Страховой стаж. Трудовой стаж для начисления пенсии

Еще не так давно трудовой стаж для начисления пенсии играл решающую роль, но сегодня в 2018 году процесс расчета происходит несколько иначе и имеет ряд особенностей.

Требования закона относительно стажа

До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%.

Страховой и трудовой стаж

После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет. Он называется уже страховым , а не трудовым, т.к. каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников. От данного показателя и зависит размер последующей пенсии. После внесения поправок в 2015г., минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:

количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог;
величина отчислений по страховым взносам.

Таким образом, сам опыт уже не так важен, ведь получая высокий оклад, гражданин соответственно выплачивает значительные размеры, из-за чего может получать пенсию даже выше, чем человек, проработавший всю жизнь, но за незначительную сумму.

Увеличение минимального трудового стажа

Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.

Как посчитать стаж

Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

Существуют такие виды:

Длительность несения государственной службы .
Страховая часть . Время, когда работник вносил страховые отчисления.
Специальный . При занятости определенной деятельностью, порядок начисления и время выхода на пенсию могут отличаться от установленного.

Специальный

К последнему относятся вредное производство, работа в областях с особыми климатическими условиями или при воздействии радиоактивного излучения и т.п. При этом назначается оплата «за выслугу», для чего необходимо трудится в конкретной сфере установленное количество лет.

Например 20-25 лет для летчиков, 25-30 лет для медицинского персонала и учителей, 20 лет для военнослужащих.

Особенности расчетов

Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета. Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа. В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии - Да входит

Многие из них учитываются законом и приравниваются к трудовому периоду:

Нахождение в декрете, осуществление ухода до наступления детям 1,5 лет. Суммарно не допустимо превышать 6 лет.
Работа в органах ГПС, ФСИН, МВД. Также и армия входит в стаж для начисления пенсии.
Болезнь, повлекшая временную неработоспособность.
Участие в социальных и общественных работах.
Состояние на учете в службе занятости.
Необоснованное нахождение в тюрьме для граждан несправедливо привлеченных к ответственности, что было подтверждено позднее.
Осуществление ухода за родственником: пожилым, старше 80 лет или инвалидом, в т.ч. ребенком.
Супруга военного или госслужащего, вынужденная находится в иностранном государстве или по месту службы супруга и не имеющая возможности устроится на работу.

Время, затраченное на одну из данных причин, принимается за стаж работы для начисления пенсии только в случае, если до и после этого гражданин имел официальное трудоустройство.

Индивидуальные предприниматели

Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы. Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.

Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ. А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.

Что входит в стаж для пенсии

Стоит также уточнить, что входит в стаж для начисления пенсии и как она формируется. Сегодня она насчитывается по двум параметрам: минимальный рабочий опыт (количество лет) и страховой коэффициент (количество баллов).

Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам. Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости. После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.

Баллы за отпуск и службу

Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:

Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла;
За вторым: 3,6 балла;
За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих);
За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла;
Несение службы (армия): 1,8 балла.

Если общее время занятости лица менее установленного по закону, все его взносы уже значения не имеют, ему не полагается расчет, а назначается пенсия по старости без стажа.

Количество начисляемых баллов увеличивается ежегодно. Сегодня он равен 7,39 и с каждым периодом будет увеличиваться до максимального параметра 10 к 2021 году. Стоимость одного балла устанавливается на правительственном уровне и ежегодно корректируется. На сегодня он равен чуть более 70 рублей .

Нет стажа – нет пенсии? Пенсия по старости

Не секрет, что сегодня многие трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее величину. Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал. Но закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата.

Полагается она при достижении определенного возраста:

60 лет – для женщин;
65 лет – для мужчин.

Как видно, возраст выше на 5 лет, чем для пенсионеров, которым положена страховая пенсия. Рабочий стаж для начисления пенсии по старости значения не представляет. Если его недостаточно, сразу предписывается социальная помощь. Размер ее невелик, но согласно закону, если она меньше минимума для проживания в конкретном регионе, размер будет увеличен до него. Величина статична и на нее совершенно не влияют иные характеристики: общее количество отработанных лет, наличие трудовой книги, отсутствие официального трудоустройства.

