2017 году предлагает своим клиентам воспользоваться огромной базой ЭКСКЛЮЗИВНЫХ сценариев , творческим потенциалом супер профессиональных режиссеров-постановщиков, роскошной базой КАРНАВАЛЬНЫХ КОСТЮМОВ и праздничного реквизита, доставленных из разных стран мира специально для наших проектов.

Корпоративный Новый год 2017 с компанией Мастер Шоу - это веселый, незабываемый, зрелищный праздник. Наслаждайтесь!!!

Компания Мастер Шоу оказывает помощь в подборе любых артистов

Музыкальные группы, вокалисты, танцевальные коллективы, латиноамериканские шоу, артисты оригинального и разговорного жанров, пародисты, фокусники. Наша база данных позволяет предложить Вам лучших артистов на самый взыскательный вкус.

Организация и проведение корпоративного Нового года стало нашей национальной идеей!

Друзья, какой праздник каждый россиянин отмечает минимум 3 раза в году?

Конечно, это Новый Год!

Исторически сложилось, что празднование Нового Года проходит в ночь с 31 декабря на 1 января. Это семейный праздник, горячо любимый и взрослыми, и детьми. Праздник, когда исполняются желания и строятся планы на будущее. Мы так любим веселье, что обязательно повторяем встречу Нового Года и 7, и 13 января, причем размах праздника и щедрость угощений иногда не уступает основному.

Но нам этого мало. Задолго до начала боя курантов и ритуального распития шампанского под речь Президента, в кругу семьи или самых близких друзей, все мы с нетерпением ждем еще одного праздника. Подготовка к нему у некоторых начинается за пару месяцев до конца года. Что греха таить, многим из нас в этот период уже не до работы. Мысли занимает лишь корпоративный Новый Год!

Празднование корпоративного Нового Года проводится задолго до официального Нового года. Это и отличает корпоративный Новый Год от традиционного праздника. Гости праздника переносятся в другой мир, яркий и незабываемый. Карнавальные костюмы, остроумные шутки, оригинальные номера - все это наполняет души людей невероятной радостью и счастьем. Какой он будет корпоративный Новый Год 2017 - решать вам! Розыгрыши, театрализованное шоу, стилизованные сценарии - все это делает встречу Нового Года незабываемой!

Организация корпоративного Нового года становится нашей национальной идеей

Когда до новогодних каникул еще далеко, создается ощущение, что организация Нового года становится нашей национальной идеей, которая сплачивает всю страну, заставляя на время забыть о бизнес-планах, проблемах с налоговой или банковских процентах. Люди забывают о личной неприязни и хоть ненадолго, но становятся чуточку добрее.

Однако тем, для кого проведение Нового Года и других праздников является основной профессией, нет причины впасть в расслабленное состояние и поддаться всеобщей эйфории. Ведь каждому из вас хочется, чтобы встреча Нового Года была уникальной и неповторимой. Это требует тщательной подготовки. Нужно разработать оригинальные сценарии праздника, найти ресторан или банкетный зал, пригласить артистов, продумать вместе с организаторами шуточные подарки для сотрудников - всего не перечислить.

Кроме того, многие фирмы, заказывая организацию Нового Года для своих сотрудников, не забывают и о собственных детях, устраивая им веселый и радостный праздник с присутствием не только традиционных Деда Мороза и Снегурочки, но и героев любимых мультфильмов со всей необходимой для этого атрибутикой, включая праздничный стол и фейерверк.

В целом, встреча Нового Года определяется сегодня лишь вашими финансовыми возможностями и фантазией организаторов. Но независимо от конкретной суммы, мы гарантируем, что качество заказанной у нас новогодней вечеринки будет высоким.

Подтверждением этого являются многочисленные рекомендации как от частных клиентов, так и от корпоративных заказчиков в адрес нашей компании.

До следующей встречи с нами!