Таким образом, даже не имея стажа работы для начисления пенсии, по старости гражданин получит минимальный размер, закрепленный для региона.

Понятие трудового стажа и его виды — вопросы, касающиеся права конкретного гражданина на различные социальные выплаты и пособия, назначения и размера его пенсии. Виды трудового стажа оказывают влияние как на перечень льгот и выплат, на которые может претендовать человек, так и на время возможного выхода на пенсию, размер будущих выплат и т. п. Лишь разобравшись в данных вопросах, гражданин имеет возможность воспользоваться предоставленными законодательством правами и гарантиями в полном объеме.

Действующие законы о трудовом стаже 2016-2017 годов

Законодательно понятие трудового стажа не зафиксировано, нормативными актами даются определения лишь конкретным видам стажа. Однако с учетом положений ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса можно сделать вывод о том, что таковым является период выполнения работником трудовой функции по соответствующему договору либо осуществления иной деятельности, на время которой за работником сохранялось рабочее место.

Кроме того, законодательством предусматриваются иные временные отрезки, засчитываемые в качестве трудового стажа. Так, законами «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ и «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ устанавливаются различные периоды осуществления общественно значимой деятельности, время выполнения которой приравнивается к трудовому стажу. При этом первый из законов актуален лишь для подсчета стажа, наработанного до 2002 года, и только в части, не противоречащей второму.

Помимо данных правовых актов вопросы социального и пенсионного обеспечения, на которые прямое влияние оказывает трудовой стаж, регулируют законы «Об основах обязательного соцстрахования…» от 16.07.1999 № 165-ФЗ и «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Также понятия трудового стажа и его видов могут содержаться и в иных законах и подзаконных актах.

Классификация трудового стажа и его значение в сфере социального обеспечения

Классификации видов стажа и понятия каждого из них в систематизированном виде не приводит ни один правовой акт, однако многие из них выделяют и регулируют различные виды трудового стажа, в т. ч.:

страховой — в области пенсионного обеспечения и системе социального страхования, регулируемый законами 400-ФЗ и 255-ФЗ соответственно.
общий трудовой — данное понятие применяется лишь в отношении деятельности, которую работник осуществлял до 2002 года, и регулируется ограниченно законом 173-ФЗ.
специальный трудовой стаж на определенных видах работ или должностях.

Последний вид стажа регулируется множеством документов — от Трудового кодекса и федеральных законов, регулирующих вопросы соцобеспечения работников той или иной сферы и различных служащих, до правовых актов различных ведомств.

Указанные выше основные виды трудового стажа можно подразделять и иначе по различным критериям, однако данный вопрос представляет в большей степени теоретическую значимость. Практически же каждый вид стажа оказывает влияние на различные области социального и пенсионного обеспечения.

Так, на получение конкретно социальных пособий оказывает влияние страховой стаж в системе социального страхования. Например, в соответствии с ч. 1 ст. 7 закона 255-ФЗ, при наступлении временной нетрудоспособности именно от периода такого стажа будет зависеть размер выплаты (от 60% при стаже менее 5 лет до 100% — при 8-летнем).

Стаж, учитываемый при установлении пенсий: что в него входит

По общему правилу в стаж работы включаются все периоды выполнения работником трудовой функции. Однако в каждом случае возможны и периоды выполнения другой деятельности, которая имела общественную значимость. Точные их перечни устанавливаются в отношении конкретных видов пенсионного обеспечения.

Так, в соответствии с ч. 1 ст. 11 закона 400-ФЗ, в страховой стаж включаются все периоды осуществления трудовой и иной деятельности, за которые производились соответствующие пенсионные отчисления. Иные периоды, которые также составляют страховой стаж, перечислены в ч. 1 ст. 12 указанного закона (срочная военная служба, уход за ребенком до 3 лет и т. д.).

Для исчисления стажа работы до 2002 года установлены 2 перечня иных периодов, которые включаются в трудовой стаж работника. Выбор одного из них — право лица, оформляющего пенсию. Оба перечня устанавливаются ст. 30 закона 173-ФЗ, но разными частями — 3-й и 4-й.

Подведем итоги:

Понятие трудового стажа законодательно не установлено.
Вопросы трудового стажа регулируются различными федеральными законами отдельно в отношении каждого его вида.
Законодательная классификация трудового стажа отсутствует, провести ее можно лишь теоретически, исходя из различных законов, регулирующих различные виды трудового стажа и связанные с ним социальные и пенсионные гарантии.
Размер социальных выплат в связи с временной утратой трудоспособности прямо пропорционален страховому стажу.
В стаж для назначения пенсии и расчета ее размера включаются периоды осуществления как трудовой деятельности, так и иной, в зависимости от способа подсчета, выбираемого самим гражданином.

Выполнена в 2016 году, 26 стр., 28 сносок в тексте.

Введение 3

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВОГО СТАЖА

1.1. Понятие и критерии классификации трудового стажа 6

1.2. Проблема отграничения трудового и страхового стажа 10

ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ТРУДОВОГО СТАЖА

2.1. Общий трудовой стаж 13

2.2. Специальный трудовой стаж 14

2.3. Страховой стаж 16

Заключение 22

Список используемых источников 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

I . Нормативно-правовые акты

Конвенция МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» (1952) // Конвенции и рекомендации... Т. I. С. 1055 - 1086.
Конвенция МОТ № 157 «Об установлении международной системы сохранения прав в области социального обеспечения» (1982) // Конвенции и рекомендации... Т. II. С. 1971 - 198.
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1), ст. 3.
Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях» // Собрание законодательства РФ. 2013. № 52 (часть I). Ст. 6965.
Федеральный закон от 04.07.2011 № 126-ФЗ (в ред. от 02.07.2013) «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан» // Собрание законодательства РФ. 2011. № 23. Ст. 3266.
Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ (в ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Собрание законодательства РФ. 2007. № 1 (ч. 1). Ст. 18.
Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 14.12.2015) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2001. №51. Ст. 4832.
Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 29.12.2015) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2001. №51. Ст. 4831.
Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2001. № 52 (1 ч.). Ст. 4920. (Документ частично утратил силу).
Федеральный закон от 21.11.2001 № 155-ФЗ (в ред. от 21.07.2014) «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации» // Собрание законодательства РФ. 2001. № 49. Ст. 4561.
Федеральный закон 25.10.2002 № 125-ФЗ (в ред. от 17.07.2011) «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» // Собрание законодательства РФ. 2002. № 43. Ст. 4188; 2011. № 30 (ч. 1). Ст. 4560.
Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (ред. от 04.11.2014, с изм. от 14.01.2016) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2015) // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1993. № 9. Ст. 328.
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 // СЗ РФ. 2002. № 28. 15 июля. Ст. 2872.

II . Судебная практика

Постановление Конституционного Суда РФ от 19.11.2012 № 27-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 7 статьи 20 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», пункта 1 статьи 10, пункта 1 статьи 16, пункта 1 статьи 29.1 и пунктов 1 и 3 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с жалобой гражданки И.Ю. Фроловой // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. 2013. №4.

III . Научная и специальная литература

Азарова Е.Г., Кондратьева З.А. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». М.: Юристъ, 2013.
Корсаненкова Ю.Б. Значение страхового стажа в пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации / Ю.Б. Корсаненкова // Вестник РГГУ. № 3(104). Серия: Юридические науки. М., 2013. С. 129.
Куприян С.В. Обязательное социальное страхование лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой: Дис. ... канд. юрид. Наук / С.В. Куприян. М., 2005. С. 136 - 137.
Лазарев В.В., Фурсов Д.А. Обоснование идеи имплементации судебных решений в законодательные акты / В.В. Лазарев, Д.А. Фурсов. // Журнал российского права. 2014. № 11. С. 5 - 21.
Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс права социального обеспечения. М.: Юстицинформ, 2014. С. 159.
Менкенов А.В. Страховой стаж в пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации / А.В. Менкенов // Социальное и пенсионное право. 2015. N 3. С. 23 - 26.
Менкенов А.В. Трудовой стаж и его роль в праве социального обеспечения: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук / А.В. Менкенов. М., 2013. С.12.
Миронова Т.К. Понятие стажа в свете новейших изменений в законодательстве о социальном обеспечении / Т.К. Миронова // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 7. С. 101 - 106.

ИНФОРМАЦИЯ О ПОКУПКЕ ЭТОЙ РАБОТЫ

Эта работа была выполнена по индивидуальному заказу и была успешно защищена. В интернете эта работа не выложена, только краткое содержание этой странице для ознакомления.

Каждая работа перед отсылкой клиенту проверяется на актуальность законодательства . Мы можем дополнить работу свежими источниками литературы, добавить свежую судебную практику, изменить оформление по Вашей методичке. Это все входит в стоимость готовой работы.

Стоимость данной работы вы можете назначить сами. Отправьте заявку ниже и укажите свою цену. Если цена справедливая и соответствует качеству работы, мы готовы продать вам эту работу по указанной вами стоимости.

Оплатить можно на карточку Сбербанка, на Яндекс.Деньги, на кошелек Qiwi, в любом отделении Евросети или Связного и т.д.

08.10.2015

Начало года ознаменовалось вступлением в силу пенсионной реформы. Россиян заинтересовали преобразования и возможные изменение в уже существующих правилах. В частности - вступление в новую социальную роль - статус пенсионера.

Выход на пенсию для человека важный этап в жизни. Ввиду действующих реформирований, главные вопросы возникают по следующим темам:

Увеличение пенсионного возраста;
- Повышение трудового стажа;
- Изменения в досрочном выходе на пенсию;
- Грядущие преобразования в 2016 году.

Возраст выхода на пенсию

Пенсионное обеспечение впервые было введено в 1932 году еще в тогдашнем СССР, и был установлен возраст граждан, которые имеют право выйти на заслуженный отдых. Предусмотрен и досрочный выход, однако цифры не изменились.

Повышение возраста выхода на пенсию

Напомним, что нововведения коснулись следующих моментов:

Разделение трудовой пенсии на две самостоятельные части;
- Введение понятия «индивидуальный пенсионный коэффициент» ИПК;
- Ежегодное повышение страхового стажа.

С разделением понятно. Страховое обеспечение формируется из обязательных страховых взносов работодателя, накопительное - собственные сбережения работника, которые допустимо увеличивать за счет государства посредством инвестирования.

Коэффициент непосредственно влияет на размер будущего пособия. Напрямую зависит от продолжительности трудовой деятельности и официальной заработной платы. Если лицам, которые получили статус пенсионера в этом году, достаточно было иметь балл 6,6, то с каждым последующим периодом он будет увеличиваться и к 2024 г. показатель достигнет 30.

Стаж также будет увеличиваться с каждым последующим календарным периодом на единицу и для назначения обеспечения в 2024 г. необходимо будет иметь 15 лет трудовой деятельности.

Как заработать необходимый стаж, если 60 лет не за горами? Есть возможность продолжить работать еще 5 лет и довести существующие показатели до нужных. Подводный камень - правительство рассматривает вариант не осуществлять начисления работающим пенсионерам. Однако за каждый проработанный сверх меры год будут начисляться дополнительные баллы, что в свою очередь скажется на размере пособия.

Обусловлено это сложной и нестабильной экономической ситуацией, а счет данных выплат допустимо уберечь бюджет от нагрузки.

Возраст выхода на пенсию мужчин и женщин

Что касается возраста, то каждый квартал возникают слухи о его увеличении. Эта мера является вынужденной, и со временем данный показатель увеличится. Однако ранее чем через 5-10 лет этого ждать не следует. Выход на пенсию - возраст сегодня значится следующим:

Для мужчин - 60 лет;
- Для женщин - 55 лет.

В России эти показатели самые низкие по сравнению с другими странами Европы, в которых нетрудоспособный возраст превышает на 3-5 лет российский минимум.

Для граждан, работающих на Крайнем Севере, выход предусмотрен на 5 лет раньше. Военнослужащие могут заслуженно отдыхать с 40 лет.

Досрочный выход на пенсию

Правом на начисления обладают лица, имеющие гражданство России, достигшие определенного жизненного статуса, попадающие под специальные социальные и/или профессиональные категории.

Предусмотрен для лиц, осуществляющих трудовую деятельность в особых условиях, которые прописаны в соответствующем перечне работ и требований. Они дают право на данный вид обеспечения.

Списки досрочного выхода на пенсию

Составленные в законном порядке, перечни применяются, когда требуется назначение досрочного обеспечения.

Основными требованиями для получения данного вида начислений значатся:

Постоянная занятость в течение полного рабочего дня;
- Обязательные отчисления в ПФ РФ, то есть необходимо наличие официальной заработной платы.

В законодательстве предусмотрено два списка:

Список 1 включает профильный перечень, связанный с вредными условиями труда;
- Список 2 включает перечень профессий, связанных с тяжелыми условиями труда.

В списках обозначены профессии по общим направлениям:

Горные работы;
- Металлургическое производство, коксохимическое, химическое, электротехническое, производство строительных материалов;
- Производство медикаментов, стекла, фарфора и т.п.;
- Работы с радиоактивными веществами;
- Учреждения здравоохранения;
- Полиграфическое производство;
- Общие профессии: работники, занятые работой под водой, паяльщики, электросварщики, травильщики и др.;
- Специальности творческой направленности;
- Группа отраслей легкой промышленности;
- Спасатели МЧС.

Это далеко не весь список квалификационных направлений, которые значатся льготными.

Право на досрочный выход на пенсию

К вопросу реализации данного права необходимо подходить крайне взвешено. Ситуации, обуславливающие более раннее получение статуса пенсионера разнятся - особенности работы, состояние здоровья, семейные обстоятельства и т.д.

Напомним, что возраст выхода на пенсию в России значится самым низким, а льготные показатели еще ниже. Перечисленные виды деятельности подразумевают более ранний уход на пенсию. В среднем показатель ниже основного на 5 лет. Есть случаи, когда пенсионный возраст наступает и в 40 лет.

Помимо установленных профессий, правом на досрочную пенсию обладают некоторые категории граждан. Право на льготу предусмотрено также для многодетных матерей (более 5 детей), лиц с наличием северного стажа (работы на Крайнем Севере), родителей, ухаживающих за ребенком-инвалидом, граждан с гипофизарной недостаточностью (лилипуты) и др.

Для обретения права на выход на пенсию досрочно необходимо выполнить три требования:

Осуществлять деятельность, указанную в списках 1,2;
- Иметь определенный срок работы, прописанный для каждой из категорий;
- Наличие указанного страхового стажа для определенного вида деятельности.

Досрочный выход на пенсию при сокращении

Мало кто знает, что в России уйти на заслуженный отдых допустимо при сокращении. Для этого также необходимо, чтобы были соблюдены некие условия:

До получения статуса пенсионера остается не более 2 лет;
- Мужчины должны иметь общий страховой стаж не менее 25 лет, женщины - 20 лет;
- Наличие страхового стажа не менее 25 лет для мужчин, 20 лет - для женщин;
- Быть признанным органами центра занятости безработным.

Обращение в центр занятости осуществляется самостоятельно. Выплаты будут начисляться в том случае, если граждан заново не трудоустроился.

Стаж для выхода на пенсию

Многие будущие пенсионеры вообще не понимают новую пенсионную систему. Что за баллы, каким будет стаж и стоит ли переживать лицам предпенсионного возраста?

С начала текущего года действуют новые правила. Преобразования коснулись и повышения годов выработки, которые необходимы для назначения пенсионных пособий различных категорий.

Льготный стаж для выхода на пенсию

Действующие законопроекты предусматривают понятие льготное пособие, то есть досрочное. В этом случае сокращению пенсионного возраста способствует льготный стаж, который нарабатывается в особо вредных, тяжелых условиях по определенным профессиям.

Продолжительность трудовой деятельности по каждой категории прописана в соответствующих списках 1, 2.

К примеру, выход на пенсию лиц, чья работа связана с опасными и вредными условиями труда, наступает для женщин - в 45 лет, для мужчин - 50 лет.

При этом должны быть соблюдены следующие условия:

Полная трудовая занятость;
- Продолжительность на соответствующих видах работ для мужчин - 10 лет, для женщин - 7 лет;
- Общая страховая длительность для мужчин - 20 лет, для женщин - 15 лет.

Что касается повышения, то однозначного решения государством не принято. Разговоры ведутся по поводу повышения льготного педагогического и медицинского стажа с каждым годом на 3 месяца. Остальные показатели остаются неизменными.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Определяется общей продолжительностью осуществления трудовой деятельности и является обязательным условием для назначения пенсионного обеспечения.

Минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию подвергся изменению. ПФ РФ проинформировал об обязательном поэтапном повышении.

В длительность также включают социальные нестраховые периоды, связанные с:

Срочная военная служба;
- Уход за ребенком/ребенком-инвалидом или за нетрудоспособным пенсионером старше 80 лет.

Необходимый стаж для выхода на пенсию

Минимальное количество трудовых годов выработки значится как необходимый стаж для получения пенсионных выплат.

В силу вступило поэтапное повышение минимального показателя годовой выработки. На сегодняшний день он составляет 5 лет. В 2016 г. - 6 лет, 2017 - 7 и так далее до 15 лет. Именно этот показатель будет требуемым стажем для вычисления будущих начислений.

При этом обязательная продолжительность определяется на момент обращения за назначением пособия. Лица, которым не хватает до заданной величины, вправе обратиться в ПФ за социальной выплатой.

Северный стаж для выхода на пенсию

Осуществлять деятельность в районах Крайнего Севера (РКС);
- Или работать в местностях, которые приравниваются к северным (МКС).

Правом на получения пенсии обладают граждане, проработавшие в РКС 15 лет и более, и в МКС не менее 20 лет.

Период исчисляется календарно. Специальные годы выработки для граждан, работающих в РКС (МКС):

Мужчины - 15 лет (20), женщины - 15 лет (20). Показатели для северного стажа;
- 25 лет (25), 20 лет (25) соответственно. Показатели для страхового;
- Возраст: 55 и 50 соответственно и для МКС.

Медицинский стаж для выхода на пенсию

Относится к работникам, осуществляющие деятельность в учреждениях здравоохранения. Отношение имеют как государственные медучреждения, так и частные медицинские организации.

Регламентирован специальный перечень профессий, должностей, которые требуются для досрочного получения льготной медицинской пенсии.

Длительность считается календарными периодами, то есть год за год. Однако есть исключения:

Работники медицинских городских организаций, проработавшие некоторое время в сельской местности. 1 год = 1 год 3 месяца;
- Особые категории медработников (хирург, патологоанатом, реаниматолог и т.п.). 1 год = 1,5 года.

Проработать необходимо не менее 25 лет в городских учреждениях и не менее 30 в селах и поселках городского типа.

В необходимую длительность включают также периоды повышения квалификации.

Особенности выхода на пенсию в 2016 году

Для граждан, которые собираются выйти на пенсию, вопрос о размере пособия, сроках выплат и предполагаемого возраста достаточно актуален. Обуславливается это пенсионной реформой, которая длится уже не первый год.

В систему ввели индивидуальный пенсионный коэффициент, который определяет размер пособия. Гражданам, которые выходят на пенсию, эти баллы будут пересчитаны в рубли.

С 2013 года проходила конвертация пенсионных пособий и сформированных прав.

Возраст выхода на пенсию в 2016

Активно ведутся споры по поводу увеличения установленного возраста выхода на заслуженный отдых. Некоторые утверждают, что увеличение необходимо сделать резким и со следующего года. Другие же против таких кардинальных мер и предлагают поэтапное повышение. Пока Правительство разбирается, для лиц, которые собираются осуществить выход на пенсию в 2016 году возраст остался неизменным. Чего не скажет о трудовом стаже.

То есть мужчина в возрасте 60 лет (на период 2016 г.) подает заявление на оформление пенсионного обеспечения и ему предъявляют ряд требований:

Обязательный минимальный трудовой стаж 6 лет. Должен быть официальным. Для специальных категорий законодательством были прописаны иные цифры, не подвергнутые изменению (северный, льготный стаж);
- Количество индивидуальных балов - 9.

Для тех, у кого денежные средства были сформированы, провели конвертацию. 1 балл определяется как отношение страховой пенсии к стоимости самого балла.

Досрочный выход на пенсию в 2016

Разговоры ведутся по поводу повышения льготного педагогического и медицинского стажа с каждым годом на 3 месяца. И возможно данные меры будут предприняты в следующем году.

Документы для выхода на пенсию в 2016 году

Требования к пакету необходимой документации для оформления пособия не изменились. Гражданину в обязательном порядке следует предоставить в ПФ следующие документы:

Паспорт;
- Трудовая книжка для подтверждения трудового стажа;
- Справка о присвоении идентификационного номера.

Также могут потребоваться иные справки, подтверждающие рабочий стаж - выписка из военкомата, диплом об окончании ВУЗа и др.

Если пенсионеру выгодно, он может подать справку о доходах в период до 2002 года, после этого периода, все данные о заработке занесены в систему.

Обычно информация о пенсии начинает интересовать людей преклонного возраста, ведь как только им исполнится определенное количество лет, они могут перестать вести трудовую деятельность и жить на заработанные за всю свою жизнь пенсионные отчисления. Однако такой подход к делу нельзя назвать верным, ведь для того, чтоб получать достойную пенсию, необходимо задумываться о ней с молодости. Функционирование пенсионной системы сегодня претерпевает ряд изменений, за которыми приходится очень тщательно следить, именно поэтому многих интересуют данные о том, изменится ли общий страховой стаж с 2016 года для пенсии.

Что такое страховой стаж?

Страховым стажем называют определенный промежуток времени, в течение которого Пенсионный фонд получал регулярные финансовые отчисления на человека (естественно, при этом у человека должен быть заключен официальный документ, подтверждающий факт трудоустройства, а в трудовой книжке должны быть определенные записи). В это период входит также не только то время, которое человек непосредственно работал, а время прохождения воинской службы, период ухода за малышом, а момент, в течение которого человек имеет официальный статус безработного, то есть он зарегистрирован на бирже труда.

Что касается видов страхового стажа, то он может быть двух видов – специальным и общим. Общим называют только тот период, когда ПФ регулярно получает свои взносы, а специальный назначается за работу в тяжелых условиях (с ядовитыми веществами, например), ведь в этом случае правила выплат соответствующих отчислений государственным организациям изменяются.

Какие планируются изменения в расчетах?

Согласно новым правилам, страховой стаж в 2016 году будет рассчитываться несколько иначе, чем два года назад. Одним из самых главных изменений станет то, что в него будут внесены новые периоды «трудовой деятельности», о которых уже упоминалось выше (раньше время ухода за детьми и прохождение воинской службы, например, в расчете не участвовали). Кроме этого, один из федеральных законов внес изменение в функционирование пенсионной системы в целом, и теперь каждый россиянин способен сам оказывать влияние на размер своей пенсии.

Как известно, размер пенсионных отчислений зависит от суммы, которую работодатель передает в ПФ РФ. С недавних пор она переводится в баллы, а количество баллов напрямую зависит размер официальной заработной платы человека, то есть если доход будет большим, то баллов будет больше. Понять это все стоит для того, что страховой стаж 2016 (для пенсии) тоже будет рассчитываться в баллах, правда на их количество будет оказывать влияние только время, в течение которого ПФ получал свои отчисления.

Как рассчитать?

Есть для способа, которые помогут узнать свой личный страховой стаж, согласно первому из которых это можно сделать, обратившись за помощью представителя страхового фонда, а второму – сделать все самостоятельно. Про первый способ рассказывать долго нет смыла, а для того, чтоб воспользоваться вторым, нужно просмотреть все записи в трудовой книжке, прибавить к ним те периоды, которые, в ней не отображаются (уход за ребенком, время службы, предпринимательскую деятельность и другие позиции), а потом воспользоваться специальной формулой расчета. Точно рассчитать страховой стаж с 2016 года в России поможет онлайн-калькулятор, в который достаточно всего лишь ввести свою личную информацию.

Отдельно нужно сказать, что паниковать по причине потери документов, подвергающих наличие официальной трудовой деятельности и отчислений в ПФ, совсем необязательно, ведь в этой ситуации можно использовать специальную справку с места работы (ее можно получить в отделе кадров) или подтвердить этот факт при помощи двух свидетелей.

Раньше, для получения страховой пенсии достаточно был всего лишь пяти лет регулярных отчислений, однако пенсионная реформа принесла изменения и в этот пункт, поэтому теперь, минимальный показатель данного параметра будет составлять 6 лет. Однако это не все изменения, ведь, именно с этого момента данный показатель будет регулярно возрастать, а в 2024 году он достигнет своего предела – 15-ти лет. Плохой эту новость считать никто не решается по причине того, что чем больше будут отчисляться страховые взносы, тем больше будет пенсия, следовательно, вводя такие правила, челны правительства, думали все-таки о людях.

Как уже было сказано, баллы – это то, в чем будет отражаться страховой (трудовой) стаж с 2016 года, периоды, которые относятся к «нестраховым» власти решили отметить следующим количеством баллов (информация указана за один год):

уход за инвалидом или человеком, возраст которого превышает 80 лет – 1,8;
отпуск, связанный с рождением малыша первого – 1,8, второго – 3,6, третьего – 5,4 (последующие периоды в этот показатель не включаются, независимо от количества детей);
военная служба – 1,8.

Что говорят эксперты?

Обсуждая изменения в правилах начисления страхового стажа с 2016 года для пенсии, эксперты опасаются того, в этой системе достаточно трудно будет разобраться сразу. Что естественно, вызовет у населения незначительный шок. Власти уже несколько раз реформировали работу пенсионной системы, и можно с уверенностью говорить, что эти реформы еще не были особенно удачными, следовательно, опасаться есть чего, однако при этом стоит делать акцент на том, что эти подобные нововведения должны сделать жизнь человека, который выходит на пенсию лучше.

Большинство экспертов называет данную реформу сырой, поэтому они не советуют слишком надеяться на то, что она принесет какие-то положительные изменения. На фоне всего этого не стоит удивляться тому, что у пенсионеров она тоже не вызывает особенной радости и на это есть определенные причины. Первой можно считать то, что именно баллы страхового стажа будут пересчитываться в деньги, а второй является постепенный рост количества необходимых лет трудовой деятельности, необходимой для получения этих баллов.

В общем, с одной стороны, увеличение количества лет стажа оказывает прямое влияние на размер соцвыплат от государства, а с другой стороны, многие считаю, что работать придется больше. В общем, ситуацию можно назвать неоднозначной, и насколько быстро «приживутся» вышеописанные изменения в обществе, пока непонятно.